Гоголева Анна Сергеевна
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2007 году.
- Научно-педагогический стаж: 12 лет.
Образование, учёные степени
- 2012Кандидат социологических наук: специальность 22.00.03 «Экономическая социология и демография»
- 2006
Магистратура: Государственный университет – Высшая школа экономики, факультет: менеджмента, специальность «Менеджмент»
- 2004Бакалавриат: Высшая школа экономики, факультет: менеджмента
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Université Paris-XII (Val-de-Marne) – Management et Stratégie – 2006
Профессиональные интересы
- Практики управления персоналом
- Организационная культура
- Проблемы организационного поведения
Достижения и поощрения
- Медаль "Признание - 10 лет успешной работы" НИУ ВШЭ (январь 2019)
- Благодарность Высшей школы экономики (ноябрь 2013)
- Персональная надбавка ректора (2011-2012)
Надбавка за академическую работу (2015-2016, 2014-2015, 2013-2014)
Группа высокого профессионального потенциала (кадровый резерв НИУ ВШЭ)
Категория "Новые преподаватели" (2007-2008)
Выпускные квалификационные работы студентов
- Бакалавриат
Иванчикова В. В. «Оценка соответствия HR-стратегии общей стратегии компании в индустрии развлечений». Факультет бизнеса и менеджмента, 2017
Анисимов Е. В. «Трудоустройство выпускников и их поведение на рынке труда». Факультет бизнеса и менеджмента, 2016
Шаймарданова В. А. «Факторы трудового поведения тренеров Российского Союза Каратэ Кёкусин Кайкан». Факультет бизнеса и менеджмента, 2016
Савочкина К. К. «Корпоративная культура в период изменений на примере ОАО "АИЖК"». Факультет бизнеса и менеджмента, 2016
Зелёный А. Ю. «Взаимосвязь эмоционального интеллекта и ведения переговоров». Факультет менеджмента, 2014
Фиапшева А. А. «Соотношение организационных ценностей и индивидуальных ценно-стей работников» (на примере ОАО «Металлургический коммерче-ский банк)». Факультет менеджмента, 2014
Богданова А. Ю. «Разработка профиля должности для продавца-консультанта». Факультет менеджмента, 2014
Киселева А. П. «Взаимные обязательства и ожидания работника и работодателя». Факультет менеджмента, 2014
- Магистратура
Ефименкова Е. А. «Социально-профессиональный портрет учителей средних школ малого города (на примере г. Вязьма)». Факультет социальных наук, 2019
Кузнецова А. С. «Трудовые практики компаний и трудовые ценности сотрудников digital-сферы: соответствие и реакция». Факультет социальных наук, 2019
Савочкина К. К. «Факторы готовности работников международных компаний сферы Медиа и Люкс сменить текущее место работы». Факультет бизнеса и менеджмента, 2018
Шаймарданова В. А. «Индивидуально-личностные характеристики тренеров боевых искусств как фактор успешности в работе». Факультет бизнеса и менеджмента, 2018
Кудряшова А. А. «Взаимосвязь желания работников остаться в организации, их вовлеченности и составляющих трудовой жизни». Факультет бизнеса и менеджмента, 2017
Кожевникова Ю. С. «Клиентоориентированное трудовое поведение: выявление несоответствий между оценкой и самооценкой летного персонала». Факультет бизнеса и менеджмента, 2017
Тужанская Е. Ю. «Факторы выбора места работы выпускниками магистратуры факультета менеджмента НИУ ВШЭ». Факультет бизнеса и менеджмента, 2015
- Специалитет
Чухонцева В. А. «Анализ причин текучести продавцов-кассиров в компании N». Факультет менеджмента, 2014
Матийко Е. В. «Совершенствование бизнесс-процессов управления персоналом в ситуации изменений». Факультет менеджмента, 2014
Кочетков Д. И. «Связь результативности с мотивацией и удовлетворенностью работников». Факультет менеджмента, 2014
Учебные курсы (2019/2020 уч. год)
- Корпоративная социальная политика (Магистратура; где читается: Институт социальной политики; 1-й курс, 4 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Социология деловой сферы" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Социология деловой сферы" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Organization Human Capital Development: Strategy, Problems, Technologies (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- Социальная организация деловой сферы (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Социальная организация трудовой деятельности: соотношение гуманитарной и экономической эффективности бизнеса (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; направление "38.03.04. Государственное и муниципальное управление", направление "41.03.04. Политология"; 1-й курс, 2 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2018/2019 уч. год)
- Корпоративная социальная политика (Магистратура; где читается: Институт социальной политики; 1-й курс, 4 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Социология деловой сферы" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Социология деловой сферы" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Профессиональное развитие личности в организации: проблемы, модели, технологии (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Organization Human Capital Development: Strategy, Problems, Technologies (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- Contemporary Russian Society (Майнор; где читается: Факультет социальных наук; 1, 2 модуль)Анг
- Социальная организация трудовой деятельности: соотношение гуманитарной и экономической эффективности бизнеса (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Социальная ответственность бизнеса и этика бизнеса (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; направление "38.03.04. Государственное и муниципальное управление", направление "41.03.04. Политология"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2017/2018 уч. год)
- Научно-исследовательский семинар "Социология деловой сферы" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Organization Human Capital Development: Strategy, Problems, Technologies (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1 модуль)Анг
- Социальная организация трудовой деятельности: соотношение гуманитарной и экономической эффективности бизнеса (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Социальная ответственность бизнеса и этика бизнеса (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет коммуникаций, медиа и дизайна; 1-й курс, 2 модуль)Рус
Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; направление "38.03.02. Менеджмент", направление "38.03.02. Менеджмент"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; направление "38.03.04. Государственное и муниципальное управление", направление "37.03.01. Психология"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Социология (Бакалавриат; где читается: Факультет гуманитарных наук; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2016/2017 уч. год)
- Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; 2-й курс, 3, 4 модуль)Анг
Учебные курсы (2015/2016 уч. год)
Учебные курсы (2014/2015 уч. год)
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; спец-я "Логистика и управление цепями поставок"; 2-й курс, 3 модуль)Рус
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; 3-й курс, 1-3 модуль)Анг
Учебные курсы (2013/2014 уч. год)
- Организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; спец-я "МИЭМ"; 4-й курс, 1 семестр)Рус
- Управление персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; спец-я "МИЭМ"; 4-й курс, 2 семестр)Рус
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 1-3 модуль)Анг
Учебные курсы (2012/2013 уч. год)
- Менеджмент (Общий менеджмент, Теория организации, Стратегический менеджмент, Управление человеческими ресурсами) (Бакалавриат; где читается: Факультет логистики; спец-я "Логистика и управление цепями поставок"; 2-й курс, 1, 3 модуль)Рус
- Управление персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 4-й курс, 2, 3 модуль)Рус
- Управление персоналом (Подготовительное отделение магистратуры; 2 семестр)Рус
Учебные курсы (2011/2012 уч. год)
- Организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Управление персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2010/2011 уч. год)
- Организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Управление персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2009/2010 уч. год)
- Организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 4, 5 модуль)Рус
- Управление персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 4-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Управление персоналом (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; спец-я "Государственная инновационная политика"; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Участие в конференциях, доклады
1. Франко-российская научно практическая конференция "Экономика, политика, общество: новые вызовы, новые возможности", 28-29 октября 2010, ГУ-ВШЭ, Москва. Тема доклада: Нормы в организационных культурах российских бизнес-организаций.
2. 3-я Ежегодная Научная Конференция "Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования", 23-25 ноября 2010, ГУ-ВШЭ, факультет Менеджмента, Москва. Тема доклада: Ролевой стандарт российских рядовых работников.
3. Научный семинар Центра исследований социальной организации фирмы НИУ ВШЭ. 26 декабря 2013 года. Москва. Тема доклада: Взаимосвязь социально-гуманитарных и экономических аспектов в российских бизнес-организациях.
4. XIV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. 2-5 апреля 2013 г., Москва. Тема докалада: Дифференцированный характер взаимосвязи социально-гуманитарных и экономических аспектов в российских бизнес-организациях. (совместно с Е.С. Балабановой)
20191
20173
- Препринт Gogoleva A., Efendiev A., Balabanova E. S., Komarova V. EMPLOYEE WORK BEHAVIOR IN RUSSIAN BUSINESS ORGANIZATIONS: PRIORITIES, PROFESSIONAL FEATURES AND WORK PRACTICES / NRU Higher School of Economics. Series MAN "Management". 2017.
- Статья Gogoleva A., Sorokin P. S., Efendiev A. RESEARCH INTO QUALITY OF WORK LIFE IN ORGANISATIONAL STUDIES: PROBLEMS AND PERSPECTIVES // Society and Economy. 2017. Vol. 39. No. 4. P. 597-616. doi
- Статья Эфендиев А. Г., Гоголева А. С., Балабанова Е. С. Тенденции духовно-нравственного развития жителей сел Белгородской области (опыт институционального анализа) // Социологические исследования. 2017. № 12. С. 99-109.
20144
- Препринт Gogoleva A., Sorokin P. S., Efendiev A. QUALITY OF WORK LIFE AS METHODOLOGICAL FRAMEWORK IN ORGANIZATIONAL STUDIES: STATE OF THE ART AND PERSPECTIVES FOR THE FUTURE RESEARCH / NRU Higher School of Economics. Series MAN "Management". 2014. No. 23.
- Препринт Efendiev A., Gogoleva A., Balabanova E. S. Social Exchange Concept As A Methodological Framework For Employment Relations Analysis / NRU Higher School of Economics. 2014. No. 18.
- Глава книги Гоголева А. С., Балабанова Е. С. Дифференцированный характер взаимосвязи социально-гуманитарных и экономических аспектов в российских бизнес-организациях // В кн.: XIV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х книгах. Книга 3 / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014. С. 208-217.
- Статья Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Гоголева А. С. Социологическая концепция обмена как методология анализа трудовых взаимодействий в современных зарубежных исследованиях // Журнал социологии и социальной антропологии. 2014. Т. XVII. № 2. С. 139-153.
20132
- Статья Эфендиев А. Г., Сорокин П. С., Гоголева А. С. Карьерные устремления руководителей в российском бизнесе: эмпирическое исследование организаций различных типов // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2013. № 4. С. 79-93.
- Статья Ребязина В. А., Гоголева А. С. Четырнадцатая международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества // Российский журнал менеджмента. 2013. Т. 11. № 2. С. 151-155.
20126
- Глава книги Гоголева А. С. Критерии карьерных продвижений как индикатор организационной культуры // В кн.: Современный менеджмент: вопросы теории и практики. Сборник статей аспирантов и студентов / Науч. ред.: М. Ю. Шерешева. Вып. 5. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 445-553.
- Книга Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Сорокин П. С., Гоголева А. С. Методическое пособие по подготовке инструментария эмпирического исследования социальной организации бизнеса / Рук.: А. Г. Эфендиев; отв. ред.: П. С. Сорокин; под общ. ред.: А. Г. Эфендиев; науч. ред.: А. Г. Эфендиев. М. : Лика, 2012.
- Глава книги Эфендиев А. Г., Гоголева А. С. Нормативно-ролевая система организационной культуры российских предприятий: опыт эмпирического исследования // В кн.: XIII Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. В 4 кн. Кн. 2. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 2. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 261-271.
- Статья Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Гоголева А. С. Организационная культура как нормативно-ролевая система требований к работнику российских бизнес-организаций // Журнал социологии и социальной антропологии. 2012. № 3. С. 98-114.
- Статья Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Гоголева А. С. Организационная культура как нормативно-ролевая система требований к работнику российских бизнес-организаций (Продолжение) // Журнал социологии и социальной антропологии. 2012. Т. XV. № 4. С. 167-187.
- Глава книги Эфендиев А. Г., Гоголева А. С. Связь нормативно-ролевой системы организационной культуры и показателей деятельности российских предприятий: опыт эмпирического исследования // В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Сборник научных трудов. Выпуск 4. В 2 ч. / Сост.: У. В. Ломакова; науч. ред.: М. Ю. Шерешева. Ч. 2. Вып. 4. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 247-260.
20101
20091
Сотрудники ВШЭ получили университетские награды
18 января состоялось награждение сотрудников университета медалями НИУ ВШЭ и благодарственными письмами ректора.
«Понять социальное устройство российского бизнеса»
16 мая исполнилось 65 лет ординарному профессору ВШЭ Азеру Эфендиеву, директору Центра исследований социальной организации фирмы, возглавлявшему факультет менеджмента ВШЭ с 2000 по 2009 год. О том, чем он занимается сейчас, Азер Эфендиев рассказал в интервью порталу.
