Шаймарданова Надежда Андреевна
- Ведущий аналитик:Институт государственного и муниципального управления / Центр развития государственной службы / Отдел реформирования государственной службы
- Аспирант:Факультет социальных наук / Департамент политики и управления
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2014 году.
Полномочия / обязанности
- Организация аналитического и методического обеспечения проведения исследовательских работ;
- Аналитическая и научно-исследовательская работа с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций;
- Составление необходимой отчетной документации;
- Координация деятельности соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями.
Образование
- 2018
Магистратура: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», специальность «Государственное и муниципальное управление», квалификация «Магистр»
- 2016
Бакалавриат: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», специальность «Государственное и муниципальное управление», квалификация «Бакалавр»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Обучение по программе повышения квалификации «Представление информации и данных. Создание презентаций» в объеме 24 часов, НИУ ВШЭ, 2020.
Обучение по программе повышения квалификации «Статистические расчеты в Excel» в объеме 72 часов, 2020.
Обучение по программе повышения квалификации «Английский язык. Углубленное изучение General English, направленное на развитие академических навыков, уровень Upper Intermediate» в объеме 152 часа, НИУ ВШЭ, 2019.
Обучение по программе повышения квалификации «Microsoft Excel 2016/2013. Уровень 3. Анализ и визуализация данных» в объеме 16 часов, АНО ВО «Институт непрерывного образования», 2018.
IV Молодежный форум «Петербургский диалог» по теме: «Новое поколение для германо-российских отношений», Мюнхен, Германия, 10-14 октября 2016.
Обучение в аспирантуре
3-й год обучения
Утвержденная тема диссертации: Совершенствование взаимосвязи системы денежного содержания и квалификации государственных гражданских служащих
Научный руководитель: Клищ Николай Николаевич
Публикации3
- Статья Shaimardanova Nadezhda. Qualification and Working Conditions Impact on Civil Servants’ Pay Level in Russia // NISPACee Journal of Public Administration and Policy. 2022. Vol. XV. No. 1. P. 201-221. doi
- Глава книги Шаймарданова Н. А. Соотношения расходов на денежное содержание и иные выплаты федеральным гражданским служащим Российской Федерации // В кн.: Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2022». М. : МАКС Пресс, 2022.
- Глава книги Nadezhda Efimova. The Analysis of Working Conditions Affecting the Federal Civil Servants’ Pay Level in Russia, in: New Theories and Practices of Public Governance in the NISPAcee Region. The 2020 NISPAcee On-line Conference for PhD Students. Conference e-proceedings / Ed. by Alexey Barabashev, Juraj Nemec. NISPAcee Press, 2021.
Конференции
- 2021The 2021 Annual Conference of The Asian Association for Public Administration (AAPA) (Москва). Доклад: Civil Servants' Pay in Russia: Ways of Optimization
- 2020The 2020 NISPAcee On-line Conference for PhD Students. Доклад: Analysis of Factors Affecting the Level of Federal Civil Servants' Pay in Russia
- 2017Вторая международная научная конференция молодых учёных «К альянсу социальных наук: теория и практика междисциплинарного взаимодействия» (Москва). Доклад: Оптимизация дифференциации денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих
- 2016Первая международная научная конференция молодых учёных «К альянсу социальных наук: теория и практика междисциплинарного взаимодействия» (Москва). Доклад: Совершенствование системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти
Научные исследования и проекты
Проект "Экспертно-аналитическая работа по оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти", Аппарат Правительства Российской Федерации, 2022.
Проект "Экспертно-аналитическая работа по развитию методологии оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе", Аппарат Правительства Российской Федерации, 2022.
Проект "Анализ лучших кадровых практик на государственной и муниципальной службе", Аппарат Правительства Российской Федерации, 2022.
Проект "Методическое обеспечение проведения ежегодного всероссийского социологического исследования по оценке индексов, характеризующих состояние государственной гражданской службы", Администрация Президента Российской Федерации, 2022.
Проект "Совершенствование Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы", Администрация Президента Российской Федерации, 2022.
Проект "Международный опыт борьбы с клановостью и семейственностью в органах власти и местного самоуправления: определение, критерии, нормативно-правовое регулирование, выявление, профилактика", Администрация Президента Российской Федерации, 2022.
Проект «Экспертно-аналитическая работа по определению предельной численности федеральных государственных гражданских служащих центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, с учетом трудоемкости реализации возложенных задач и функций», Аппарат Правительства Российской Федерации, 2021.
Проект «Проведение ежегодного всероссийского социологического исследования в сфере государственной гражданской службы», Администрация Президента Российской Федерации, 2021.
Проект «Анализ эффективности кадровых практик на государственной службе», Администрация Президента Российской Федерации, 2021.
Проект «Экспертно-аналитическая работа по развитию методологии оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе», Аппарат Правительства Российской Федерации, 2021.
Проект «Совершенствование системы управления государственной службы Российской Федерации с учетом опыта советского периода и иностранных государств», Администрация Президента Российской Федерации, 2020.
Проект «Оптимизация организационно-штатной структуры и численности федеральных органов исполнительной власти», Аппарат Правительства Российской Федерации, 2020.
НИР «Научно-методическое обеспечение оценки профессиональных и личностных качеств (компетенций) государственных гражданских служащих, направленной на совершенствование механизма трудоустройства граждан на государственную гражданскую службу и ее прохождения», Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, 2019.