Управление человеческими ресурсами по принципам устойчивого развития

ФИО студента: Пинаева Дарья Андреевна

Кампус/факультет: Факультет экономики, менеджмента и бизнес-информатики

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2021

Работа проливает свет на тему изучения управления человеческими ресурсами в соответствии с принципами устойчивого развития. На основе анализа опыта лучших зарубежных и российских компаний, успешно внедряющих устойчивые практики, и теоретического материала, в статье создается исчерпывающая библиотека устойчивых практик в управлении человеческими ресурсами. Кроме того, в работе проанализированы компании Перми для того, чтобы увидеть, какие экологические и социальные инструменты используют пермские HR-специалисты для управления персоналом. Также в работе был разработан алгоритм по внедрению устойчивых практик по управлению человеческими ресурсами в деятельность компаний.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ