• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Владение языками
английский
французский
Контакты
Телефон:
+7(495) 623-9179
+7(495) 772-9590
Электронная почта:
Адрес: Мясницкая ул., д. 18, каб. 18-405
Время консультаций: Вторник 16:00 - 18:00
Расписание
SPIN РИНЦ: 4006-8854
ORCID: 0000-0003-0663-5704
ResearcherID: D-9588-2012
Google Scholar
Руководители
Фаликман М. В.
Россохин А. В.
Версия для печати

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Евдокименко Александр Сергеевич

  • Начал работать в НИУ ВШЭ в 2013 году.
  • Научно-педагогический стаж: 10 лет.

Образование, учёные степени

  • 2014

    Магистратура: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", факультет: Психологии, специальность «030300 Психология / Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование»

  • 2010
    Кандидат психологических наук: МГУ им. М.В. Ломоносова, специальность 19.00.01 «Общая психология, психология личности, история психологии», тема диссертации: Диагностика мотивационного профиля личности в переговорной ситуации
  • 2004

    Специалитет: Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, факультет: Психологии, специальность «Психолог. Преподаватель психологии.»

Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки

* Повышение квалификации по программе «Instruments for Successful Business» в рамках подготовки кадров для управления инновационными проектами (The U.S. Russia Center for Entrepreneurship, 2007).

* Повышение квалификации по программе «Управление предприятием» (Фонд Развития Аудиторской Деятельности МОАП, 2006)

* Повышение квалификации по программе «Противодействие агрессии и ксенофобии» (Московский центр непрерывного образования взрослых, 2003-2004)

* Мастерские и краткосрочные программы по гипнозу, переговорам, медиации, и др.

Профессиональные интересы

* Психология переговоров (дипломатические и деловые, разрешение конфликтов, посредничество)

* Психология введения в заблуждение;

* Психологическое воздействие (гипноз, внушение, убеждение, аргументация и т.п.).

* Психодиагностика мотивации эмоций и бессознательных процессов (разработка компьютерных методик диагностики уровня ТОС и экспертных диагностических систем).

Достижения и поощрения

Лучший преподаватель – 2018, 2016, 2015, 2014

Группа высокого профессионального потенциала (кадровый резерв НИУ ВШЭ)
Категория "Будущие профессора" (2015)

Достижения и поощрения

Приз зрительских симпатий в конкурсе инновационных проектов «BIT-2006» (2006)

Премия «Новая Генерация» от РАО «ЕЭС Россия» (2003)

Выпускные квалификационные работы студентов

Полный список ВКР

Учебные курсы (2018/2019 уч. год)

Гранты

* РГНФ № 11-06-00245а «Повышение адаптационного потенциала сотрудников современных российских организаций с помощью средств психологической саморегуляции состояния» (2011-2013 гг.)

* РФФИ № 12-06-00281а «Перцептивные процессы в компьютерных социальных сетях» (2012 г.)

* РФФИ № 11-06-00463а «Эффективность стратегий решения когнитивных задач в условиях моделирования информационных и эмоциогенных нагрузок». (2011-2013 гг.).

* РФФИ № 11-06-00343 «Когнитивные механизмы выполнения заданий на рабочую память и её структура» (2011-2013 гг.)

* РГНФ № 11-06-00647а «Становление и развитие киберпсихологии и ее методов» (2011-2012 гг.)

* Проект РФА ВВЭР-ТОИ (ВНИИАЭС, 2011) Функциональный анализ процессов эксплуатации АЭС в части учета человеческого фактора.

* РГНФ № 09-06-01029а. «Психологические основы киберэтики» (2010 г.).

* Проект MARS-105 (ИМБП РАН, 2008) Изучения проблемы посредничества в разрешении конфликтов среди членов экипажа и конфликтов в контуре “ЦУП – борт”, подготовка экипажа, психологическое сопровождение, разработка и апробация мер разрешения конфликтных ситуаций.

Конференции

  • 2013
    Бизнес. Общество. Человек. (Москва). Доклад: Эволюция представления о рациональности в инструментах организационного управления
  • The 13 European Congress of Psychology (Стокгольм). Доклад: The subjective differences analysis of rejected alternatives importance as approach to negotiation efficiency evaluation
  • 2012
    5-й съезд Российского психологического общества (РПО) (Москва). Доклад: Оценка эффективности переговорного процесса с помощью анализа субъективных различий ценности отклоненных альтернатив
  • 2-ая Научно-практическая конференция "Человек и транспорт (Психология. Экономика. Техника)" (Санкт-Петербург). Доклад: Специфика и основные характеристики трудовой деятельности переговорщика
  • Международная научно-практическая конференция "Человек в информационном обществе" (Пенза). Доклад: Возможности и угрозы hi-hume технологий
  • 2011
    The 12th European Congress of Psychology (Стамбул). Доклад: Individual differences of negotiators motivation
  • 2010
    Психология субъективной психосемантики в новом тысячелетии (Москва). Доклад: Опыт психосемантической реконструкции смыслового поля участников целенаправленного общения
  • 2009
    11th European Congress of Psychology (Осло). Доклад: Reconstruction analysis semantical space of negotiation process
  • 2008
    6-я Курчатовская молодежная научная школа (Москва). Доклад: Сравнительный анализ документации западных и отечественных проектов атомных станций в части учета человеческого фактора

Публикации32


Опыт работы

08.2016- н.в.

ООО «Специальные эмоциональные технологии». Соучредитель.

12.2014-н.в.

Международный центр "Креативные технологии консалтинга". Руководитель подразделения бизнес-аналитики и стратегического прогнозирования

11.2014

Ассоциация психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования. Соучредитель.

07.2013-н.в.

НИУ ВШЭ / Факультет социальных наук / Департамент психологии / Кафедра Психоанализ и бизнес-консультирование. Доцент.

09.2010-10.2013

МГУ им. Ломоносова / Факультет психологии /Лаборатория психологии труда. Старший научный сотрудник. Организационные исследования. Преподавание курсов лекций: «Методы обработки данных в организационных исследованиях», «Информационные технологии в виртуальных организациях» и др.

09.2011-04.2012

ОАО "ВНИИАЭС"Ведущий инженер. Разработка экспертных аналитических систем оценки человеческого фактора на АЭС. Функциональный анализ работы предприятий.

10.2008-08.2010

РНЦ Курчатовский Институт / Институт когнитивных исследований / Отдел Математические методы исследования сознания. Научный сотрудник. Разработка методов анализа надежности человеческого фактора в работе предприятий атомной промышленности: учет должностных обязанностей и вероятностное прогнозирование человеческого фактора

12.2008-08.2009

ИМБП РАН/ Эксперимент MARS-500. Эксперт. Изучение проблемы посредничества в разрешении конфликтов среди членов экипажа и конфликтов в контуре “ЦУП – борт”, подготовка экипажа, разработка и апробация мер разрешения конфликтных ситуаций

03.2004-03.2007

LLC Ens Entium Corp. Генеральный директор. Управление стартапом по разработке искусственного интеллекта и виртуальных форм обучения.

Расписание занятий на сегодня

Полное расписание

Эмоциональный предохранитель: предупредить стресс и победить усталость

TV BRICS

Что такое эмоциональный интеллект и почему он такой модный

Секрет фирмы

Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников

Выступление о результатах пилотных испытаний в ПАО Сбербанк носимых устройств для мониторинга эмоционального состояния сотрудников в рамках реализации Performance Management с использованием ERP-систем. 

Мониторинг эмоций для повышения производительности труда подразделений и личной эффективности

В статье приводятся результаты пилотных испытаний мониторинга эмоций персонала с помощью носимых устройств измерения вариабельности сердечного ритма, а также оценивается связь эмоций с эффективностью бизнес-процессов.

Использование носимых технологий и искусственного интеллекта в управлении эффективностью персонала

Доклад о современных возможностях мониторинга эмоционального состояния и выгорания перосонала при помощи носимых устройств

Бизнес обращает внимание на эмоции: новый проект — «Эмоциональное здоровье»

В ситуации кризиса российский бизнес все больше обращает внимание на нематериальные активы-персонал. Поиск новых инструментов мотивации и повышения эффективности сотрудников находит свое выражение в устойчивом интересе к эмоциональному интеллекту и возможным digital-решениям в этой области.

Как совладать с собой в мире больших денег и больших рисков

Об эмоциональных решениях в мире финансов и современных системах капитализации эмоций

Rusbase

Онлайн-сервис для определения эмоционального здоровья сотрудников

После продолжительных разработок и испытаний была создана уникальная экспертная система диагностики, прогнозирования и сопровождения эмоционального здоровья сотрудников застрахованных организаций. Экспертная система позволяет вести мониторинг и сопровождение эмоционального здоровья как человека (на индивидуальном уровне), так и организации (на уровне подразделений). Полугодовые испытания показали высокой уровень валидности результатов.

Банки.ру

Работа мечты: миф или реальность?

PSYCHOLOGIES

"Познать самих себя"

Интервью на тему трансформации эмоционального восприятия в постиндустриальной эпохе и посвященные этому эксперименты. Исследования мозга и поведения, объясняющие, что человек мыслит иначе, нежели 20 лет назад. Трансформация сознания, произошедшая благодаря информационным технологиям.

Россия

Искусственный продавец

Система искусственного интеллекта в тренинговом обучении

КоммерсантЪ

Психологи Вышки разработали сервис для проверки эмоционального здоровья

Специалисты НИУ ВШЭ приняли участие в создании портала «Эмоциональное здоровье» для Страховой группы УРАЛСИБ. С его помощью сотрудники компаний будут проходить диагностику своего эмоционального здоровья и получать рекомендации, а ученые смогут проанализировать обобщенные данные по тому, как чувствуют себя работники различных отраслей.