Гоголева Анна Сергеевна
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2007 году.
- Научно-педагогический стаж: 14 лет.
Образование, учёные степени
- 2012Кандидат социологических наук: специальность 22.00.03 «Экономическая социология и демография»
- 2006
Магистратура: Государственный университет – Высшая школа экономики, факультет: менеджмента, специальность «Менеджмент»
- 2004Бакалавриат: Высшая школа экономики, факультет: менеджмента
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Université Paris-XII (Val-de-Marne) – Management et Stratégie – 2006
Профессиональные интересы
- Практики управления персоналом
- Организационная культура
- Проблемы организационного поведения
Достижения и поощрения
- Медаль "Признание - 10 лет успешной работы" НИУ ВШЭ (январь 2019)
- Благодарность Высшей школы экономики (ноябрь 2013)
- Персональная надбавка ректора (2011-2012)
Надбавка за академическую работу (2015-2016, 2014-2015, 2013-2014)
Группа высокого профессионального потенциала (кадровый резерв НИУ ВШЭ)
Категория "Новые преподаватели" (2007-2008)
Выпускные квалификационные работы студентов
- Бакалавриат
Иванчикова В. В. «Оценка соответствия HR-стратегии общей стратегии компании в индустрии развлечений». Высшая школа бизнеса, 2017
Савочкина К. К. «Корпоративная культура в период изменений на примере ОАО "АИЖК"». Высшая школа бизнеса, 2016
Шаймарданова В. А. «Факторы трудового поведения тренеров Российского Союза Каратэ Кёкусин Кайкан». Высшая школа бизнеса, 2016
Анисимов Е. В. «Трудоустройство выпускников и их поведение на рынке труда». Высшая школа бизнеса, 2016
Фиапшева А. А. «Соотношение организационных ценностей и индивидуальных ценно-стей работников» (на примере ОАО «Металлургический коммерче-ский банк)». Факультет менеджмента, 2014
Богданова А. Ю. «Разработка профиля должности для продавца-консультанта». Факультет менеджмента, 2014
Киселева А. П. «Взаимные обязательства и ожидания работника и работодателя». Факультет менеджмента, 2014
Зелёный А. Ю. «Взаимосвязь эмоционального интеллекта и ведения переговоров». Факультет менеджмента, 2014
- Магистратура
Путинцева А. Э. «Баланс работы и жизни у индивидуальных предпринимателей: стратегии совладания с ролевыми конфликтами». Факультет социальных наук, 2020
Берсенёва А. С. «Связь вовлечённости работника в организацию с трудовым поведением». Факультет социальных наук, 2020
Ионова А. С. «Стратегии реагирования высококвалифицированных специалистов на диджитализацию труда». Факультет социальных наук, 2020
Ефименкова Е. А. «Социально-профессиональный портрет учителей средних школ малого города (на примере г. Вязьма)». Факультет социальных наук, 2019
Кузнецова А. С. «Трудовые практики компаний и трудовые ценности сотрудников digital-сферы: соответствие и реакция». Факультет социальных наук, 2019
Савочкина К. К. «Факторы готовности работников международных компаний сферы Медиа и Люкс сменить текущее место работы». Высшая школа бизнеса, 2018
Шаймарданова В. А. «Индивидуально-личностные характеристики тренеров боевых искусств как фактор успешности в работе». Высшая школа бизнеса, 2018
Кудряшова А. А. «Взаимосвязь желания работников остаться в организации, их вовлеченности и составляющих трудовой жизни». Высшая школа бизнеса, 2017
Кожевникова Ю. С. «Клиентоориентированное трудовое поведение: выявление несоответствий между оценкой и самооценкой летного персонала». Высшая школа бизнеса, 2017
Тужанская Е. Ю. «Факторы выбора места работы выпускниками магистратуры факультета менеджмента НИУ ВШЭ». Высшая школа бизнеса, 2015
- Специалитет
Кочетков Д. И. «Связь результативности с мотивацией и удовлетворенностью работников». Факультет менеджмента, 2014
Матийко Е. В. «Совершенствование бизнесс-процессов управления персоналом в ситуации изменений». Факультет менеджмента, 2014
Чухонцева В. А. «Анализ причин текучести продавцов-кассиров в компании N». Факультет менеджмента, 2014
Учебные курсы (2020/2021 уч. год)
- Корпоративная социальная политика (Магистратура; где читается: Институт социальной политики; 1-й курс, 3 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Социология деловой сферы" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Социология деловой сферы" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Organization Human Capital Development: Strategy, Problems, Technologies (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- Социальная организация деловой сферы (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 2 модуль)Рус
- Социальная организация деловой сферы (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 2 модуль)Рус
- Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2019/2020 уч. год)
- Корпоративная социальная политика (Магистратура; где читается: Институт социальной политики; 1-й курс, 3 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Социология деловой сферы" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Социология деловой сферы" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Organization Human Capital Development: Strategy, Problems, Technologies (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- Социальная организация деловой сферы (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Социальная организация трудовой деятельности: соотношение гуманитарной и экономической эффективности бизнеса (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; направление "38.03.04. Государственное и муниципальное управление", направление "41.03.04. Политология"; 1-й курс, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2018/2019 уч. год)
- Корпоративная социальная политика (Магистратура; где читается: Институт социальной политики; 1-й курс, 4 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Социология деловой сферы" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Contemporary Russian Society (Майнор; где читается: Факультет социальных наук; 1, 2 модуль)Анг
- Социальная организация трудовой деятельности: соотношение гуманитарной и экономической эффективности бизнеса (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Социальная ответственность бизнеса и этика бизнеса (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; направление "38.03.04. Государственное и муниципальное управление", направление "41.03.04. Политология"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2017/2018 уч. год)
- Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет коммуникаций, медиа и дизайна; 1-й курс, 2 модуль)Рус
Социология (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; направление "38.03.02. Менеджмент", направление "38.03.02. Менеджмент"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; направление "38.03.04. Государственное и муниципальное управление", направление "37.03.01. Психология"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет гуманитарных наук; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2015/2016 уч. год)
Участие в конференциях, доклады
1. Франко-российская научно практическая конференция "Экономика, политика, общество: новые вызовы, новые возможности", 28-29 октября 2010, ГУ-ВШЭ, Москва. Тема доклада: Нормы в организационных культурах российских бизнес-организаций.
2. 3-я Ежегодная Научная Конференция "Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования", 23-25 ноября 2010, ГУ-ВШЭ, факультет Менеджмента, Москва. Тема доклада: Ролевой стандарт российских рядовых работников.
3. Научный семинар Центра исследований социальной организации фирмы НИУ ВШЭ. 26 декабря 2013 года. Москва. Тема доклада: Взаимосвязь социально-гуманитарных и экономических аспектов в российских бизнес-организациях.
4. XIV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. 2-5 апреля 2013 г., Москва. Тема докалада: Дифференцированный характер взаимосвязи социально-гуманитарных и экономических аспектов в российских бизнес-организациях. (совместно с Е.С. Балабановой)
20202
- Статья Эфендиев А. Г., Гоголева А. С., Балабанова Е. С. О влиянии компьютеризации на социальные аспекты трудовой деятельности специалистов // Социологические исследования. 2020. Т. 46. № 9. С. 114-121. doi
- Статья Эфендиев А. Г., Гоголева А. С., Пашкевич А. В., Балабанова Е. С. Ценностно-мотивационные основы и реальность трудовой жизни российских работников: проблемы и противоречия // Мир России: Социология, этнология. 2020. Т. 29. № 2. С. 108-133. doi
20191
20173
- Препринт Gogoleva A., Efendiev A., Balabanova E. S., Komarova V. EMPLOYEE WORK BEHAVIOR IN RUSSIAN BUSINESS ORGANIZATIONS: PRIORITIES, PROFESSIONAL FEATURES AND WORK PRACTICES / NRU Higher School of Economics. Series MAN "Management". 2017.
- Статья Gogoleva A., Sorokin P. S., Efendiev A. RESEARCH INTO QUALITY OF WORK LIFE IN ORGANISATIONAL STUDIES: PROBLEMS AND PERSPECTIVES // Society and Economy. 2017. Vol. 39. No. 4. P. 597-616. doi
- Статья Эфендиев А. Г., Гоголева А. С., Балабанова Е. С. Тенденции духовно-нравственного развития жителей сел Белгородской области (опыт институционального анализа) // Социологические исследования. 2017. № 12. С. 99-109.
20144
- Препринт Gogoleva A., Sorokin P. S., Efendiev A. QUALITY OF WORK LIFE AS METHODOLOGICAL FRAMEWORK IN ORGANIZATIONAL STUDIES: STATE OF THE ART AND PERSPECTIVES FOR THE FUTURE RESEARCH / NRU Higher School of Economics. Series MAN "Management". 2014. No. 23.
- Препринт Efendiev A., Gogoleva A., Balabanova E. S. Social Exchange Concept As A Methodological Framework For Employment Relations Analysis / NRU Higher School of Economics. 2014. No. 18.
- Глава книги Гоголева А. С., Балабанова Е. С. Дифференцированный характер взаимосвязи социально-гуманитарных и экономических аспектов в российских бизнес-организациях // В кн.: XIV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х книгах. Книга 3 / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014. С. 208-217.
- Статья Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Гоголева А. С. Социологическая концепция обмена как методология анализа трудовых взаимодействий в современных зарубежных исследованиях // Журнал социологии и социальной антропологии. 2014. Т. XVII. № 2. С. 139-153.
20132
- Статья Эфендиев А. Г., Сорокин П. С., Гоголева А. С. Карьерные устремления руководителей в российском бизнесе: эмпирическое исследование организаций различных типов // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2013. № 4. С. 79-93.
- Статья Ребязина В. А., Гоголева А. С. Четырнадцатая международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества // Российский журнал менеджмента. 2013. Т. 11. № 2. С. 151-155.
20126
- Глава книги Гоголева А. С. Критерии карьерных продвижений как индикатор организационной культуры // В кн.: Современный менеджмент: вопросы теории и практики. Сборник статей аспирантов и студентов / Науч. ред.: М. Ю. Шерешева. Вып. 5. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 445-553.
- Книга Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Сорокин П. С., Гоголева А. С. Методическое пособие по подготовке инструментария эмпирического исследования социальной организации бизнеса / Рук.: А. Г. Эфендиев; отв. ред.: П. С. Сорокин; под общ. ред.: А. Г. Эфендиев; науч. ред.: А. Г. Эфендиев. М. : Лика, 2012.
- Глава книги Эфендиев А. Г., Гоголева А. С. Нормативно-ролевая система организационной культуры российских предприятий: опыт эмпирического исследования // В кн.: XIII Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. В 4 кн. Кн. 2. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 2. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 261-271.
- Статья Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Гоголева А. С. Организационная культура как нормативно-ролевая система требований к работнику российских бизнес-организаций // Журнал социологии и социальной антропологии. 2012. № 3. С. 98-114.
- Статья Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Гоголева А. С. Организационная культура как нормативно-ролевая система требований к работнику российских бизнес-организаций (Продолжение) // Журнал социологии и социальной антропологии. 2012. Т. XV. № 4. С. 167-187.
- Глава книги Эфендиев А. Г., Гоголева А. С. Связь нормативно-ролевой системы организационной культуры и показателей деятельности российских предприятий: опыт эмпирического исследования // В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Сборник научных трудов. Выпуск 4. В 2 ч. / Сост.: У. В. Ломакова; науч. ред.: М. Ю. Шерешева. Ч. 2. Вып. 4. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 247-260.
20101
20091
Unsupportive Environment
What hinders innovations in Russian business
Вязкая среда
Что замедляет инновации в российском бизнесе
Сотрудники ВШЭ получили университетские награды
18 января состоялось награждение сотрудников университета медалями НИУ ВШЭ и благодарственными письмами ректора.
«Понять социальное устройство российского бизнеса»
16 мая исполнилось 65 лет ординарному профессору ВШЭ Азеру Эфендиеву, директору Центра исследований социальной организации фирмы, возглавлявшему факультет менеджмента ВШЭ с 2000 по 2009 год. О том, чем он занимается сейчас, Азер Эфендиев рассказал в интервью порталу.
