Первая помощь в ВУЗе — обязанности, ответственность, практика

1. Что говорит закон?

В Российской Федерации обязанность профессорско-преподавательского состава (ППС) проходить обучение по оказанию первой помощи закреплена на законодательном уровне:

[ФЗ № 273 «Об образовании»] ──> Требует охранять здоровье студентов

[Трудовой кодекс РФ] ──> Обязывает работника проходить обучение по охране труда

[Постановление № 2464] ──> Определяет порядок обучения и устанавливает периодичность

Главный профессиональный ориентир. Данный закон связывает охрану здоровья обучающихся с обученностью преподавателя навыкам оказания первой помощи.

Статья 41. Охрана здоровья обучающихся: часть 1, пункт 11 включает в систему охраны здоровья «обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи». То есть вуз обязан организовать этот процесс, чтобы выполнить государственные стандарты безопасности.

Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников: обязывает соблюдать правовые и этические нормы, следовать требованиям локальных нормативных актов. Отказ пройти организованное обучение является нарушением трудовой дисциплины.

· Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)

Преподаватель — штатный сотрудник организации, на которого распространяются все правила охраны труда.

Статья 214 ТК РФ: возлагает на работодателя обязанность организовать обучение безопасным методам работы и оказанию первой помощи пострадавшим.

Статья 215 ТК РФ: зеркально вменяет в обязанности работника пройти это обучение и успешно сдать проверку знаний.

· Постановление Правительства РФ № 2464

Этот документ подробно расписывает, как именно должно проходить обучение по охране труда.

Периодичность: Обучение оказанию первой помощи проводится не реже одного раза в 3 года. Новые сотрудники или преподаватели, вышедшие из долгого отпуска (например, по уходу за ребенком), обязаны пройти его в течение 60 календарных дней.

Давайте разберем, чем грозит игнорирование этих норм. Это чревато последствиями для обеих сторон — и для работника, и для работодателя.

Для работника: отстранение

Согласно статье 76 ТК РФ, если сотрудник не прошел обучение или не сдал вовремя зачет по первой помощи и охране труда, работодатель обязан немедленно отстранить его от работы.
Важно: в период отстранения заработная плата сотруднику не начисляется, а дни вынужденного прогула не засчитываются в стаж для отпуска.

Для работодателя: финансовые санкции

Если руководство «закроет глаза» и допустит необученного работника к учебному процессу, то при первой же проверке вуз будет оштрафован по статье 5.27.1 КоАП РФ:

Штраф для должностных лиц: от 15 000 до 25 000 рублей.

Штраф для юридического лица: от 110 000 до 130 000 рублей.

Один из самых частых страхов звучит так: «У меня нет медицинского образования. Если я сделаю что-то не так и человеку станет хуже, меня посадят?»

Понятия, закрепленные в Федеральном законе № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ».

Что касается рисков оказания первой помощи. В Уголовном кодексе РФ есть понятия «крайней необходимости» (ст. 39) и «обоснованного риска» (ст. 41). Они защищают права
человека, который оказывает первую помощь. Если действовать в рамках утвержденных стандартов первой помощи, пытаясь спасти человека, то никакой ответственности за возможные осложнения не предусмотрено. А вот за неоказание ответственность наступить может.

Оставим на минуту законы и штрафы. Вспомним, что экстренные ситуации — будь то внезапная потеря сознания, судорожный приступ или массивное кровотечение — всегда происходят внезапно и требуют секундной готовности. В момент происшествия начинается отсчет «золотого часа», апаника лишь отнимает драгоценное время.

Правило «золотого часа» в экстренной медицине — это промежуток времени, когда оказание помощи пострадавшему наиболее эффективно предотвращает необратимые последствия для мозга и жизни. При этом в критических ситуациях (например, при артериальном кровотечении или остановке дыхания) счет идет не на часы, а на минуты.

Среднее время прибытия бригады скорой помощи даже при благоприятных дорожных условиях составляет около 10–15 минут. А значит, до приезда врачей здоровье пострадавшего во многом зависит от действий тех, кто оказался рядом.
Однако в стрессовой ситуации люди часто испытывают растерянность или ступор. Наличие того, кто способен сохранять спокойствие, помогает стабилизировать обстановку, а знание базовых правил (как проверить дыхание, перевернуть пострадавшего в безопасное боковое положение или использовать автоматический наружный дефибриллятор) позволяет действовать не колеблясь.
Таким образом, владение навыками оказания первой помощи помогает уверенно ориентироваться в ситуации и поддерживать состояние пострадавшего до передачи его квалифицированным медицинским работникам.

Подводя итоги, важно понять, что обучение первой помощи — это не просто очередной «пункт для галочки» в чек-листе Службы охраны труда и не только способ избежать штрафов по КоАП РФ. Это выстраивание комплексной системы безопасности, где каждый играет ключевую роль.