Климова Анна Викторовна
- заместитель заведующего кафедрой, Доцент:Факультет социальных наук / Департамент государственного и муниципального управления / Кафедра теории организаций
- Заместитель академического руководителя образовательной программы:Управление кадрами государственных организаций
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2007 году.
- Научно-педагогический стаж: 26 лет.
Образование, учёные степени и учёные звания
- 2006Ученое звание: Доцент
- 2001
Специалитет: Московский пограничный институт Федеральной службы безопасности Российской Федерации, специальность «Юриспруденция»
- 1998Кандидат социологических наук: Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, специальность 22.00.08 «Социология управления», тема диссертации: Кросс-культурные особенности ведения деловых переговоров (на примере французского бизнеса)
- 1989
Специалитет: Московский государственный институт иностранных языков им. Мориса Тореза, специальность «Иностранный язык»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Успешно пройдена программа повышения квалификации ППС по использованию электронных библиотечных ресурсов (14 сентября - 20 октября 2010 г.).
Успешно пройдена программа повышения квалификации ППС по разработке программы учебного курса в рамках программы двойных дипломов НИУ-ВШЭ и London Metropolitan University в London Metropolitan University (28 февраля -12 марта 2011г.)
Успешно пройдена программа краткосрочного повышения квалификации "Основы проведения учебных курсов в системе LMS eFront (основной курс) (10 ноября - 2 декабря 2011г.)
Успешно пройдена программа повышения квалификации ППС по оценке качества обучения и разработке КИМов в рамках программы двойных дипломов НИУ-ВШЭ и London Metropolitan University в London Metropolitan University (30 сентября - 4 октября 2013г.)
Выпускные квалификационные работы студентов
- Бакалавриат
Федорова В. В. «Управление коммуникациями в диалоге власти и граждан (на примере проекта «Наш город 2.0»)». Факультет социальных наук, 2018
Трофимов Д. П. «Проектно-ориентированная модель государственного управления: ключевые компетенции менеджеров». Факультет социальных наук, 2018
Арзамасова К. В. «Сценарное планирование как метод разработки стратегии региона». Факультет социальных наук, 2018
Лахова А. С. «Мотивация и стимулирование врачей государственных медицинских учреждений города Москвы». Факультет социальных наук, 2018
Пинчукова А. В. «Особенности адаптации молодых сотрудников (на примере Банка России)». Факультет социальных наук, 2018
Бирюкова А. А. «Профессиональное развитие государственных гражданских служащих: современное состояние и проблемы». Факультет социальных наук, 2018
Сорокина А. К. «Проблемы подбора кадров муниципальных органов». Факультет социальных наук, 2017
Обухова Е. А. «Гендерные особенности видения карьеры государственного служащего». Факультет социальных наук, 2017
Синицина А. И. «Особенности карьеры молодых специалистов государственной гражданской службы». Факультет социальных наук, 2017
Анисимов В. Н. «Система среднего профессионального образования в России: проблемы и пути их решения». Факультет социальных наук, 2017
Рыжов В. В. «Внедрение стратегического подхода в управление НКО». Факультет социальных наук, 2017
Куприянова А. Е. «Мотивация государственных служащих: задачи, особенности, проблемы». Факультет социальных наук, 2017
Потапова Д. В. «Аутсорсинг в государственном управлении: особенности и проблемы». Факультет социальных наук, 2017
Золотарева Т. С. «Управление талантами в государственном секторе: особенности и перспективы». Факультет социальных наук, 2016
Колесникова А. С. «Особенности подбора молодых кадров в государственном секторе». Факультет социальных наук, 2016
Ремизова М. Д. «Управление персоналом бюджетной образовательной организации: проблемы и решения (на примере государственного бюджетного образовательного учреждения гимназии города Москвы)». Факультет социальных наук, 2016
Ревазян Г. А. «Материальное стимулирование государственных служащих: особенности, методы, проблемы». Факультет социальных наук, 2016
Арнацкая З. В. «Теория вертикального лидерства и ее применение в управлении талантами в государственном секторе». Факультет социальных наук, 2016
Сухарев И. К. «Специфика мотивации и стимулирования работников государственных и деловых организаций: сравнительный анализ». Факультет социальных наук, 2015
Глинянова М. С. «Управление талантами в государственном секторе: подходы, проблемы, перспективы». Факультет социальных наук, 2015
Зозуля Н. В. «Роль анализа внешней среды в развитии стратегии государственной организации». Факультет социальных наук, 2015
Григорян А. Г. «Манипулятивные техники в государственном управлении». Факультет социальных наук, 2015
Салимов А. Б. «Особенности управления крупной государственной корпорацией: Сравнительный анализ на примере BP и Газпрома». Факультет государственного и муниципального управления, 2014
Матюшкина А. И. «Проблема интеграции индивида в государственную организацию». Факультет государственного и муниципального управления, 2014
Арутюнян Р. В. «Особенности внедрения инноваций в государственных образовательных учреждениях». Факультет государственного и муниципального управления, 2014
Филина М. А. «Профессиональные компетенции и функционирование организации». Факультет государственного и муниципального управления, 2014
Зуева М. И. «Аутсорсинг административно-управленческих процессов в государственном управлении: проблемы и практика применения». Факультет государственного и муниципального управления, 2013
Ильина И. А. «Профессиональная карьера государственных служащих в современной России». Факультет государственного и муниципального управления, 2013
- Магистратура
Дедул В. А. «Система оплаты труда и мотивация государственных гражданских служащих». Факультет социальных наук, 2018
Клычникова К. А. «Факторы построения успешной карьеры на государственной службе». Факультет социальных наук, 2018
Лебедева К. А. «Особенности управления талантами в промышленных предприятиях государственного сектора». Факультет социальных наук, 2018
Быков Д. Д. «Информационные технологии в управлении кадрами: возможности и ограничения использования». Факультет социальных наук, 2018
Никитина А. С. «Особенности отбора кадров на государственной службе (региональный аспект)». Факультет социальных наук, 2018
Гулевич А. Р. «Типы лидерства руководителей на государственной гражданской службе». Факультет социальных наук, 2017
Федоренко Е. В. «Технологии развития кадров на государственной службе: особенности и проблемы применения». Факультет социальных наук, 2017
Шалагинов А. А. «Стажировка как инструмент реализации кадровой политики в сфере государственного управления». Факультет социальных наук, 2017
Слюсарев А. Ю. «Профессиональные компетенции в государственном управлении». Факультет социальных наук, 2016
Бабошина Н. А. «Сравнительный анализ карьерных траекторий в государственных и частных организациях». Факультет социальных наук, 2016
Елизаров А. А. «Особенности адаптации молодых специалистов на государственной и муниципальной службе». Факультет социальных наук, 2016
Бельфер Е. М. «Сравнительный анализ подходов к управлению талантами в государственном секторе». Факультет социальных наук, 2015
Шагойко Е. Ю. «Совершенствование системы стимулирования на государственной гражданской службе (на примере Правительства Москвы)». Факультет социальных наук, 2015
Писарева Ю. Д. «Управление персоналом организаций в условиях изменений». Факультет социальных наук, 2015
ТЕН И. В. «ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА». Факультет государственного и муниципального управления, 2014
Чудинова А. А. «Инновационные стратегии в государственном управлении». Факультет государственного и муниципального управления, 2014
Горбунова М. А. «Профессиональная карьеры государственных гражданских служащих: проблемы и перспективы». Факультет государственного и муниципального управления, 2013
Тренина А. Н. «Кадровый потенциал органов государственной власти субъектов Российской Федерации». Факультет государственного и муниципального управления, 2013
- Специалитет
Чернасова Ю. М. «Карьера женщин в органах государственной власти». Факультет государственного и муниципального управления, 2013
Марцинюк А. В. «Оценка внешней среды как этап подготовки управленческих решений в государственном и муниципальном секторе». Факультет государственного и муниципального управления, 2013
Учебные курсы (2018/2019 уч. год)
- Business Communication (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; программа "Государственное и муниципальное управление"; 4-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- Научно-исследовательский семинар (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; программа "Управление кадрами государственных организаций"; 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Управление кадрами в государственном секторе (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; программа "Управление кадрами государственных организаций"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Управление талантами и карьерой в государственной организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; программа "Управление кадрами государственных организаций"; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Управление человеческими ресурсами, государственная и муниципальная служба (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; программа "Государственное и муниципальное управление"; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Публикации16
- Глава книги Климова А. В. Проблема государственных расходов в произведениях классиков финансовой мысли // В кн.: Управление изменениями в экономико-финансовой сфере: Сборник научных трудов Академии народного хозяйства при Правительстве РФ Управление изменениями в экономико-финансовой сфере. М. : Центр ГАРМОНИЯ, 2008. С. 49-54.
- Глава книги Климова А. В. Проблемы организационного дизайна в условиях финансовой нестабильности // В кн.: Экономическое развитие в условиях нестабильности финансовых ресурсов: Сборник научных трудов Академии народного хозяйства при Правительстве РФ "Экономическое развитие в условиях нестабильности финансовых ресурсов". М. : Изд-во ООО "ПИК ГАРМОНИЯ", 2009. С. 115-118.
- Глава книги Климова А. В. Организационный дизайн как механизм организационного развития // В кн.: Сборник научных трудов Академии народного хозяйства при Правительстве РФ Ч. 9: Организационный дизайн как механизм организационного развития . М. : Изд-во ООО "ПИК ГАРМОНИЯ", 2010. С. 59-65.
- Глава книги Климова А. В. Ресурсный подход к разработке конкурентных стратегий // В кн.: Повышение эффективности - главная задача модернизации производства. Сборник научных трудов Академии народного хозяйства при Правительстве РФ "Повышение эффективности - главная задача модернизации производства". М. : Изд-во ООО "ПИК ГАРМОНИЯ", 2010. С. 48-54.
- Глава книги Климова А. В. Ресурсный подход к разработке конкурентных стратегий // В кн.: Повышение эффективности - главная задача модернизации производства: Сборник научных трудов Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. М. : Изд-во ООО "ПИК ГАРМОНИЯ", 2010.
- Книга Климова А. В. Сборник научных трудов Академии народного хозяйства при Правительстве РФ Ч. 9: Организационный дизайн как механизм организационного развития . М. : Изд-во ООО "ПИК ГАРМОНИЯ", 2010.
- Статья Климова А. В. Стратегическое прочтение понятия "компетенции" // Актуальные проблемы современной науки. 2011. № №3. С. 122-125.
- Глава книги Климова А. В. Базовые управленческие компетенции // В кн.: Современное социально-гуманитарное знание в России и за рубежом: материалы второй заочной международной научно-практической конференции (25–28 февраля 2013 г.): в 4 ч. Ч. 2: Экономические науки, социально-экономическая география, сервис и туризм, дизайн . Пермь : Пермский государственный национальный исследовательский университет, 2013. С. 165-177.
- Статья Климова А. В., Терехова Т. М. Карьера государственного служащего: проблемы управления и построения // Вопросы управления. 2013. № 1(3). С. 55-63.
- Статья Климова А. В. Cоциальные аспекты конкурентоспособности // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: Социально-экономические науки. 2014. Т. 14. № 2. С. 142-154.
- Статья Климова А. В. Анализ внешней среды государственных организаций: понятие, методы, проблемы // Вопросы управления. 2015. № № 5 (17). С. 119-128.
- Глава книги Подольский Д. А., Климова А. В. Управленческое консультирование. Разрешение конфликтов в организации // В кн.: КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И КОУЧИНГ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Рук.: Н. В. Антонова; под общ. ред.: Н.В. Антонова, Н.Л. Иванова. М. : Юрайт, 2015.
- Статья Климова А. В. УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ПОДХОДЫ К ПРИМЕНЕНИЮ В ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2016. № 3. С. 26-37.
- Статья Климова А. В., Иванова Н. Л. Адаптация молодых специалистов на государственной службе // Вопросы государственного и муниципального управления. 2018. № 4. С. 172-194.
- Книга Барабашев А. Г., Климова А. В. Государственное и муниципальное управление. Технологии научно-исследовательской работы. Учебник для вузов. М. : Юрайт, 2018.
- Статья Попова Е. П., Климова А. В. Российские вузы организационная специфика и выбор ориентиров развития // Социологические исследования. 2018. № 12. С. 63-72.
Исследовательские проекты
- 2007 - Грант ИОП на разработку учебной программы «История финансовой мысли (теория государственных финансов в период XVIII-начало XX в.в.);
- 2007 - Грант ИОП на разработку учебной программы «Государственные финансы и государственный аудит»;
- 2009 - Грант Научного фонда факультета ГиМУ по теме «Организационный дизайн: сущность, проблемы, решения»
О тонкостях управления персоналом в государственных организациях, карьерных перспективах выпускников и многом другом полезном для абитуриентов
По итогам участия программы «Управление кадрами государственных организаций»в Зимней школе факультета социальных наук НИУ ВШЭ, которая в этом году проходила 28-31 января, в учебном центре НИУ ВШЭ «Вороново»
Юбилей Анны Викторовны Климовой
14 января юбилей Анны Климовой, заместителя заведующего кафедрой теории организаций.
«Двойной диплом — двойная ценность»
2 июня состоялась валидация магистерской программы двух дипломов факультета государственного и муниципального управления ВШЭ и факультета права, госуправления и международных отношений London Metropolitan University. О сути этого процесса и новой программе рассказывает руководитель этого проекта — начальник отдела международного сотрудничества Международного научно-образовательного центра в области государственного управления ВШЭ Елена Гуселетова.
