Решетникова Кира Викторовна
- Заместитель руководителя по научной работе:Факультет бизнеса и менеджмента / Школа бизнеса и делового администрирования
- Доцент:Факультет бизнеса и менеджмента / Школа бизнеса и делового администрирования / Кафедра управления человеческими ресурсами
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2000 году.
- Научно-педагогический стаж: 16 лет.
Образование, учёные степени
- 1999
Кандидат экономических наук: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность 22.00.03 «Экономическая социология и демография»
- 1994
Специалитет: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет: социологический, специальность «Социология»
Профессиональные интересы
1. Организационная конфликтология 2. Методология исследований в организациях 3. Теория организаций
Достижения и поощрения
Выпускные квалификационные работы студентов
- Бакалавриат
Давыдов М. В. «Управление организационными конфликтами в сервисной организации». Факультет бизнеса и менеджмента, 2015
Громов Ф. В. «Совершенствование системы управления человеческими ресурсами (на примере кулинарного синдиката "Кука")». Факультет бизнеса и менеджмента, 2015
Цорионов Б. А. «Методы управления организационными конфликтами». Факультет бизнеса и менеджмента, 2015
Лякишев М. В. «Методы управления организационными конфликтами.». Факультет менеджмента, 2014
Харитонов Д. А. «Управление конфликтами в организации в процессе слияния фармацевтических компаний "Эбботт" и "Солвэй"». Факультет менеджмента, 2014
Портнова Н. Ю. ««Управление межличностными конфликтами в отделе подбора персонала (на примере компании ТПО "Комус")». Факультет менеджмента, 2014
Горелова А. Б. «Методы управления организационными конфликтами». Факультет менеджмента, 2014
Пруссова М. М. «Управление внутриличностными конфликтами менеджеров по подбору персонала». Факультет менеджмента, 2014
- Магистратура
Бурлуцкая О. А. «Формирование системы найма персонала в международной компании». Факультет бизнеса и менеджмента, 2017
Бротская И. В. «Использование компетентностного подхода в технологиях подбора персонала (кейс компании "Pons Technology Russia and CIS")». Факультет бизнеса и менеджмента, 2017
Гамозова Е. Н. «Роль внутренних коммуникаций в трансляции корпоративных ценностей территориально разделенной организации». Факультет бизнеса и менеджмента, 2016
Хушкадамов Т. Х. «Конфликтологическая компетентность менеджеров: диагностика и развитие». Факультет бизнеса и менеджмента, 2016
Лупова Е. А. «Обучение как способ формирования клиентоориентированности персонала (на примере ресторанов домашней кухни)». Факультет бизнеса и менеджмента, 2016
Шевченко А. А. «Ролевой конфликт и ролевая неопределенность как условия профессионального выгорания сотрудников инженерно-проектной организации». Факультет бизнеса и менеджмента, 2016
Кулева Л. В. «Факторы, влияющие на стратегию поведения работников в организационном конфликте». Факультет бизнеса и менеджмента, 2015
Лупова Е. А. «Факторы, влияющие на практики обучения персонала в российских организациях». Факультет бизнеса и менеджмента, 2015
Теребова В. С. «Управление ценностями работников организации на примере гостиницы "Метрополь"». Факультет бизнеса и менеджмента, 2015
Симоненко А. А. «Управление адаптацией персонала в отеле Marriott Grand». Факультет менеджмента, 2014
- Специалитет
Емельянова А. М. «Управление конфликтами в организации». Факультет менеджмента, 2014
Учебные курсы (2017/2018 уч. год)
- Деловые коммуникации и управление конфликтами (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 3-й курс, 4 модуль)Рус
- Конфликты в системе управления (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент в ритейле"; 1-й курс, 4 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Актуальные проблемы менеджмента в индустрии гостеприимства и туризме" (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме"; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Актуальные проблемы менеджмента в индустрии гостеприимства и туризме" (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме"; 2-й курс, 1, 2, 4 модуль)Рус
- Основы теории организации и управление персоналом (Майнор; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 1, 2 модуль)Рус
- Технологии управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2016/2017 уч. год)
- Деловые коммуникации и управление конфликтами (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 3-й курс, 4 модуль)Рус
Междисциплинарный экзамен по направлению подготовки (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Методы научных исследований в менеджменте (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Актуальные проблемы менеджмента в индустрии гостеприимства и туризме" (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме"; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Научный семинар "Актуальные проблемы менеджмента в индустрии гостеприимства и туризме" (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме"; 2-й курс, 1, 2, 4 модуль)Рус
- Основы теории организации и управление персоналом (Майнор; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 1, 2 модуль)Рус
Подготовка выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации) (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Технологии управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2015/2016 уч. год)
- Конфликты в системе управления (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 3-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Междисциплинарный экзамен по направлению подготовки (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Методы научных исследований в менеджменте (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Научно-исследовательская практика (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 2-й курс, 3 модуль)Рус
- Научный семинар "Актуальные проблемы менеджмента в индустрии гостеприимства и туризме" (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме"; спец-я "Менеджмент в туризме и гостиничной индустрии"; 2-й курс, 1, 2, 4 модуль)Рус
- Научный семинар "Актуальные проблемы менеджмента в индустрии гостеприимства и туризме" (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме"; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Основы теории организации и управление персоналом (Майнор; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 1, 2 модуль)Рус
Подготовка выпускной квалификационной работы (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Проектный семинар (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Технологии управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 2-й курс, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2014/2015 уч. год)
Защита выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации) (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Конфликты в системе управления (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 2, 3 модуль)Рус
Междисциплинарный экзамен по направлению подготовки (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Методы научных исследований в менеджменте (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Научно-исследовательская практика (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 2-й курс, 3 модуль)Рус
- Научный семинар "Актуальные проблемы менеджмента в индустрии гостеприимства и туризме" (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме"; спец-я "Менеджмент в туризме и гостиничной индустрии"; 2-й курс, 2, 4 модуль)Рус
- Научный семинар "Актуальные проблемы менеджмента в индустрии гостеприимства и туризме" (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме"; спец-я "Менеджмент в туризме и гостиничной индустрии"; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Организационный конфликтменеджмент (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Стратегическое и корпоративное управление"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Организационный конфликтменеджмент (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Организационный конфликтменеджмент (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление проектами: проектный анализ, инвестиции, технологии реализации"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Организационный конфликтменеджмент (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме"; спец-я "Менеджмент в туризме и гостиничной индустрии"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Организационный конфликтменеджмент (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Маркетинг"; "Маркетинг фирмы", "Стратегический маркетинг"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Организационный конфликт менеджмент (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Маркетинговые коммуникации и реклама в современном бизнесе"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Профориентационный семинар (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 1-й курс, 2, 3 модуль)Рус
- Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 2-й курс, 2-4 модуль)Рус
- Теория организации и оргповедение (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 1-й курс, 4 модуль)Рус
Учебные курсы (2013/2014 уч. год)
- Конфликты в системе управления (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 4-й курс, 2, 3 модуль)Рус
- Методы диагностики в системе управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Стратегическое и корпоративное управление"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Методы диагностики в системе управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Методы диагностики в системе управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Маркетинговые коммуникации и реклама в современном бизнесе"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Методы диагностики в системе управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Маркетинг"; "Маркетинг фирмы", "Стратегический маркетинг"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Методы диагностики в системе управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление проектами: проектный анализ, инвестиции, технологии реализации"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Методы диагностики в системе управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме"; спец-я "Менеджмент в туризме и гостиничной индустрии"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Методы научных исследований в менеджменте (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Научный семинар "Актуальные проблемы менеджмента в индустрии гостеприимства и туризме" (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме"; спец-я "Менеджмент в туризме и гостиничной индустрии"; 1-й курс, 1, 4 модуль)Рус
- Научный семинар "Актуальные проблемы менеджмента в индустрии гостеприимства и туризме" (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме"; спец-я "Менеджмент в туризме и гостиничной индустрии"; 2-й курс, 1, 2, 4 модуль)Рус
- Подбор и адаптация персонала (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 2-й курс, 2-4 модуль)Рус
- Теория организации и основы менеджмента (Бакалавриат; где читается: Факультет психологии; 4-й курс, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2012/2013 уч. год)
- Конфликты в системе управления (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 4-й курс, 3 модуль)Рус
- Методы диагностики в системе управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Подбор и адаптация персонала (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 2-й курс, 2-4 модуль)Рус
- Теория организаций (Бакалавриат; где читается: Факультет психологии; 4-й курс, 1 модуль)Рус
Учебные курсы (2011/2012 уч. год)
- Методы диагностики в системе УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Стратегическое и корпоративное управление"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Методы диагностики в системе УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Маркетинг"; "Маркетинг фирмы", "Стратегический маркетинг"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Методы диагностики в системе УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Маркетинговые коммуникации и реклама в современном бизнесе"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Методы диагностики в системе УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление проектами: проектный анализ, инвестиции, технологии реализации"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Методы диагностики в системе УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Социальные теории организации (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Стратегическое и корпоративное управление"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Социальные теории организации (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Маркетинг"; "Маркетинг фирмы", "Стратегический маркетинг"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Социальные теории организации (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Маркетинговые коммуникации и реклама в современном бизнесе"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Социальные теории организации (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление проектами: проектный анализ, инвестиции, технологии реализации"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Социальные теории организации (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Теория организации (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
Учебные курсы (2010/2011 уч. год)
- Конфликты в системе управления и методы их урегулирования (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 3 модуль)Рус
- Методы диагностики персонала в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Стратегическое и корпоративное управление, Программа двойных дипломов с Европейской школой менеджмента (ESCP Europe)"; 1-й курс, 2 семестр)Рус
- Методы диагностики персонала в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Маркетинг, программа Стратегический и операционный маркетинг"; спец-я "Программа двойных дипломов с Европейской школой менеджмента (ESCP Europe)"; 1-й курс, 2 семестр)Рус
- Методы диагностики персонала в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 2 семестр)Рус
- Методы диагностики персонала в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Стратегическое и корпоративное управление"; 1-й курс, 2 семестр)Рус
- Методы диагностики персонала в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Маркетинговые коммуникации и реклама в современном бизнесе"; 1-й курс, 2 семестр)Рус
- Методы диагностики персонала в УЧР (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление проектами: проектный анализ, инвестиции, технологии реализации"; 1-й курс, 2 семестр)Рус
- Социальные теории организации (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 2 семестр)Рус
- Теория организации (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2009/2010 уч. год)
- Конфликты в системе управления и методы их урегулирования (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 2, 3 модуль)Рус
- Научный семинар "Методология и методы исследования в организациях" (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами. Программа "Методология и технология управления человеческими ресурсами""; 1-й курс, 1, 2 семестр)Рус
- Социальные теории организаций (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами. Программа "Методология и технология управления человеческими ресурсами""; 1-й курс, 2 семестр)Рус
- Теория организации (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2008/2009 уч. год)
- Теория организации (Бакалавриат; где читается: Факультет психологии; 4-й курс, 2 модуль)Рус
- Теория организации (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнес-информатики; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы
1. Конфликты в системе управления
2. Организационный конфликтменеджмент
3. Теория организаций и организационное поведение
4. Методы диагностики в системе УЧР
Участие в конференциях
1. Франко-российская научно практическая конференция "Экономика, политика, общество: новые вызовы, новые возможности", 28-29 октября 2010, Москва. Тема доклада: «Кадровые проблемы модернизации экономики России в конце ХIХ – начале ХХ вв».
2. III научная конференция «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования» факультета менеджмента ГУ-ВШЭ (Москва), сессия «Инновационные процессы в управлении человеческими ресурсами».24-25 ноября2010 г.
3. Зимняя школа по управленческим наукам факультета менеджмента ГУ-ВШЭ (Звенигород), 31 января – 5 февраля2011 г. Проведение деловой игры «Как создать эффективную систему управления персоналом компании: задача для консультантов».
4. XII Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества, НИУ-ВШЭ (Москва),5-7 апреля2011 г.
5. Московский конкурс бизнес-кейсов в области управления человеческими ресурсами HR-Star, организаторы: кафедра УЧР факультета менеджмента, факультет психологии НИУ-ВШЭ (Москва), 15 апреля2011 г. Член жюри 2 тура конкурса бизнес-кейсов.
6. Экспертно-консультационный совет кафедры УЧР НИУ-ВШЭ (Москва), 21 апреля2011 г.
7. Международная научно-практическая конференция «Индустрия туризма: возможности, приоритеты, проблемы и перспективы» МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича (Москва), 13 мая2011 г.
8. Шумпетеровские чтения: 1-я Международная научно-практическая конференция (Пермь), сентябрь 2011 г. Доклад: "Российский менеджмент 20-х гг.: инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами".
9. 4-я Ежегодная научная конференция "Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования",НИУ-ВШЭ, факультет менеджмента, ноябрь 2011 г.
10. Конференция "Организация производства в России: вклад профессора Н. Чарновского" МГТУ им. Н.Э. Баумана, декабрь 2011 г. Доклад: "Наука менеджмента в России: проблемы исследований в в организациях".
2012 год.
11. XIII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. Россия, Москва, НИУ ВШЭ, 3-5 апреля 2012 г.
12. 5-я Ежегодная научная конференция "Современный менеджмент: проблемы, гипотезы. исследования", Россия, Москва, НИУ ВШЭ, факультет менеджмента, 23-25 октября 2012 г.
13. 2-ая Международная научно-практическая конференция "Шумпетеровские чтения". Россия, Пермь, Международное общество Й.Шумпетера, РАБО, Пермский национальный исследовательский политехнический университет, 24-25 ноября 2012 г. Доклад "Общественные механизмы поддержки инноваций в России в конце XIX - начале XX вв."
14. Вторые Чарновские чтения (II Международная научная конференция по организации производства). Россия, Москва, МГТУ им. Н.Э.Баумана НОЦ "Контроллинг и управленческие решения", 7-8 декабря 2012 г. Доклад "Развитие управленческих технологий в России на рубеже XIX -XX вв.: институциональные механизмы распространения знаний".
2013
15. XIV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. Россия, Москва, НИУ ВШЭ, апрель 2013 г.
16. XX Международный симпозиум «Пути России». Москва, Московская высшая школа социальных и экономических наук, 22-23 марта 2013 г.
17. 6-я Ежегодная научная конференция "Современный менеджмент: проблемы, гипотезы. исследования", Россия, Москва, НИУ ВШЭ, факультет менеджмента, октябрь 2013 г.
2014 г.
18. XXI Международный симпозиум «Пути России». Москва, Московская высшая школа социальных и экономических наук, 21-22 марта 2014 г.
19. XV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. Россия, Москва, НИУ ВШЭ, апрель 2014 г.
20. II Санкт-Петербургский международный конгресс конфликтологов «Конфликтология ХХI века. Пути и средства укрепления мира», Санкт -Петербург, СПБГУ, 3 октября – 4 октября 2014 г.
21. 7-я ежегодная научная международная конференция факультета бизнеса и менеджмента «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования» Москва, НИУ ВШЭ, факультет менеджмента, ноябрь 2014 г.
2015 г.
22. XXII Международный симпозиум «Пути России. Война и мир». Москва, Московская высшая школа социальных и экономических наук, 27-28 марта 2015 года
23. XVI Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. Россия, Москва, НИУ ВШЭ, апрель 2015 г.
24. 8-я ежегодная научная международная конференция факультета бизнеса и менеджмента «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования» Москва, НИУ ВШЭ, факультет бизнеса и менеджмента, 12-13 ноября 2015 г
Публикации28
- Глава книги Kabalina V., Reshetnikova K., Marina Predvoditeleva. Tourism Companies Values Profiles: The Case of Russian Tour Operator, in: Opportunities and Challenges for Tourism and Hospitality in the BRIC Nations. IGI Global Publishing, 2017. Ch. 10. P. 155-174.
- Статья Решетникова К. В., Предводителева М. Д. Компетентностная модель обучения магистров в сфере гостеприимства и туризма: опыт формирования научно-исследовательских и аналитических компетенций // Университетское управление: практика и анализ. 2016. № 3. С. 95-103.
- Статья Предводителева М. Д., Решетникова К. В., Слевич Е. Е. Менеджмент индустрии гостеприимства и туризма как исследовательское направление и область знаний: международная и российская перспектива // Проблемы теории и практики управления. 2016. № 11. С. 104-114.
- Статья Решетникова К. В. Об использовании понятия "социальная организация" в менеджериальных исследованиях // Личность. Культура. Общество. 2016. Т. XVIII. № 1-2. С. 93 -105.
- Глава книги Зеленова О. И., Решетникова К. В. Развитие систем управления человеческими ресурсами в российских бизнес-организациях (по итогам российской части международного исследования УЧР CRANET в 2008 и 2014 гг.) // В кн.: XVI Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 3. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2016. С. 453-463.
- Книга Попова Е. П., Решетникова К. В. Теория организации: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. М. : Юрайт, 2016.
- Препринт Kabalina V., Reshetnikova K., Predvoditeleva M. D. Tourism companies: values and norm profiles: the case of a Russian tour operator / NRU Higher School of Economics. Series MAN "Management". 2014. No. 27.
- Статья Решетникова К. В., Предводителева М. Д. Российский туроператор глазами социолога: взаимосвязь ценностей сотрудников и организации // Организационная психология. 2014. Т. 4. № 3. С. 36-53.
- Статья Кабалина В. И., Решетникова К. В. Ценности российских менеджеров и корпоративные ценности // Российский журнал менеджмента. 2014. Т. 12. № 2. С. 37-66.
- Статья Решетникова К. В. Работники промышленных предприятий России второй половины ХIХ века // Социология. 2013. № 1. С. 64-82.
- Статья Решетникова К. В. Исследования проблем управления в российских организациях: исторический аспект // Социология. 2012. № 4. С. 123-135.
- Глава книги Решетникова К. В. Наука управления в России: проблемы исследований в организациях в начале XX века и сегодня // В кн.: Чарновские чтения. К 100-летию выхода в свет первого в мире учебника по менеджменту "Организация промышленных предприятий по обработке металлов" / Под общ. ред.: А. Кузьмичев. Т. 1. М. : Контроллинг и менеджмент, 2012. С. 149-159.
- Глава книги Решетникова К. В. Общественные механизмы поддержки инноваций в России в конце ХIХ – начале ХХ века // В кн.: Шумпетеровские чтения. Schumpeterian Reading: материалы 2-й Международной научно-практической конференции / Отв. ред.: Н. Подбельский. Пермь : Пермский государственный технический университет, 2012. С. 357-362.
- Статья Решетникова К. В. Концепция управления Кароля Адамецки // Менеджмент в России и за рубежом. 2011. № 2. С. 137-144.
- Глава книги Решетникова К. В. Российский менеджмент 20-х гг.: инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами // В кн.: Шумпетеровские чтения. Schumpeterian Reading: материалы 1-й Международной научно-практической конференции / Отв. ред.: Н. Подбельский. Пермь : Пермский государственный технический университет, 2011.
- Статья Балаева О. Н., Предводителева М. Д., Решетникова К. В. Конфликты в сервисных организациях: источники и пути решения // Маркетинг услуг. 2010. № 1. С. 66-78.
- Глава книги Решетникова К. В. Особенности организационной структуры российских компаний // В кн.: X Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 3 кн. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 2. М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010.
- Статья Решетникова К. В. Факторы формирования организационной структуры // Социологические исследования. 2010. № 7. С. 108-114.
- Глава книги Решетникова К. В. Характеристика организационной структуры российских компаний: предварительные итоги анализа // В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования : сборник научных трудов / Сост.: М. Ю. Шерешева. Вып. 1. М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 401-411.
- Статья Решетникова К. В. Методологические основы квалификации технологий управления организационными конфликтами // Социологические исследования. 2008. № 10. С. 52-61.
- Статья Решетникова К. В. Методологические основы классификации технологий управления организационными конфликтами. // Социологические исследования. 2008. № 10
- Статья Эфендиев А. Г., Решетникова К. В. Профессиональная деятельность преподавателей российских вузов: проблемы и основные тенденции // Вопросы образования. 2008. № 1. С. 87-120.
- Статья Решетникова К. В. Проблемное поле организационной конфликтологии // Личность. Культура. Общество. 2005. Т. VII. № 4. С. 151-173.
- Глава книги Решетникова К. В. Проблемное поле организационной конфликтологии // В кн.: Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / Под общ. ред.: В. В. Щербина. М. : Независимый институт гражданского общества, 2004. С. 309-325.
Публикации
Научный руководитель диссертационных исследований
- 1Кулева Л. В. Институализация как метод управления конфликтами в бизнес-организациях (aспирантура: 1-й год обучения)
- 2Ульянова К. В. Нефинансовые аспекты корпоративной устойчивости как инструмент повышения инвестиционной привлекательности публичных компаний (aспирантура: 3-й год обучения)
- 3Быкова М. В. Тема не утверждена (aспирантура: 4-й год обучения)
1999 - МГУ им. М.В. Ломоносова, кандидат экономических наук, доцент, экономическая социология
New International Publication by HSE School of Business and Public Administration
A chapter entitled ‘Tourism Companies Values Profiles: The Case of Russian Tour Operator’ on human resources management in tourism by lecturers of HSE School of Business and Public Administration was included in the book ‘Opportunities and Challenges for Tourism and Hospitality in the BRIC Nations’, published by IGI Global Publishing in early 2017.
Компании учат сотрудников работать больше за меньшие деньги
В условиях экономического кризиса российские компании снижают издержки, увольняя одних сотрудников, и придумывают способы, как заставить других работать больше и лучше за те же или меньшие деньги. Сотрудники кафедры управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ Вероника Кабалина, Ольга Зеленова и Кира Решетникова проанализировали опыт предприятий, занятых оптимизацией персонала.
Компании готовы учить сотрудников, но не слушать
Большинство рядовых сотрудников и значительная часть менеджеров не получают информацию о бизнес-стратегиях своих компаний, а четверть рабочих и служащих не информирована об организации работы на предприятии. Российские бизнес-структуры заботятся о развитии персонала, создании кадрового резерва, внедряют современные технологии коммуникаций, но обычно используют их для передачи распоряжений сверху вниз. Практики развития персонала и системы внутрикорпоративных коммуникаций проанализировали сотрудники кафедры управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ Вероника Кабалина, Кира Решетникова и Ольга Зеленова.
«Каждый год — кризис!»
Выживать или развиваться? Ответы на этот вопрос искали участники совместного заседания Комитета по маркетингу и корпоративной стратегии Ассоциации менеджеров (АМР) и Факультета бизнеса и менеджмента НИУ ВШЭ. Члены АМР, приглашенные эксперты от бизнеса и представители науки обсуждали, каких стратегий придерживаться, чтобы повысить эффективность, и не просто выжить, но и выйти из кризиса лидером рынка.
Зимняя школа по менеджменту. Продолжение
Во второй день Зимней школы для абитуриентов магистратуры по направлению «Менеджмент» слушателям пришлось выбирать: сразу отправиться на цикл лекций ординарных профессоров ВШЭ или сначала принять участие в тренинге по управлению проектами.
Зимняя школа факультета менеджмента
18—23 февраля в пансионате "Солнечная поляна" прошла Зимняя школа факультета менеджмента ГУ-ВШЭ для поступающих в магистратуру.
