• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящихЛичный кабинет сотрудника ВШЭПоиск

Качество вуза, успеваемость и занятость во время обучения как детерминанты заработной платы выпускников вузов на начальном этапе карьеры

Ведущая организация:
ФГБУН Институт экономики Российской академии наук (сведения о ведущей организации)
Оппоненты:
Разумова Татьяна Олеговна (сведения об оппоненте  [*.pdf, 3.16 Мб]); Агранович Марк Львович (сведения об оппоненте  [*.pdf, 3.19 Мб])
Специальность:
08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством
Диссертация принята к предварительному рассмотрению:
6/24/2016
Диссертация принята к защите:
6/30/2016 (Протокол №10)
Дисс. совет:
Д 212.048.05 - Совет по экономическим наукам
Дата защиты:
9/27/2016
В диссертационной работе исследуется механизм формирования заработной платы выпускников вузов на начальном этапе карьеры, при этом качество вуза, успеваемость и занятость во время обучения рассматриваются как наиболее актуальные для изучения детерминанты заработной платы выпускников.  С этой целью исследуются теоретические аспекты формирования заработной платы выпускников вузов на начальном этапе карьеры и эмпирические подходы к оценке детерминант заработной платы, проводится анализ российского рынка труда выпускников вузов. В работе осуществляется эмпирическая оценка вклада качества вуза, успеваемости и занятости во время обучения в формирование заработной платы выпускников вузов на начальном этапе карьеры. Согласно полученным результатам исследования, основным источником дифференциации заработной платы выпускников вузов с точки зрения характеристик, приобретаемых во время обучения и формирующих квалификацию выпускников, является качество вуза и наличие опыта работы к моменту окончания учебного заведения. В то же время, успеваемость не является фактором, на основании которого работодатели дифференцируют выпускников ведущих вузов. Результаты исследования могут быть полезны для аналитического сопровождения задач, связанных с мониторингом трудоустройства и заработной платы выпускников и контролем качества образования.
Диссертация [*.pdf, 1.59 Мб] (дата размещения 6/22/2016)
Автореферат [*.pdf, 780.37 Кб] (дата размещения 7/19/2016)

Отзывы
Отзыв научного руководителя
Сведения о результатах защиты:
На заседании диссертационного совета Д 212.048.05, протокол №14 от 27.09.2016г., принято решение о присуждении Рудакову Виктору Николаевичу ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) по результатам защиты диссертации на тему «Качество вуза, успеваемость и занятость во время обучения как детерминанты заработной платы выпускников вузов на начальном этапе карьеры».
Члены диссертационного совета, присутствовавшие на заседании:
spisok.pdf (дата размещения 10/6/2016)
Заключение диссертационного совета:
zakl diss.pdf (дата размещения 10/6/2016)
См. на ту же тему

Модель сигналов на рынке труда с учетом студенческой занятости и эффекта сообученияКандидатская диссертация

Соискатель: Апокин Александр Юрьевич
Руководитель: Савицкая Елена Владиславовна
Дата защиты: 11/20/2008