Веселова Анна Сергеевна
- Доцент:Высшая школа бизнеса / Департамент стратегического и международного менеджмента
- академический директор:Аспирантская школа по менеджменту
- Заведующий лабораторией:Высшая школа бизнеса / Научно-учебная лаборатория стратегий и операций международного бизнеса
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2020 году.
- Научно-педагогический стаж: 5 лет.
Полномочия / обязанности
Полномочия академического директора АШ:
- организация деятельности по выполнению решений Академического совета АШ;
- согласование индивидуальных планов аспирантов АШ;
- утверждение программ зарубежных стажировок аспирантов АШ;
- взаимодействие с руководителями и работниками структурных подразделений НИУ ВШЭ по вопросам, связанным с реализацией образовательной программы аспирантуры по соответствующему направлению подготовки;
- представление на рассмотрение Академическому совету АШ предложений по стратегии развития АШ;
- представление образовательных программ аспирантуры на утверждение в установленном в НИУ ВШЭ порядке;
- согласование и представление координирующему проректору на утверждение программ вступительных испытаний в аспирантуру и программ кандидатских экзаменов;
- принятие решений о назначении аспирантам НИУ ВШЭ специальных стипендий по результатам конкурсного отбора.
На академического директора АШ возлагается ответственность за создание и реализацию образовательных программ аспирантуры по соответствующему направлению подготовки, организацию деятельности АШ, эффективность подготовки аспирантов АШ, соответствие результатов, демонстрируемых выпускниками образовательной программы аспирантуры, результатам, запланированным в образовательном стандарте аспирантуры по соответствующему направлению подготовки.
Образование, учёные степени
- 2017Кандидат наук: специальность Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент), тема диссертации: Методы формирования структурных конфигураций российских многонациональных компаний
- 2008
Специалитет: Санкт-Петербургский государственный университет, специальность «Филология», квалификация «Филолог-преподаватель»
- 2005
Специалитет: Санкт-Петербургский государственный политехнический университет, специальность «Государственное и муниципальное управление», квалификация «Менеджер»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Стажировки:
Университет прикладных наук Гамбурга, Гамбург, Германия, 2017, 2019
Венский университет экономики и бизнеса, Вена, Австрия, 2016, 2019
Университет Валенсии, Валенсия, Испания, 2019
Школа бизнеса университета Аалто, Хельсинки, Финляндия, 2012-2013
Повышение квалификации:
Корпоративный курс Мегафон + СПбГУ "Профессия-трекер", 2020
Leading Teams, University of Michigan, 2020
Основы работы преподавателя в системе Blackboard, Санкт-Петербургский государственный университет, 2020
Первая помощь, Санкт-Петербургский государственный университет, 2020
Operations Management: Strategy and Quality Management for the Digital Age, University of Illinois at Urbana-Champaign, 2018
Operations Management: Analysis and Improvement Methods, University of Illinois at Urbana-Champaign, 2018
Достижения и поощрения
- «The best paper in OB/HRM/OT finalist», Academy of Management Conference, 2020.
- «The best paper of the track Internationalization of Firms and Markets – The Case of CEE Markets», European International Business Academy Conference, 2018.
- «The best paper by an Early career Researcher (ECR) from the Developing World», 43rd Academy of International Business United Kingdom and Ireland Chapter Conference, 2016.
- «Outstanding Reviewer», 2nd Academy of International Business Central and Eastern Europe Chapter Conference, 2015.
- Благодарственное письмо ректора НИУ ВШЭ (ноябрь 2020)
Надбавка за публикацию в международном рецензируемом научном издании (2021-2022)
Членство в профессиональных ассоциациях:
2013-по н.в. – Академия международного бизнеса (Academy of International Business)
2013-по н.в. – Европейская академия международного бизнеса (European International Business Academy)
2018-по н.в. –Академия менеджмента (Academy of Management)
2016–2017 – Европейская ассоциация изучения Китая (European Association of Chinese Studies)
Выпускные квалификационные работы студентов
- Бакалавриат
Подобед И. В. «Разработка стратегии вывода ортопедических стелек "DoctorOrtho" на зарубежные рынки». Высшая школа бизнеса, 2021
Силуанов Г. А. «Совершенствование портфеля продуктов для сегмента малого бизнеса Банка ДОМ.РФ». Высшая школа бизнеса, 2021
Кларо Рамирес П. Р. «Факторы вовлеченности российских компаний в реализацию практик устойчивого развития». Высшая школа бизнеса, 2021
Сидоренко А. И. «Влияние характеристик фирмы на внедрение практик экологического менеджмента в малых и средних предприятиях». Высшая школа бизнеса, 2021
Бабак Д. М. «Совершенствование клиентского сервиса в АО "Банк ДОМ.РФ». Высшая школа бизнеса, 2021
Петросян С. Г. «Цифровизация ипотечного кредитования в АО "Банк ДОМ.РФ». Высшая школа бизнеса, 2021
Абрамова А. С. «Гибкие стратегии переговоров как фактор конкурентоспособности компании». Высшая школа бизнеса, 2021
Круглов А. А. «Стратегии управления интеллектуальным капиталом в крупных российских компаниях». Высшая школа бизнеса, 2021
Дёмцев Е. Р. «Стратегия выхода на зарубежный рынок для крупной российской компании электронной коммерции». Высшая школа бизнеса, 2021
Сарафонова М. А. «Стратегия развития компании Nathaniel в условиях после пандемии COVID-19». Высшая школа бизнеса, 2021
Гаспарян Д. Т. «Стратегия выхода на азиатский рынок для образовательной компании "MAXIMUM». Высшая школа бизнеса, 2021
Клязьмин Е. Д. «Совершенствование портфеля продуктов компании ООО "Дисковер Рус" как реакция на изменения во внешней среде в условиях пандемии COVID-19». Высшая школа бизнеса, 2021
Научный руководитель диссертационных исследований
Учебные курсы (2021/2022 уч. год)
- Научно-исследовательский семинар "Подготовка проекта исследования" (Аспирантура; 1-й курс, 2 семестр)Рус
Современные концепции менеджмента (Аспирантура; направление "38.06.01. Экономика", направление "38.06.01. Экономика"; 1-й курс, 1 семестр)Рус
20214
- Статья Aray Y., Veselova A., Knatko D., Levchenko A. Drivers for adoption of sustainability initiatives in supply chains of large Russian firms under environmental uncertainty // Corporate Governance (Bingley). 2021. Vol. 21. No. 2. P. 322-338. doi
- Статья Dikova D., Veselova A. Performance Effects of Internationalization: Contingency Theory Analysis of Russian Internationalized Firms // Management and Organization Review. 2021. Vol. 17. No. 1. P. 173-197. doi
- Статья Aray Y., Dikova D., Garanina T., Veselova A. The hunt for international legitimacy: Examining the relationship between internationalization, state ownership, location and CSR reporting of Russian firms // International Business Review. 2021. Vol. 30. No. 5. Article 101858. doi
- Книга Катькало В. С., Веселова А. С., Смельцова С. В. Методические указания для подготовки курсового проекта «SWOT-анализ». М. : Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ, 2021.
20202
- Глава книги Veselova A., Knatko D., Aray Y., Levchenko A. Innovative business models towards sustainability, in: Sustainable Economy and Emerging Markets. L. : Routledge, 2020. doi P. 199-211. doi
- Статья Латуха М. О., Хасиева Д. Д., Веселова А. С., Шагалкина М. В., Селивановских Л. В. Гендерно-ориентированные практики управления талантливыми сотрудниками в российских компаниях // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2020. Т. 19. № 1. С. 34-66. doi
20193
- Глава книги Knatko D., Aray Y., Veselova A., Levchenko A. Antecedents and Outcomes of Sustainable Supply Chain Integration in Emerging Economies: The Study of Large Russian Companies, in: ANNUAL GSOM EMERGING MARKETS CONFERENCE 2019. St. Petersburg : St. Petersburg State University Graduate School of Management, 2019. P. 325-327.
- Статья Panibratov A., Dikova D., Veselova A. Investment motives, ownership advantages and institutional distance: An examination of Russian cross-border acquisitions // International Business Review. 2019. Vol. 28. No. 4. P. 625-637. doi
- Статья Latukha M., Veselova A. Talent management, absorptive capacity, and firm performance: Does it work in China and Russia? // Human Resource Management. 2019. Vol. 58. No. 5. P. 503-519. doi
20189
- Глава книги Knatko D., Арай Ю. Н., Veselova A., Логачева А. В. Building Sustainable Supply Chains in Emerging Market Context: SIBUR’s Experience on Russian Market, in: Conference Proceedings GSOM Emerging Market Conference 2018. St. Petersburg : St. Petersburg University, 2018. P. 64-65.
- Глава книги Veselova A., Veselova L. S. China: Managing the Global Talent Market, in: Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective. Palgrave Macmillan, 2018. doi P. 15-39. doi
- Глава книги Latukha M., Veselova A., Liudmila Veselova, Poór J., Fehér J., Tikhonova V., Selivanovskikh L., Maclennan M. L., Chueke G. V., Marinova S., Panibratov A., Klishevich D. Creating a Talent Management Agenda for a Global Environment, in: Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective. Palgrave Macmillan, 2018. doi P. 343-349. doi
- Статья Panibratov A., Ribberink N., Veselova A., Nefedov K. Entry Modes and Liability of Foreignness Effects: Evidence From Russian Firms on the German Market // Organizations and Markets in Emerging Economies. 2018. Vol. 9. No. 1. P. 106-122. doi
- Статья Panibratov A., Ribberink N., Veselova A., Nefedov K. Entry Modes and Liability of Foreignness Effects: Evidence From Russian Firms on the German Market // Organizations and Markets in Emerging Economies. 2018. Vol. 9. No. 1. P. 106-122. doi
- Глава книги Veselova A., Veselova L. S. India: Growth Embedded in Tradition, in: Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective. Palgrave Macmillan, 2018. doi P. 41-61. doi
- Глава книги Veselova A., Veselova L. S. Korea: Culture and Reality, in: Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective. Palgrave Macmillan, 2018. doi P. 63-85. doi
- Статья Veselova A., Aray Y., Logacheva A. Sustainable supply chains: compliance to norms or opportunity for innovations // Инновации. 2018. Vol. 1. P. 43-47.
- Глава книги Veselova A., Veselova L. S. Talent Management in the Asia-Pacific: A Story of Cultural Diversity, in: Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective. Palgrave Macmillan, 2018. doi P. 9-13. doi
20173
- Статья Logacheva A., Veselova A. Innovation capabilities of Russian firms: a crucial role of information component // Инновации. 2017. No. 6. P. 61-66.
- Статья Veselova A., Veselova L. S. Internationalization, innovations, institutions as drivers of competitiveness for Chinese companies // Инновации. 2017. Vol. 4. P. 103-108.
- Глава книги Aray Y., Veselova A., Logacheva A., Knatko D. Transformation and Innovations in Business Models: Sustainable Supply Chains Perspective in Russian Context, in: Proceedings of International Research Conference GSOM Emerging Markets Conference-2017. St. Petersburg : St. Petersburg State University Graduate School of Management, Authors of Papers, 2017. P. 10-12.
20161
20152
- Статья Панибратов А. Ю., Веселова А. С., Ермолаева Л. Институциональные и макроэкономические факторы географического направления российских международных сделок слияния и поглощения // Российский журнал менеджмента. 2015. Т. 13. № 3. С. 59-78.
- Статья Веселова А. С., Казанцев А. К. Структурная конфигурация российских многонациональных компаний: эмпирическое исследование влияния ситуационных факторов // Современная конкуренция. 2015. Т. 2. № 50. С. 55-74.
20141
20131
Гранты
06/2019-12/2019 руководитель проекта “Building sustainable supply chains under high institutional volatility: The study of large Russian companies”, СПбГУ, ПАО «Газпром нефть»
06/2019-12/2019 исполнитель по проекту “The impact of management of diverse talent groups on firm performance: Evidence from and for Russian companies” СПбГУ, ПАО «Газпром нефть»
11/2019-12/2019 руководитель проекта “A comparative study of gender-driven talent management practices in Russian and German firms”, СПбГУ, Немецкий фонд академических обменов (DAAD)
09/2017-10/2017 руководитель проекта “Internationalization of Russian companies to the German market: major drivers and barriers”, СПбГУ, Немецкий фонд академических обменов (DAAD)
12/2017- по н.в. руководитель проекта “Gender-driven talent management practices: A cross-country comparison”, Университет прикладных наук Гамбурга (Hamburg University of Applied Sciences)
01/2015-12/2017 исполнитель по проекту “Internationalization of politically affiliated firms from emerging markets”, СПбГУ
09/2015-06/2016 исполнитель по проекту “Managing talented employees as a basis of competitive advantages creation of emerging market firms: a study of BRIC countries”, СПбГУ
11/2014-05/2015 исполнитель по проекту “State Influence on the internationalization of state-owned firms as a determining institutional factor of international strategy formation and international operations of emerging market firms”, СПбГУ
Опыт работы
2018-2020 старший преподаватель кафедры операционного менеджмента, академический директор программы бакалавриата "Менеджмент", Институт «Высшая школа менеджмента» Санкт-Петербургского государственного университета
2016-2018 ассистент кафедры операционного менеджмента, Институт «Высшая школа менеджмента» Санкт-Петербургского государственного университета
2008-2012 преподаватель английского языка, филологический факультет Санкт-Петербургского государственного университета
Информация*
- Общий стаж: 1 год 3 месяца
- Научно-педагогический стаж: 5 лет
- Преподавательский стаж: 5 лет