Оценка зависимости заработной платы медицинских работников от конечных результатов деятельности
|
По данным опроса медицинских работников, проведенного Левада-центром по заказу НИУ ВШЭ в трех регионах страны в 2009 г., премии и надбавки все еще распределяются механически и уравнительно и не играют стимулирующей роли. Подавляющее большинство медицинских работников убеждены, что размер их заработной платы не зависит или зависит незначительно от таких факторов, как квалификация, личный трудовой вклад, конечные результаты, объем и качество работы. | ||
|
Зависимость зарплаты от конечных результатов работы подразделения и качества работы - оценки медицинских работников, (%) | ||
 | ||
|
Источник: данные опроса медицинских работников, проведенного Левада-центром по заказу НИУ ВШЭ (2009 г.) | ||
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.