Современные концепции менеджмента

Аспирантура 2025/2026

ID 1014209

Статус: Курс обязательный

Кто читает: Департамент организационного развития

Где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Когда читается: 1-й курс, 1 семестр

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Гапонова Ольга Сергеевна

Язык: русский

Кредиты: 2

Контактные часы: 8

Дополнительные материалы в LMS Задать вопрос

Аннотация

Дисциплина предназначена для формирования у студентов концептуальных представлений о проблемах современного менеджмента в их системной взаимосвязи, с учетом тенденций развития бизнес-среды и подходов к управлению. Данный курс является теоретической и практической базой для получения знаний и навыков по другим дисциплинам программы магистерской подготовки. Дисциплина содержит общетеоретические положения и концепции управления социально-экономическими системами в условиях рыночных отношений. Это система гибкого управления, способного своевременно перестраиваться и реагировать на изменения внешней среды, условия конкурентной борьбы и социальные факторы развития. В результате студент должен обладать знаниями по истории развития менеджмента в прошлом и настоящем; по системному анализу организации, жизненному циклу организации, организационной культуре, централизации и децентрализации, видах и типах организаций, основных методах организации менеджмента в коммерческих и некоммерческих организациях разных форм собственности и т.д.

Цель освоения дисциплины

Целью освоения дисциплины является формирование у студентов целостного системного представления о теории и практике менеджмента для последующего успешного управления организациями.

Планируемые результаты обучения

Применяет понятийный аппарат и базовую терминологию курса.
Описывает ключевые этапы и современные тенденции эволюции менеджмента.
Анализирует и лаконично излагает основные концепции менеджмента.
Применяет методики анализа внешней и внутренней среды организации.
Сравнивает и анализирует подходы к управлению формальной и неформальной средой организации.
Классифицирует и характеризует типы совместной деятельности в организации.
Диагностирует этап жизненного цикла организации с использованием профильных методик.
Идентифицирует и характеризует стили менеджмента по модели И. Адизеса.
Различает и сопоставляет основные теории жизненного цикла организаций.

Содержание учебной дисциплины

1. Введение в курс, цели и задачи. Менеджмент как наука и профессия. Мастерство менеджера: концептуальные, человеческие и технические навыки.
2. История зарождения и становления менеджмента. Предпосылки возникновения, основные положения, критика школ менеджмента (научная организация труда, административная школа, школа человеческих отношений, поведенческая школа, количественная школа).
3. Организация как объект управления. Основные подходы к анализу организаций Внешняя и внутренняя среда организации и методы их анализа.
4. Организационная структура. Основные понятия и подструктуры организации.
5. Теория жизненных циклов организации.
6. Организационная культура как связующая сущность организации.
7. Организационные коммуникации.

Элементы контроля

Аудиторная работа
Проект
Экзамен

Промежуточная аттестация

2025/2026 1st semester
0.3 * Аудиторная работа + 0.4 * Экзамен + 0.3 * Проект

Список литературы

Авторы

Гапонова Ольга Сергеевна

Программа дисциплины