• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящихЛичный кабинет сотрудника ВШЭПоискМеню

Факторы культурной интеграции Российских молодых специалистов креативной индустрии в стартапы виртуальной корпоративной среды Кремниевой Долины

ФИО студента: Губанова Анастасия Сергеевна

Руководитель: Маннин Александр Андреевич

Кампус/факультет: Факультет коммуникаций, медиа и дизайна

Программа: Реклама и связи с общественностью (Бакалавриат)

Оценка: 9

Год защиты: 2021

За последние несколько лет корпоративная культура как в России, так и в других странах (США, Сингапур, Великобритания, Франция, Дания и др.) продолжает трансформироваться, приобретая новые смыслы. Наблюдается тенденция к переходу от традиционного формата работы в офисе к удаленному. Несмотря на то, что человечество уже сталкивалось с задачей организации удаленного взаимодействия людей в сфере труда, наибольший скачок в развитии удаленной корпоративной культуры произошел именно во время пандемии и побудил работодателей на создание более благоприятных условий для удаленной работы. Понимание факторов, влияющих на положительный опыт интеграции сотрудника в корпоративную онлайн-структуру, имеет решающее значение для создания эффективной и инклюзивной рабочей среды. В этой работе исследуется феномен виртуальной корпоративной среды стартапов Кремниевой долины, как главного стартап-кластера в мире. Кроме того, исследование включает анализ культурных факторов интеграции молодых специалистов, которые работают в этих стартапах удаленно, несмотря на ряд барьеров: разницу часовых поясов, удаленность от офиса и д.р. Эмпирическая часть исследования представляет собой смешанный дизайн исследования и включает количественный опрос среди сотрудников виртуальных стартапов, а также 16 глубинных интервью, среди которых 12 интервью посвящены сотрудникам стартапов, а еще 4 - их руководителям.

Текст работы (работа добавлена 25 мая 2021 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ