Бакалавриат
2026/2027
Психология управления
Статус:
Курс обязательный (Государственное и муниципальное управление)
Кто читает:
Департамент политики и управления
Где читается:
Факультет социальных наук
Когда читается:
2-й курс, 4 модуль
Охват аудитории:
для своего кампуса
Преподаватели:
Подольский Дмитрий Андреевич
Язык:
русский
Кредиты:
3
Контактные часы:
30
Программа дисциплины
Аннотация
Дисциплина Психология управления направлен на формирования у студентов понимания психологии управленческой деятельности, механизмов принятия решений в сфере управления организацией. В курсе делается акцент не только на смену управленческих парадигм, но и на анализ причин изменения управленческих практик. Студенты узнают о психологических особенностях роли управленца, смогу оценить свой управленческий потенциал.
The course Psychology of Management is aimed at developing students' understanding of the psychology of management activities, decision-making mechanisms in the field of organizational management. The course focuses not only on the change of management paradigms, but also on the analysis of the reasons for the change in management practices. Students will learn about the psychological characteristics of the role of a manager and will be able to assess their management potential.
Цель освоения дисциплины
- Ознакомление с теоретическими и методологическими основами психологии управления как науки.
- Изучение принципов и закономерностей управленческой деятельности.
- Изучение механизмов мотивации и стимулирования в профессиональной деятельности.
Планируемые результаты обучения
- Знать понятие таланта и место управления талантами в общей кадровой стратегии организации;
Содержание учебной дисциплины
- Психология эффективной коммуникации
- Тема 10. Управление персоналом и кадровые риски предприятия.
- Введение. Управление человеческими ресурсами: понятие, основные направления. Взаимосвязь организационной стратегии и стратегий УЧР организаций.
- Тема 6. Управление трудовой мотивацией.
- Тема 9. Управление карьерой в организации.
- Управление талантами в общей стратегии организации.
