Магистратура
2026/2027
Современные персонал-технологии
ID 1239263
Статус:
Курс обязательный (Управление развитием бизнеса)
Кто читает:
Департамент менеджмента
Где читается:
Факультет социально-экономических и компьютерных наук
Когда читается:
1-й курс, 2 модуль
Охват аудитории:
для всех кампусов НИУ ВШЭ
Язык:
русский
Кредиты:
3
Контактные часы:
28
Программа дисциплины
Аннотация
Дисциплина "Современные персонал-технологии" о современных трендах в управлении персоналом, о перспективах и практиках, востребованных в современных компаниях. Цель освоения дисциплины: формирование общего представления о бизнесе и современных персонал-технологиях в современном мире. Магистранты проанализируют тренды бизнеса в контексте их влияния на персонал-повестку, познакомятся с функционалом различных областей компании, целей и вызовами основных, управленческих и поддерживающих функций. В рамках курса магистранты смогут поставить себя на место бизнес-стейкхолдеров, продумать коммуникационные практики для успешной реализации изменений со стороны персонала, которые помогают трансформировать бизнес.
Цель освоения дисциплины
- Формирование общего представления о ключевых HR трендах и технологиях в организации, сопровождении работы с персоналом организации, базовых навыков владения инструментами стратегирования работы с персоналом, оценки, обучения и развития персонала, управления вовлеченностью и здоровьем персонала, формирование лидерской позиции и умений работать с молодым поколением.
Планируемые результаты обучения
- применяет на практике ключевые подходы к разработке и реализации HR стратегии
- умеет анализировать поведение сотрудников в зависимости от задач организации
- умеет выстраивать программы управления вовлеченностью персонала
- владеет навыками разработки программ поддержки здоровья персонала, оценки эффективности сотрудников
- Демонстрирует способность и готовность применять на практике инструменты лидерства
- Умеет применять технологии лидерства, в зависимости от задач организации
- умеет планировать карьеру, выбирать для развития необходимые навыки
Содержание учебной дисциплины
- Тема 1. HR-технологии и тренды
- Тема 2. Особенности HR в gig-экономике
- Тема 3. Технологии повышения вовлеченности персонала
- Тема 4. Современные технологии обучения и развития сотрудников
- Тема 5. Цифровизация и диджитализация процессов HR
- Тема 6. Здоровье сотрудников и wellbeing программы
- Тема 7. Участие HR в разработке корпоративной стратегии.
- Тема 8. Управление изменениями и работа с поколением зумеров
- Тема 9. Развитие лидерских качеств
- Тема 10. Непрерывное управление эффективностью. Performance management.
Промежуточная аттестация
- 2026/2027 2nd module0.3 * Автоматизация HR процессов + 0.5 * Итоговый проект + 0.2 * Активность на семинарах
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Практика управления человеческими ресурсами : учебник, Армстронг М., Мордовин С.К., 2012
- Практика управления человеческими ресурсами. 14-е изд. - 978-5-4461-0375-1 - Армстронг М., Тейлор С. - 2018 - Санкт-Петербург: Питер - https://ibooks.ru/products/24894 - 24894 - iBOOKS
Рекомендуемая дополнительная литература
- Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Строителева Т.Г. - Экономика и управление человеческими ресурсами - 978-5-16-018770-9 - НИЦ ИНФРА-М - 2024 - https://znanium.ru/catalog/document?id=429809 - 429809 - ZNANIUM
- Управление человеческими ресурсами: стратегии и инновации : учебник и практикум для вузов / под редакцией Н. А. Горелова. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 309 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-16900-3. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/584037 (дата обращения: 02.07.2026).