2026/2027

Социальные процессы в деловой сфере и бизнесе

Статус: Маго-лего

Кто читает: Департамент социологии

Где читается: Факультет социальных наук

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Гоголева Анна Сергеевна

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 28

Программа дисциплины

Аннотация

Курс «Социальные процессы в деловой сфере и бизнесе» посвящен социальным процессам и взаимодействиям в деловой сфере. Курс раскрывает вопросы прежде всего с точки зрения внутренней социальной организации компаний, рассматривая внешнюю среду компаний в качестве социального контекста. Отдельное внимание уделяется инклюзивным практикам, формирующимся в бизнес-компаниях как под воздействием Целей устойчивого развития ООН и норм корпоративной социальной ответственности, так и в связи с развитием инклюзии как актуальной ценности в российском обществе. Изучение системы институционально-практических и ценностно-культурных элементов организации позволяет описать совокупность преднамеренных и непреднамеренных воздействий на индивидов, объяснить устойчивость и воспроизводимость отдельных практик и условий, а также спрогнозировать последствия управленческих практик. Слушатели курса получат опыт системного социологического анализа условий труда, результатов трудовой деятельности сотрудников организаций, управленческих практик в условиях приоритета целей бизнеса – высоких экономических показателей. Фокус курса сделан на изучении процессов, сопутствующих цифровизации деятельности и функций, а практическая основа заданий предполагает анализ, основанных на данных. В курсе будут использованы результаты 1) социологических исследований по вопросам норм и управленческих практик в деловой сфере (исследования, которые были проведены в рамках исследовательских проектов Центра исследований социальной организации бизнеса НИУ ВШЭ); 2) социологических исследований (интервью и репрезентативного всероссийского опроса), проведенных в рамках НЦМУ с целью изучения состояния дел с инклюзией и управлением многообразием в российских бизнес-компаниях и 3) практических проектов (проектирование систем стимулирования, анализ результатов обучения и оценки сотрудников и др.). Междисциплинарный характер изучаемых исследовательских проектов позволит слушателям освоить принципы работы с разнородными по качеству данными, полученными из источников на разных уровнях, узнают особенности интерпретации результатов подобных исследований. В данном курсе социологические знания, обогащенные инструментарием и результатами исследования по проекту НЦМУ, будут применены для поиска источников устойчивого роста и развития отдельных людей, групп и организаций, поскольку организация как объект исследования дает возможность наблюдать за социальными взаимодействиями на разных уровнях: индивида, групп, различных подразделений и отделов организации, и проследить, как программы и проекты, в том числе, связанные с инклюзией, могут согласовывать различные интересы и достигать поставленных целей.