Гоголева Анна Сергеевна
- Доцент:Факультет бизнеса и менеджмента / Школа бизнеса и делового администрирования / Кафедра управления человеческими ресурсами
- Научный сотрудник:Факультет бизнеса и менеджмента / Школа бизнеса и делового администрирования / Центр исследований социальной организации бизнеса
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2007 году.
- Научно-педагогический стаж: 10 лет.
Образование, учёные степени
- 2012
Кандидат социологических наук: специальность 22.00.03 «Экономическая социология и демография»
- 2006
Магистратура: Высшая школа экономики, факультет: менеджмента, специальность «Менеджмент»
- 2004Бакалавриат: Высшая школа экономики, факультет: менеджмента
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Université Paris-XII (Val-de-Marne) – Management et Stratégie – 2006
Профессиональные интересы
- Практики управления персоналом
- Организационная культура
- Проблемы организационного поведения
Достижения и поощрения
- Благодарность Высшей школы экономики (ноябрь 2013)
- Персональная надбавка ректора (2011-2012)
Надбавка за академическую работу (2015-2016, 2014-2015, 2013-2014)
Группа высокого профессионального потенциала (кадровый резерв НИУ ВШЭ)
Категория "Новые преподаватели" (2007-2008)
Выпускные квалификационные работы студентов
- Бакалавриат
Иванчикова В. В. «Оценка соответствия HR-стратегии общей стратегии компании в индустрии развлечений». Факультет бизнеса и менеджмента, 2017
Савочкина К. К. «Корпоративная культура в период изменений на примере ОАО "АИЖК"». Факультет бизнеса и менеджмента, 2016
Шаймарданова В. А. «Факторы трудового поведения тренеров Российского Союза Каратэ Кёкусин Кайкан». Факультет бизнеса и менеджмента, 2016
Анисимов Е. В. «Трудоустройство выпускников и их поведение на рынке труда». Факультет бизнеса и менеджмента, 2016
Богданова А. Ю. «Разработка профиля должности для продавца-консультанта». Факультет менеджмента, 2014
Фиапшева А. А. «Соотношение организационных ценностей и индивидуальных ценно-стей работников» (на примере ОАО «Металлургический коммерче-ский банк)». Факультет менеджмента, 2014
Зелёный А. Ю. «Взаимосвязь эмоционального интеллекта и ведения переговоров». Факультет менеджмента, 2014
Киселева А. П. «Взаимные обязательства и ожидания работника и работодателя». Факультет менеджмента, 2014
- Магистратура
Кожевникова Ю. С. «Клиентоориентированное трудовое поведение: выявление несоответствий между оценкой и самооценкой летного персонала». Факультет бизнеса и менеджмента, 2017
Кудряшова А. А. «Взаимосвязь желания работников остаться в организации, их вовлеченности и составляющих трудовой жизни». Факультет бизнеса и менеджмента, 2017
Тужанская Е. Ю. «Факторы выбора места работы выпускниками магистратуры факультета менеджмента НИУ ВШЭ». Факультет бизнеса и менеджмента, 2015
- Специалитет
Чухонцева В. А. «Анализ причин текучести продавцов-кассиров в компании N». Факультет менеджмента, 2014
Кочетков Д. И. «Связь результативности с мотивацией и удовлетворенностью работников». Факультет менеджмента, 2014
Матийко Е. В. «Совершенствование бизнесс-процессов управления персоналом в ситуации изменений». Факультет менеджмента, 2014
Учебные курсы (2017/2018 уч. год)
- Научно-исследовательский семинар "Социология деловой сферы" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; программа "Социология публичной сферы и социальных коммуникаций"; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Organization Human Capital Development: Strategy, Problems, Technologies (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; программа "Социология публичной сферы и социальных коммуникаций"; 2-й курс, 1 модуль)Анг
- Социальная организация трудовой деятельности: соотношение гуманитарной и экономической эффективности бизнеса (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; программа "Социология публичной сферы и социальных коммуникаций"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Социальная ответственность бизнеса и этика бизнеса (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; программа "Социология публичной сферы и социальных коммуникаций"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет коммуникаций, медиа и дизайна; программа "Реклама и связи с общественностью"; 1-й курс, 2 модуль)Рус
- Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Маркетинг и рыночная аналитика"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление бизнесом"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; программа "Государственное и муниципальное управление"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; программа "Психология"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет гуманитарных наук; программа "Культурология"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2016/2017 уч. год)
Междисциплинарный экзамен по направлению подготовки (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 4 модуль)Рус
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 2-й курс, 3, 4 модуль)Анг
Учебные курсы (2015/2016 уч. год)
Междисциплинарный экзамен по направлению подготовки (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Научный семинар "Методы исследований в организациях" (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 2-4 модуль)Рус
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 3-й курс, 1-3 модуль)Анг
Учебные курсы (2014/2015 уч. год)
Защита выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации) (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
Междисциплинарный экзамен по направлению подготовки (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Научный семинар "Методы исследований в организациях" (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 2-4 модуль)Рус
- Организационное поведение (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Стратегическое и корпоративное управление"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Организационное поведение (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Организационное поведение (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме"; спец-я "Менеджмент в туризме и гостиничной индустрии"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Теория и история менеджмента (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Логистика и управление цепями поставок"; спец-я "Логистика и управление цепями поставок"; 2-й курс, 3 модуль)Рус
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 3-й курс, 1-3 модуль)Анг
Учебные курсы (2013/2014 уч. год)
- Организационное поведение (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Стратегическое и корпоративное управление"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Организационное поведение (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; спец-я "МИЭМ"; 4-й курс, 1 семестр)Рус
- Управление персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; спец-я "МИЭМ"; 4-й курс, 2 семестр)Рус
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 1-3 модуль)Анг
Учебные курсы (2012/2013 уч. год)
- Менеджмент (Общий менеджмент, Теория организации, Стратегический менеджмент, Управление человеческими ресурсами) (Бакалавриат; где читается: Факультет логистики; спец-я "Логистика и управление цепями поставок"; 2-й курс, 1, 3 модуль)Рус
- Управление персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 4-й курс, 2, 3 модуль)Рус
- Управление персоналом (Подготовительное отделение магистратуры; 2 семестр)Рус
Учебные курсы (2011/2012 уч. год)
- Организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Управление персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2010/2011 уч. год)
- Организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Управление персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2009/2010 уч. год)
- Организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 4, 5 модуль)Рус
- Управление персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 4-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Управление персоналом (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; спец-я "Государственная инновационная политика"; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы
- Организационное поведение
- Управление персоналом
Участие в конференциях, доклады
1. Франко-российская научно практическая конференция "Экономика, политика, общество: новые вызовы, новые возможности", 28-29 октября 2010, ГУ-ВШЭ, Москва. Тема доклада: Нормы в организационных культурах российских бизнес-организаций.
2. 3-я Ежегодная Научная Конференция "Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования", 23-25 ноября 2010, ГУ-ВШЭ, факультет Менеджмента, Москва. Тема доклада: Ролевой стандарт российских рядовых работников.
3. Научный семинар Центра исследований социальной организации фирмы НИУ ВШЭ. 26 декабря 2013 года. Москва. Тема доклада: Взаимосвязь социально-гуманитарных и экономических аспектов в российских бизнес-организациях.
4. XIV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. 2-5 апреля 2013 г., Москва. Тема докалада: Дифференцированный характер взаимосвязи социально-гуманитарных и экономических аспектов в российских бизнес-организациях. (совместно с Е.С. Балабановой)
Диссертация на соискание ученой степени кандидата наук
Публикации
20144
- Препринт Gogoleva A., Sorokin P. S., Efendiev A. G. QUALITY OF WORK LIFE AS METHODOLOGICAL FRAMEWORK IN ORGANIZATIONAL STUDIES: STATE OF THE ART AND PERSPECTIVES FOR THE FUTURE RESEARCH / NRU Higher School of Economics. Series MAN "Management". 2014. No. 23.
- Препринт Efendiev A. G., Gogoleva A., Balabanova E. S. Social Exchange Concept As A Methodological Framework For Employment Relations Analysis / NRU Higher School of Economics. 2014. No. 18.
- Глава книги Гоголева А. С., Балабанова Е. С. Дифференцированный характер взаимосвязи социально-гуманитарных и экономических аспектов в российских бизнес-организациях // В кн.: XIV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х книгах. Книга 3 / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014. С. 208-217.
- Статья Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Гоголева А. С. Социологическая концепция обмена как методология анализа трудовых взаимодействий в современных зарубежных исследованиях // Журнал социологии и социальной антропологии. 2014. Т. XVII. № 2. С. 139-153.
20132
- Статья Эфендиев А. Г., Сорокин П. С., Гоголева А. С. Карьерные устремления руководителей в российском бизнесе: эмпирическое исследование организаций различных типов // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2013. № 4. С. 79-93.
- Статья Ребязина В. А., Гоголева А. С. Четырнадцатая международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества // Российский журнал менеджмента. 2013. Т. 11. № 2. С. 151-155.
20126
- Глава книги Гоголева А. С. Критерии карьерных продвижений как индикатор организационной культуры // В кн.: Современный менеджмент: вопросы теории и практики. Сборник статей аспирантов и студентов / Науч. ред.: М. Ю. Шерешева. Вып. 5. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 445-553.
- Книга Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Сорокин П. С., Гоголева А. С. Методическое пособие по подготовке инструментария эмпирического исследования социальной организации бизнеса / Рук.: А. Г. Эфендиев; отв. ред.: П. С. Сорокин; под общ. ред.: А. Г. Эфендиев; науч. ред.: А. Г. Эфендиев. М. : Лика, 2012.
- Глава книги Эфендиев А. Г., Гоголева А. С. Нормативно-ролевая система организационной культуры российских предприятий: опыт эмпирического исследования // В кн.: XIII Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. В 4 кн. Кн. 2. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 2. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 261-271.
- Статья Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Гоголева А. С. Организационная культура как нормативно-ролевая система требований к работнику российских бизнес-организаций // Журнал социологии и социальной антропологии. 2012. № 3. С. 98-114.
- Статья Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Гоголева А. С. Организационная культура как нормативно-ролевая система требований к работнику российских бизнес-организаций (Продолжение) // Журнал социологии и социальной антропологии. 2012. Т. XV. № 4. С. 167-187.
- Глава книги Эфендиев А. Г., Гоголева А. С. Связь нормативно-ролевой системы организационной культуры и показателей деятельности российских предприятий: опыт эмпирического исследования // В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Сборник научных трудов. Выпуск 4. В 2 ч. / Сост.: У. В. Ломакова; науч. ред.: М. Ю. Шерешева. Ч. 2. Вып. 4. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 247-260.
20101
20091
Опыт работы
с 2007 года преподаю в НИУ ВШЭ (факультет менеджмента, кафедра УЧР)
«Понять социальное устройство российского бизнеса»
16 мая исполнилось 65 лет ординарному профессору ВШЭ Азеру Эфендиеву, директору Центра исследований социальной организации фирмы, возглавлявшему факультет менеджмента ВШЭ с 2000 по 2009 год. О том, чем он занимается сейчас, Азер Эфендиев рассказал в интервью порталу.
