Магистратура
2021/2022





Коучинг в бизнесе
Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»
Статус:
Курс обязательный (Психология в бизнесе)
Направление:
37.04.01. Психология
Кто читает:
Департамент психологии
Где читается:
Факультет социальных наук
Когда читается:
2-й курс, 3 модуль
Формат изучения:
без онлайн-курса
Охват аудитории:
для своего кампуса
Преподаватели:
Антонова Наталья Викторовна
Прогр. обучения:
Психология в бизнесе
Язык:
русский
Кредиты:
4
Контактные часы:
48
Программа дисциплины
Аннотация
Дисциплина предназначена для студентов магистерской программы "Психология в бизнесе", желающих овладеть навыками проведения коучинга. В курсе студенты осваивают технологию проведения индивидуального, командного, Executive коучинга.
Цель освоения дисциплины
- 2. Воспроизводить основные принципы, теоретические подходы, модели, техники коучинга.
- Применять техники коучинга в практической профессиональной деятельности.
Планируемые результаты обучения
- Знает модели коучинга, умеет определять модель, применяемую в коуч-сессии. Знает различия теоретических подходов в коучинге, специфику проведения коуч-сессии в зависимости от теоретического подхода.
- Знает основные модели компетенций, способен оценить собственные качества и компетенции, простроить собственную про-грамму развития как коуча
- Знает, что такое команда и какие этапы развития она проходит; умеет планировать командную сессию в зависимости от этапа развития команды и задач, стоящих перед ней.
- Понимает различие индивидуального, группового, командного коучинга. Знает параметры групповой динамики и умеет ими управлять.
- Умеет дифференцировать коучинг от других форм и видов психологической помощи. Знает принципы, этический кодекс, виды коучинга.
- Умеет завершать сессию, выполнять необходимые действия, резюмировать, подводить итоги, оценивать эффективность проведенной сессии.
- Умеет использовать адекватные коучинговые инструменты для работы с проектом.
- Умеет преодолевать сопротивление изменениям, работать с ограничивающими убеждениями коучи.
- Умеет проводить командную коучсессию, применять различные коучинговые инструменты.
- Умеет работать с мотивацией коучи, использовать соответствующие коучинговые инструменты
- Умеет работать с ценностями клиента
- Уметь заключать трехсторонний контракт в Executive коучинге, выбирать соответствующие запросу методы.
Содержание учебной дисциплины
- Тема 1. Коучинг как вид психологической помощи. Виды коучинга.
- Тема 10. Групповой и командный коучинг: сходство и различие. Управление групповой динамикой в коучинге.
- Тема 2. Модели коучинга. Теоретические подходы в коучинге.
- Тема 11. Командный коучинг (коучинг команд). Понятие команды, этапы ее развития, применение коучинга на разных этапах развития команды
- Тема 3. Личность коуча. Модели компетенций коуча (ICF, АРК). Качества, не-обходимые коучу, и противопоказания к работе.
- Тема 12. Инструменты коучинга команд.
- Тема 4. Этапы индивидуального коучинга. Коучинговый контракт. Раппорт в коучинге.
- Тема 13. Executive coaching
- Тема 5. Технология индивидуального коучинга: работа с проектом
- Тема 14. Применение различных инструментов и подходов в коучинге.
- Тема 6. Технология коучинга: работа с мотивацией в коучинге
- Тема 7. Технология коучинга: работа с ценностями.
- Тема 8. Работа с сопротивлением в коучинге.
- Тема 9. Подведение итогов и окончание коучинга. Специфика работы на различных этапах коучинга. Работа «за сценой» и «по ходу деятельности», теневой коучинг.
Элементы контроля
- домашнее задание
- ТестТест в системе LMS без прокторинга. При первой пересдаче студенту необходимо пройти итоговый тест (описание и критерии оценивания находятся в примерах текущего контроля). При пересдаче с комиссией студенту необходимо подготовиться в течение 30-40 минут и ответить на два вопроса из списка. Список вопросов находится в департаменте психологии.
- Выполнение текущих заданий на занятиях
- Активность на занятиях, выполнение упражнений.
- ЭссеПри первой пересдаче студенту необходимо предоставить эссе (описание и критерии оценивания находятся в примерах текущего контроля). При пересдаче с комиссией студенту необходимо подготовиться в течение 30-40 минут и ответить на два вопроса из списка. Список вопросов находится в департаменте психологии.
- Активность на занятиях, выполнение упражнений.
- ЭссеПри первой пересдаче студенту необходимо предоставить эссе (описание и критерии оценивания находятся в примерах текущего контроля). При пересдаче с комиссией студенту необходимо подготовиться в течение 30-40 минут и ответить на два вопроса из списка. Список вопросов находится в департаменте психологии.
Промежуточная аттестация
- 2020/2021 учебный год 4 модуль0.3 * домашнее задание + 0.3 * Выполнение текущих заданий на занятиях + 0.4 * Тест
- 2021/2022 учебный год 3 модуль0.3 * Эссе + 0.7 * Активность на занятиях, выполнение упражнений.
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Антонова, Н. В. Коучинг в бизнесе : учебник для вузов / Н. В. Антонова, Л. В. Казинцева, Н. А. Сизова. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 202 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14122-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/588530 (дата обращения: 02.07.2026).
- Консультирование и коучинг персонала в организации : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры, Антонова, Н. В., 2015
Рекомендуемая дополнительная литература
- Жизнь в потоке : коучинг : пер. с англ., Аткинсон, М., 2014
- Командный коучинг на рабочем месте : технология создания самообучающейся организации, Клаттербак, Д., 2008