• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Механизмы селекции в условиях управления риском оппортунистического поведения Кандидатская диссертация

Соискатель:Кондрашин Сергей Васильевич
Руководитель:Розанова Надежда Михайловна (др. работы под рук-вом)
Оппоненты:Фролова Наталья Львовна; Сафрончук Марина Валентиновна
Специальность: 08.00.01 Экономическая теория
Дисс. совет:Д 212.048.02 - Совет по экономическим наукам
Дата защиты:11.10.2007


В условиях глобализации экономической деятельности, стирания границ между внешними и внутренними рынками, ужесточения конкуренции эффективное управление рисками бизнеса становится все более актуальным для компаний по всему миру и особенно в России. В этих условиях управление рисками превращается из ряда рутинных действий, навязанных регулирующими органами, в острую необходимость, жизненно важную для устойчивого развития  бизнеса. Это утверждение особенно верно для рисков оппортунистического поведения, возникающих в ситуации взаимодействия принципала-агента. Действительно, дилемма собственника-менеджера хорошо известна в российской и зарубежной практике. Так как российские компании работают в гораздо менее стабильной и предсказуемой среде, чем зарубежные фирмы, для них управление риском приобретает особую значимость. Движение в этом направлении также стимулируется начавшимся процессом отхода собственников многих российских компаний от непосредственного управления бизнесом и передачей бразд правления в руки наемных менеджеров, контроль над которыми в российских условиях особенно сложен. Целью диссертационной работы является развитие теоретических основ и разработка практических подходов к формированию и внедрению моделей управления рисками оппортунистического поведения в условиях взаимодействия принципала и неоднородной по своим характеристикам выборки агентов. Объектом исследования являются агентские отношения внутри современной фирмы при наличии проблем скрытой информации, скрытых действий и оппортунистического поведения. Предметом исследования являются механизмы управления рисками, возникающими в процессе взаимодействия агента и принципала; оптимальные стратегии поведения принципала в условиях повторяющегося взаимодействия с неоднородным множеством агентов; структура оптимальных контрактов между агентами и принципалом при найме.

Автореферат [*.pdf, 314.99 Kb]



Ключевые слова: оппортунистическое поведение, управление рисками