Veronica Kabalina
- Professor:Graduate School of Business / Department of Organisational Behaviour and Human Resource Management
- Veronica Kabalina has been at HSE University since 2010.
Education and Degrees
- 1989
Candidate of Sciences* (PhD) in Historical Sciences and Archaeology
Russian Academy of Sciences - 1978
Degree in Political Economy
Lomonosov Moscow State University
According to the International Standard Classification of Education (ISCED) 2011, Candidate of Sciences belongs to ISCED level 8 - "doctoral or equivalent", together with PhD, DPhil, D.Lit, D.Sc, LL.D, Doctorate or similar. Candidate of Sciences allows its holders to reach the level of the Associate Professor.
Professional interests
1. HRM strategies and practices
2. Labour market institutions and labour relations in the Russian companies
3. Corporate social responsibility
Courses (2023/2024)
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; Graduate School of Business; 2 year, 4 module)Rus
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; Graduate School of Business; 2 year, 3 module)Rus
- Past Courses
Courses (2022/2023)
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; Graduate School of Business; 2 year, 4 module)Rus
- Research Seminar "Modern Approaches to People Management in Organizations: Trends, Technologies, Researches" (Master’s programme; Graduate School of Business; 1 year, 1, 2 module)Rus
- Research Seminar "New Directions in HRM" (Postgraduate course’s programme; Graduate School of Business; 2 year, 1 semester)Eng
- Research Seminar "Talent Management" (Master’s programme; Graduate School of Business; 1 year, 4 module)Eng
Courses (2021/2022)
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; Graduate School of Business; 2 year, 3 module)Rus
- Project Seminar (Master’s programme; Graduate School of Business; 2 year, 1, 2 module)Rus
- Research Seminar "HR Analytics: Research Problems and Practices" (Master’s programme; Graduate School of Business; 2 year, 1, 2 module)Rus
Courses (2020/2021)
- Research Seminar (Bachelor’s programme; Graduate School of Business; 4 year, 3 module)Rus
- Research Seminar “HR Analytics: Research Problems and Practices” (Master’s programme; Graduate School of Business; 2 year, 1, 2 module)Rus
- Research Seminar “Introduction to HR Analytics” (Master’s programme; Graduate School of Business; 1 year, 1, 2 module)Rus
Courses (2019/2020)
- International Human Resource Management (Bachelor’s programme; Graduate School of Business; 3 year, 3, 4 module)Eng
- Research Seminar (Bachelor’s programme; Graduate School of Business; 4 year, 2, 3 module)Rus
- Research Seminar “Introduction to HR Analytics” (Master’s programme; Graduate School of Business; 1 year, 1, 2 module)Rus
- Strategies in Management: Strategic HRM and Organisational Performance (Master’s programme; Graduate School of Business; 1 year, 1, 2 module)Rus
Conferences
- 2015
International Conference “GSOM Emerging Markets Conference: Business and Government Perspectives” (Санкт-Петекрбург). Presentation: Гибкие формы занятости в российских компаниях
- 2014Международная научная конференция «Развивающиеся рынки: перспективы развития бизнеса и государства» («GSOM Emerging Markets Conference: Business and Government Perspectives»). (Санкт-Петербург). Presentation: Young Talent Management in Russia - A Puzzle in the Interplay between the National Education System, Companies’ Requirements and Values of Young Talents
Publications45
- Article Kabalina V., Osipova A. Identifying and assessing talent potential for future needs of a company // Journal of Management Development. 2022. Vol. 41. No. 3. P. 147-162. doi
- Chapter Kabalina Veronika, Outila V. International HRM Practices of Russian MNEs, in: International HRM and Development in Emerging Market Multinationals. New York: Routledge, 2022. doi Ch. 4. P. 57-76. doi
- Article Andreeva T., Veronika Kabalina, Muratbekova-Touron M. Mind the gap: Intended versus perceived human resource practices and knowledge sharing of line managers and employees // European Management Review. 2022. P. 1-18. doi
- Article Ivanova E., Cheglakova L. M., Kabalina V. The role of heterogeneous context shaping CSR practices in Russia // Russian Management Journal. 2022. Vol. 20. No. 2. P. 247-272. doi
- Article Кабалина В. И., Макарова А. В. Вовлечённость работников: систематизация подходов к определению и измерению // Организационная психология. 2022. Т. 12. № 3. С. 110-137. doi
- Chapter Kabalina V., Zelenova O., Reshetnikova K. Contemporary Human Resource Management Practices in Russia: Flexibility under Uncertainty, in: Comparative Human Resource Management: Contextual Insights from International Research Collaboration. Routledge, 2021. Ch. 6.
- Book Чеглакова Л. М., Ди Нардо А. М., Дынин А. Е., Мондрус О. В., Кабалина В. И. HR 4.0: формирование стратегий управления людьми в условиях четвертой промышленной революции / Пер. с англ.: А. Б. Преснякова; рук.: Л. М. Чеглакова; науч. ред.: Л. М. Чеглакова, О. В. Мондрус, А. М. Ди Нардо. М. : Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ, 2021.
- Chapter Morley M. J., Kohort A., Poór J., Kazlauskaitė R., Veronika Kabalina, Blštáková J. Human Resource Management in the Postsocialist Region of Central and Eastern Europe, in: The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management. Oxford : Oxford University Press, 2021. doi Ch. Chapter 11. P. 239-264. doi
- Article Кабалина В. И., Степаненко В. Г. Практики удаленной адаптации в восприятии новых сотрудников организации // Российский журнал менеджмента. 2021. Т. 19. № 3. С. 336-360. doi
- Book Чеглакова Л. М., Ди Нардо А. М., Дынин А. Е., Мондрус О. В., Кабалина В. И. Профессии будущего: возможности в новой экономике / Рук.: Л. М. Чеглакова; науч. ред.: Л. М. Чеглакова. М. : Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ, 2021.
- Article Кабалина В. И., Макарова А. В., Решетникова К. В. Мотивация работников к обучению цифровым навыкам // Российский журнал менеджмента. 2020. Т. 18. № 3. С. 411-432. doi
- Chapter Мондрус О. В., Кабалина В. И., Самигуллин О. Р., Смоленцев С. М. Организационные факторы проведения оценки персонала в компаниях, действующих на российском рынке // В кн.: ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА И КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ XXI ВЕКА. Скифия-принт, 2020. Гл. 25. С. 268-279.
- Chapter Кабалина В. И., Зеленова О. И., Решетникова К. В. Современные практики управления человеческими ресурсами в российских компаниях (итоги российской части международного исследования CRANET 2014–2015) // В кн.: Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов [Электронный ресурс]: Сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса. ФНИСЦ РАН, 2020. С. 2497-2508. doi
- Book Кабалина В.И., Зеленова О.И., Решетникова К.В. Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов: Сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса (Тюмень, 14-16 октября 2020 г.). М. : ФНИСЦ РАН, 2020. doi
- Article Veronika Kabalina, Zelenova O., Reshetnikova K. Contemporary Human Resource Management Practices in Russia: Flexibility under Uncertainty // International Studies of Management & Organization. 2019. Vol. 49. No. 4. P. 422-440. doi
- Book I Международная молодежная конференция по HR-аналитике. Выпуск 1 : сборник научных трудов / Сост.: К. В. Решетникова; науч. ред.: В. И. Кабалина. Вып. 1. М. : НИЦ Инфра-М, 2019.
- Chapter Osipova A., Kabalina V. Talent acquisition in Russian industrial and knowledge intensive companies, in: 7th workshop on talent management. EIASM, 2019. P. 1-15.
- Article Muratbekova-Touron M., Kabalina V., Festing M. The phenomenon of young talent management in Russia—A context-embedded analysis // Human Resource Management. 2018. Vol. 57. No. 2. P. 437-455. doi
- Article Кабалина В. И., Мондрус О. В. Контекстуализация управления талантами в российских ИТ-компаниях // Российский журнал менеджмента. 2018. Т. 16. № 1. С. 5-36. doi
- Book Международная молодежная конференция по управлению знаниями «Управление знаниями в цифровой экономике» : сб. науч. ст. / Сост.: Н. А. Досалиева; науч. ред.: В. И. Кабалина. Вып. 1. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2018. doi
- Article Осипова А. С., Кабалина В. И., Мондрус О. В. Практики привлечения и отбора талантливых сотрудников в экономике знаний и традиционных отраслях // Организационная психология. 2018. Т. 8. № 4. С. 39-74.
- Chapter Kabalina V., Reshetnikova K., Marina Predvoditeleva. Tourism Companies Values Profiles: The Case of Russian Tour Operator, in: Opportunities and Challenges for Tourism and Hospitality in the BRIC Nations. IGI Global Publishing, 2017. Ch. 10. P. 155-174.
- Book Кабалина В. И., Подвербных У. С. Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики: материалы VII Международной научно-практической конференции Вып. 7. Красноярск : Сибирский государственный аэрокосмический университет им. акад. М.Ф. Решетнева, 2017.
- Article Кабалина В. И., Мондрус О. В. Факторы управления талантами в компании: контекстный подход // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2017. Т. 16. № 2. С. 268-298.
- Article Чеглакова Л. М., Кабалина В. И. Вовлеченность персонала: теоретические подходы, эмпирические результаты // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2016. № 1(41). С. 121-128.
- Chapter Кабалина В. И. Корпоративные ценности и ценности менеджеров: управленческий дискурс и модели взаимодействия // В кн.: Пути России. Новый старый порядок - вечное возвращение?. М. : Новое литературное обозрение, 2016. С. 419-436.
- Article Кабалина В. И., Муратбекова-Турон М. Программы управления молодыми талантами в российских и международных компаниях // Менеджмент в России и за рубежом. 2016. № 5. С. 110-117.
- Chapter Veronika Kabalina, Olga Mondrus. Сontextual Factors of Talent Management in the Russian IT-Companies, in: GSOM EMERGING MARKETS CONFERENCE 2016. St. Petersburg : St. Petersburg State University Graduate School of Management, 2016. P. 171-173.
- Chapter Кабалина В. И., Чеглакова Л. М. Вовлеченность работников через призму нормативного и сверхнормативного поведения // В кн.: Корпоративный менеджмент и бизнес-образование. М. : МАКС Пресс, 2015. С. 85-107.
- Article Благов Ю. Е., Кабалина В. И., Петрова-Савченко А. А., Соболев И. С. Создание ценности для бизнеса и общества: анализ корпоративной социальной деятельности российских компаний // Российский журнал менеджмента. 2015. Т. 13. № 2. С. 67-98.
- Preprint Kabalina V., Reshetnikova K., Predvoditeleva M. Tourism companies: values and norm profiles: the case of a Russian tour operator / NRU Higher School of Economics. Series MAN "Management". 2014. No. 27.
- Article Кабалина В. И., Пахомова А. А. Влияние конгруэнтности ценностей кандидата и организации на подбор персонала // Организационная психология. 2014. Т. 4. № 4. С. 51-73.
- Book Благов Ю. Е., Кабалина В. И., Петрова-Савченко А., Сливаева Д. А. Доклад о социальных инвестициях в России — 2014: к созданию ценности для бизнеса и общества. СПб. : Авторская творческая мастерская (АТМ Книга), 2014.
- Chapter Кабалина В. И., Новицкая О., Давон Э., Воронина А. Формирование практик УЧР в российских филиалах международных компаний: динамика стандартизации, адаптации и гибридизации // В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Сборник научных трудов. Выпуск 5 / Сост.: Е. В. Филипская; науч. ред.: И. О. Волкова. Вып. 5. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014. С. 352-362.
- Article Кабалина В. И., Решетникова К. В. Ценности российских менеджеров и корпоративные ценности // Российский журнал менеджмента. 2014. Т. 12. № 2. С. 37-66.
- Article Кабалина В. И., Чеглакова Л. М. Корпоративные ценности в управлении российскими компаниями // Российский журнал менеджмента. 2013. Т. 11. № 3. С. 3-28.
- Book Практики управления персоналом на современных российских предприятиях / Под общ. ред.: В. И. Кабалина. М. : ИСИТО, 2005.
- Book Инновации в постсоветской промышленности / Под общ. ред.: В. И. Кабалина. Ч. 2. М. : ИСИТО, 2001.
- Article Кабалина В. И. Рецензия на книгу: Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации / Р.И. Капелюшников. М.: ГУ-ВШЭ, 2001 г. // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2001. Т. 5. № 4. С. 589-590.
- Book Государственные и частные службы занятости на рынке труда. Исследование эффективности формальных посредников при трудоустройстве / Под общ. ред.: В. И. Кабалина, И. М. Козина. М. : РОССПЭН, 2000.
- Book Инновации в постсоветской промышленности / Под общ. ред.: В. И. Кабалина. Ч. 1. Сыктывкар : Сыктывкарский государственный университет, 2000.
- Book Кабалина В. И., Козина И. М., Варшавская Е. Я., Кларк С., Донова И. В., Алашеев С., Карелина М., Ярошенко С., Металина Т., Бизюков П., Якубович В. Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода к рыночной экономике / Под общ. ред.: В. И. Кабалина, С. Кларк. РОССПЭН, 1999.
- Chapter Кабалина В. И., Кларк С. Новый частный сектор: занятость и трудовые отношения // В кн.: Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода к рыночной экономике / Под общ. ред.: В. И. Кабалина, С. Кларк. РОССПЭН, 1999. С. 19-107.
- Article Кабалина В. И., Сидорина Т. Ю. Предприятие — город: трансформация социальной инфраструктуры в период реформ // Мир России: Социология, этнология. 1999. Т. 8. № 1-2. С. 167-198.
- Book Предприятие и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период (Опыт монографических исследований 1989-1995 гг.) / Под общ. ред.: В. И. Кабалина. РОССПЭН, 1997.
New International Publication by HSE School of Business and Public Administration
A chapter entitled ‘Tourism Companies Values Profiles: The Case of Russian Tour Operator’ on human resources management in tourism by lecturers of HSE School of Business and Public Administration was included in the book ‘Opportunities and Challenges for Tourism and Hospitality in the BRIC Nations’, published by IGI Global Publishing in early 2017.
Visit by Delegation from the Mexican Ministry of Economics and Labour (Nuevo León State) to HSE, Moscow
On 16 September 2016 the delegation from the Mexican Ministry of Economics and Labour of the Government of Nuevo León State together with the representatives from the Embassy of Mexico to the Russian Federation came to Higher School of Economics, Moscow in the framework of their yearly working trip abroad.