Управление персоналом и организационное поведение в образовательных организациях

2025/2026

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»

Статус: Маго-лего

Кто читает: Департамент организационного развития

Где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Когда читается: 1, 2 модуль

Охват аудитории: для всех кампусов НИУ ВШЭ

Преподаватели: Васильева Елена Николаевна, Исаева Оксана Михайловна

Язык: русский

Кредиты: 6

Контактные часы: 30

Дополнительные материалы в LMS Задать вопрос

Аннотация

Целью освоения дисциплины «Управление персоналом и организационное поведение в образовательных организациях» является подготовка студентов к организационно-управленческой деятельности в сфере управления человеческими ресурсами. В результате освоения дисциплины студент должен: знать основные подходы и стратегии управления человеческими ресурсами, основные методы и технологи работы с персоналом современной образовательной организации; уметь эффективно использовать методы поиска, оценки, адаптации, мотивации и развития персонала организации; иметь навыки организации процессов поиска и подбора персонала, адаптации персонала, подготовки и реализации программ оценки, обучения персонала организации.

Цель освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины «Управление персоналом и организационное поведение в образовательных организациях» являются: подготовка студентов к организационно-управленческой деятельности в сфере управления человеческими ресурсами. В результате освоения дисциплины студент должен: знать основные подходы и стратегии управления человеческими ресурсами в образовательной организации, основные методы и технологи работы с персоналом современной организации; уметь эффективно использовать методы поиска, оценки, адаптации, мотивации и развития персонала организации; иметь навыки организации процессов поиска и подбора персонала, адаптации персонала, подготовки и реализации программ оценки, обучения персонала организации.

Планируемые результаты обучения

Владеет основными терминами дисциплины. Владеет знаниями о современных трендах в HR отрасли.
Студент владеет знаниями в области современных методов оценки персонала. Владеет навыками составления анкеты 360, подбора упражнений для оценки развития личностных, профессиональных и управленческих компетенций
Студент владеет знаниями о технологиях поиска и подбора сотрудников в компанию, об эффективных методах и техниках оценки кандидата на открытую вакансию. Студент владеет навыками создания собственного резюме, проведения собеседования.
Студенты владеют знаниями в области теорий мотивации персонала (классических и современных). Владеют навыками диагностики мотивов и потребностей сотрудников компании. Умеют анализировать существующую в компании ситуацию с трудовой мотивацией персонала и предлагать оптимальные способы ее повышения
Студенты владеют знаниями о процессе адаптации сотрудников в компании, об эффективных методах адаптации сотрудников, используемых современными компаниями
Студенты владеют информацией о современных методах и формах обучения и развития сотрудников компании, методах оценки качества проведенного обучения. Владеют навыками подготовки и проведения ролевых игр, кейсов, групповых упражнений для развития личностных и управленческих компетенций
Студент знает инструменты диагностики и методы повышения лояльности и вовлеченности персонала

Содержание учебной дисциплины

Тема 1. Введение в управление человеческими ресурсами
Тема 2. Поиск и подбор персонала
Тема 3. Адаптация персонала
Тема 4. Мотивация персонала
Тема 5. Обучение и развитие персонала организации
Тема 6. Оценка персонала
Тема 7. Лояльность и вовлеченность сотрудников компании
Тема 8. Организационная культура и развитие бренда работодателя.

Элементы контроля

Домашнее задание "Развитие персонала образовательной организации"
Задание: разработать методологически обоснованный план-конспект онлайн-тренинга по развитию личностных компетенций сотрудников.ОУ продолжительностью 2–3 часа по выбранной вами теме.
Домашнее задание "Оценка компетенций"
Активность на занятиях

Промежуточная аттестация

2025/2026 2nd module
0.35 * Домашнее задание "Развитие персонала образовательной организации" + 0.15 * Активность на занятиях + 0.35 * Домашнее задание "Оценка компетенций"

Список литературы

Авторы

Васильева Елена Николаевна
Исаева Оксана Михайловна
Курагина Мария Федоровна

Программа дисциплины