• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Магистратура 2022/2023

Управление талантами и карьерой

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»
Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»
Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»
Направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление
Когда читается: 2-й курс, 1 модуль
Формат изучения: без онлайн-курса
Охват аудитории: для своего кампуса
Прогр. обучения: Государственное и муниципальное управление
Язык: русский
Кредиты: 3
Контактные часы: 24

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина "Управление талантами" формирует у магистров знания, умения и навыки работы с «талантами» предприятия. В ходе обучения магистры узнают об основных подходах к пониманию таланта в бизнесе, познакомятся со стратегиями управления талантами, используемыми различными компаниями. На занятиях магистров ждут встречи и мастер-классы от HR-менеджеров компаний Pasabahce, СберБанк, LeroyMerlin, Hoff, Amway, AssessFirst и др., в ходе которых будут представлены лучшие практики управления талантами: методы и инструменты формирования пула талантов, технологи работы по поиску, привлечению талантов предприятия, их развитию и удержанию. На практических занятиях магистрам предстоит решать бизнес-кейсы, участвовать в дискуссиях и работать над групповым проектом.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Формирование у магистров знаний, умений и навыков работы с «талантами» предприятия.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Владеет знаниями о передовых практиках управления талантами в российских и зарубежных компаниях
  • Владеет знаниями о современных методах и технологиях оценки персонала компании, о специфике применения личностных опросников для диагностики потенциала. Имеет навык проведения процедур оценки потенциала сотрудников и их результативности с помощью методов Центр оценки и 360
  • Владеет знаниями о современных методах мотивации и удержания талантов, используемыми российскими и зарубежными компаниями. Владеет навыками подготовки программ удержания талантов в соответствие с текущей ситуацией компании
  • Владеет знаниями о современных методах поиска, привлечения и отбора талантов, используемыми российскими и зарубежными компаниями. Владеет навыками анализа текущей ситуации компании в отношении использования эффективных методов привлечения талантов и их оценки
  • Магистр владеет понятийным аппаратом и базовой терминологией курса
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Введение в курс "управление талантами".
  • Привлечение и отбор талантов
  • Удержание талантов
  • Развитие талантов
  • Современные методы управление талантами
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Активность на занятиях
  • неблокирующий Эссе
  • неблокирующий Домашние задания
  • неблокирующий Групповые презентации
  • неблокирующий Итоговый проект
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2022/2023 учебный год 1 модуль
    0.25 * Итоговый проект + 0.2 * Активность на занятиях + 0.15 * Эссе + 0.2 * Домашние задания + 0.2 * Групповые презентации
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • В поисках нового Стива Джобса : как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты, Бушнелл, Н., 2014
  • Война за таланты, Майклз, Э., 2009
  • Искусство подбора персонала : как оценить человека за час, 2-е изд., 160 с., Иванова, С. В., 2005
  • Технологии обучения и развития персонала в организации : учебник / под ред. М.В. Полевой. — Москва : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2020. — 256 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс]. - Текст : электронный. - URL: http://znanium.com/catalog/product/937514

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом / Уитмор Д., - 3-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 309 с.: ISBN 978-5-9614-5269-3 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/912499
  • Мотивация и личность, пер. с англ., 3-е изд., перераб. и доп., 352 с., Маслоу, А., 2006
  • Управление персоналом на основе компетенций: Монография / Чуланова О.Л. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 122 с.: 60x90 1/16. - (Научная мысль) (Обложка. КБС) ISBN 978-5-16-009808-1 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/553769
  • Хруцкий, В. Е.  Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 208 с. — (Бакалавр и магистр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-06638-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/437424 (дата обращения: 28.08.2023).