• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»ДиссертацииКачество вуза, успеваемость и занятость во время обучения как детерминанты заработной платы выпускников вузов на начальном этапе карьеры

Качество вуза, успеваемость и занятость во время обучения как детерминанты заработной платы выпускников вузов на начальном этапе карьерыКандидатская диссертация

Соискатель:Рудаков Виктор Николаевич
Руководитель:Рощин Сергей Юрьевич (др. работы под рук-вом)
Ведущая организация: ФГБУН Институт экономики Российской академии наук (сведения о ведущей организации)
Оппоненты:Разумова Татьяна Олеговна (сведения об оппоненте [*.pdf, 3.16 Mb]); Агранович Марк Львович (сведения об оппоненте [*.pdf, 3.19 Mb])
Диссертация принята к предварительному рассмотрению:24.06.2016
Диссертация принята к защите:30.06.2016 (Протокол №10)
Дата защиты:27.09.2016


В диссертационной работе исследуется механизм формирования заработной платы выпускников вузов на начальном этапе карьеры, при этом качество вуза, успеваемость и занятость во время обучения рассматриваются как наиболее актуальные для изучения детерминанты заработной платы выпускников.  С этой целью исследуются теоретические аспекты формирования заработной платы выпускников вузов на начальном этапе карьеры и эмпирические подходы к оценке детерминант заработной платы, проводится анализ российского рынка труда выпускников вузов. В работе осуществляется эмпирическая оценка вклада качества вуза, успеваемости и занятости во время обучения в формирование заработной платы выпускников вузов на начальном этапе карьеры. Согласно полученным результатам исследования, основным источником дифференциации заработной платы выпускников вузов с точки зрения характеристик, приобретаемых во время обучения и формирующих квалификацию выпускников, является качество вуза и наличие опыта работы к моменту окончания учебного заведения. В то же время, успеваемость не является фактором, на основании которого работодатели дифференцируют выпускников ведущих вузов. Результаты исследования могут быть полезны для аналитического сопровождения задач, связанных с мониторингом трудоустройства и заработной платы выпускников и контролем качества образования.

Диссертация [*.pdf, 1.59 Mb] (дата размещения 22.06.2016)
Автореферат [*.pdf, 780.37 Kb] (дата размещения 19.07.2016)


Специальность: 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством
Дисс. совет:Д 212.048.05 - Совет по экономическим наукам
Отзывы:
Отзыв научного руководителя
Сведения о результатах защиты:На заседании диссертационного совета Д 212.048.05, протокол №14 от 27.09.2016г., принято решение о присуждении Рудакову Виктору Николаевичу ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) по результатам защиты диссертации на тему «Качество вуза, успеваемость и занятость во время обучения как детерминанты заработной платы выпускников вузов на начальном этапе карьеры».
Члены диссертационного совета, присутствовавшие на заседании: spisok.pdf (дата размещения 6.10.2016)
Заключение диссертационного совета: zakl diss.pdf (дата размещения 6.10.2016)
Ключевые слова: детерминанты заработной платы, заработная плата на начальном этапе карьеры, качество вуза, рынок труда выпускников вузов, студенческая занятость, теория сигналов, теория человеческого капитала