Климова Анна Викторовна
- заместитель заведующего кафедрой, Доцент:Факультет социальных наук / Департамент государственного и муниципального управления / Кафедра теории организаций
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2007 году.
- Научно-педагогический стаж: 25 лет.
Образование, учёные степени и учёные звания
- 2006Ученое звание: Доцент
- 2001
Специалитет: Московский военный институт Федеральной пограничной службы РФ, специальность «Юриспруденция»
- 1998
Кандидат социологических наук: Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, специальность 22.00.08 «Социология управления», тема диссертации: Кросс-культурные особенности ведения деловых переговоров (на примере французского бизнеса)
- 1989
Специалитет: Московский государственный педагогический институт иностранных языков им. Мориса Тореза, специальность «Иностранный язык»
- 1989
Специалитет: Московский государственный педагогический институт иностранных языков им. Мориса Тореза, специальность «Иностранный язык»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Успешно пройдена программа повышения квалификации ППС по использованию электронных библиотечных ресурсов (14 сентября - 20 октября 2010 г.).
Успешно пройдена программа повышения квалификации ППС по разработке программы учебного курса в рамках программы двойных дипломов НИУ-ВШЭ и London Metropolitan University в London Metropolitan University (28 февраля -12 марта 2011г.)
Успешно пройдена программа краткосрочного повышения квалификации "Основы проведения учебных курсов в системе LMS eFront (основной курс) (10 ноября - 2 декабря 2011г.)
Успешно пройдена программа повышения квалификации ППС по оценке качества обучения и разработке КИМов в рамках программы двойных дипломов НИУ-ВШЭ и London Metropolitan University в London Metropolitan University (30 сентября - 4 октября 2013г.)
Выпускные квалификационные работы студентов
- Бакалавриат
Анисимов В. Н. «Система среднего профессионального образования в России: проблемы и пути их решения». Факультет социальных наук, 2017
Куприянова А. Е. «Мотивация государственных служащих: задачи, особенности, проблемы». Факультет социальных наук, 2017
Рыжов В. В. «Внедрение стратегического подхода в управление НКО». Факультет социальных наук, 2017
Потапова Д. В. «Аутсорсинг в государственном управлении: особенности и проблемы». Факультет социальных наук, 2017
Сорокина А. К. «Проблемы подбора кадров муниципальных органов». Факультет социальных наук, 2017
Обухова Е. А. «Гендерные особенности видения карьеры государственного служащего». Факультет социальных наук, 2017
Синицина А. И. «Особенности карьеры молодых специалистов государственной гражданской службы». Факультет социальных наук, 2017
Золотарева Т. С. «Управление талантами в государственном секторе: особенности и перспективы». Факультет социальных наук, 2016
Колесникова А. С. «Особенности подбора молодых кадров в государственном секторе». Факультет социальных наук, 2016
Ремизова М. Д. «Управление персоналом бюджетной образовательной организации: проблемы и решения (на примере государственного бюджетного образовательного учреждения гимназии города Москвы)». Факультет социальных наук, 2016
Ревазян Г. А. «Материальное стимулирование государственных служащих: особенности, методы, проблемы». Факультет социальных наук, 2016
Арнацкая З. В. «Теория вертикального лидерства и ее применение в управлении талантами в государственном секторе». Факультет социальных наук, 2016
Сухарев И. К. «Специфика мотивации и стимулирования работников государственных и деловых организаций: сравнительный анализ». Факультет социальных наук, 2015
Григорян А. Г. «Манипулятивные техники в государственном управлении». Факультет социальных наук, 2015
Глинянова М. С. «Управление талантами в государственном секторе: подходы, проблемы, перспективы». Факультет социальных наук, 2015
Зозуля Н. В. «Роль анализа внешней среды в развитии стратегии государственной организации». Факультет социальных наук, 2015
Матюшкина А. И. «Проблема интеграции индивида в государственную организацию». Факультет государственного и муниципального управления, 2014
Арутюнян Р. В. «Особенности внедрения инноваций в государственных образовательных учреждениях». Факультет государственного и муниципального управления, 2014
Филина М. А. «Профессиональные компетенции и функционирование организации». Факультет государственного и муниципального управления, 2014
Салимов А. Б. «Особенности управления крупной государственной корпорацией: Сравнительный анализ на примере BP и Газпрома». Факультет государственного и муниципального управления, 2014
Зуева М. И. «Аутсорсинг административно-управленческих процессов в государственном управлении: проблемы и практика применения». Факультет государственного и муниципального управления, 2013
Ильина И. А. «Профессиональная карьера государственных служащих в современной России». Факультет государственного и муниципального управления, 2013
- Магистратура
Быков Д. Д. «Информационные технологии в управлении кадрами: возможности и ограничения использования». Факультет социальных наук, 2018
Дедул В. А. «Система оплаты труда и мотивация государственных гражданских служащих». Факультет социальных наук, 2018
Никитина А. С. «Особенности отбора кадров на государственной службе (региональный аспект)». Факультет социальных наук, 2018
Клычникова К. А. «Факторы построения успешной карьеры на государственной службе». Факультет социальных наук, 2018
Лебедева К. А. «Особенности управления талантами в промышленных предприятиях государственного сектора». Факультет социальных наук, 2018
Шалагинов А. А. «Стажировка как инструмент реализации кадровой политики в сфере государственного управления». Факультет социальных наук, 2017
Гулевич А. Р. «Типы лидерства руководителей на государственной гражданской службе». Факультет социальных наук, 2017
Федоренко Е. В. «Технологии развития кадров на государственной службе: особенности и проблемы применения». Факультет социальных наук, 2017
Елизаров А. А. «Особенности адаптации молодых специалистов на государственной и муниципальной службе». Факультет социальных наук, 2016
Бабошина Н. А. «Сравнительный анализ карьерных траекторий в государственных и частных организациях». Факультет социальных наук, 2016
Слюсарев А. Ю. «Профессиональные компетенции в государственном управлении». Факультет социальных наук, 2016
Шагойко Е. Ю. «Совершенствование системы стимулирования на государственной гражданской службе (на примере Правительства Москвы)». Факультет социальных наук, 2015
Писарева Ю. Д. «Управление персоналом организаций в условиях изменений». Факультет социальных наук, 2015
Бельфер Е. М. «Сравнительный анализ подходов к управлению талантами в государственном секторе». Факультет социальных наук, 2015
Чудинова А. А. «Инновационные стратегии в государственном управлении». Факультет государственного и муниципального управления, 2014
ТЕН И. В. «ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА». Факультет государственного и муниципального управления, 2014
Тренина А. Н. «Кадровый потенциал органов государственной власти субъектов Российской Федерации». Факультет государственного и муниципального управления, 2013
Горбунова М. А. «Профессиональная карьеры государственных гражданских служащих: проблемы и перспективы». Факультет государственного и муниципального управления, 2013
- Специалитет
Марцинюк А. В. «Оценка внешней среды как этап подготовки управленческих решений в государственном и муниципальном секторе». Факультет государственного и муниципального управления, 2013
Чернасова Ю. М. «Карьера женщин в органах государственной власти». Факультет государственного и муниципального управления, 2013
Учебные курсы (2017/2018 уч. год)
Защита выпускной квалификационной работы (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Communications in Public Administration (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; программа "Государственное и муниципальное управление"; 4-й курс, 1 модуль)Анг
- Научно-исследовательский и проектный семинар (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; программа "Управление кадрами государственных организаций"; 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Стратегии управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; программа "Государственное и муниципальное управление"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Стратегии управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; программа "Государственное и муниципальное управление"; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Управление кадрами в государственном секторе (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; программа "Управление кадрами государственных организаций"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Управление талантами и карьерой в государственной организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; программа "Управление кадрами государственных организаций"; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; программа "Государственное и муниципальное управление"; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2016/2017 уч. год)
Государственный экзамен по направлению подготовки (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 4 модуль)Рус
Защита выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации) (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 4 модуль)Рус
- Научно-исследовательский (практический) семинар (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 2-4 модуль)Рус
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 4 модуль)Рус
Теория и механизмы современного государственного управления (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; направление "38.04.04. Государственное и муниципальное управление", направление "38.04.04. Государственное и муниципальное управление"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 1 модуль)Рус
- Управление кадрами в государственном секторе (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 2, 3 модуль)Рус
Учебные курсы (2015/2016 уч. год)
Государственный экзамен по направлению подготовки (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Деловые коммуникации (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 3-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Защита выпускной квалификационной работы (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 4 модуль)Рус
- Менеджмент, лидерство и принятие решений (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Научно-исследовательская практика (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 3 модуль)Рус
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Стратегические подходы к управлению в государственном секторе (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2014/2015 уч. год)
- Базовые психологические и менеджерские компетенции современного управленца (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; спец-я "Государственное и муниципальное управление"; 4-й курс, 2 модуль)Рус
Государственный экзамен по направлению подготовки (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; спец-я "Государственное и муниципальное управление"; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Деловые коммуникации (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 3-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Деловые коммуникации (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; спец-я "Государственное и муниципальное управление"; 4-й курс, 1 модуль)Рус
Защита выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации) (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 2-4 модуль)Рус
Научно-исследовательская практика (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 3 модуль)Рус
Поведение человека в организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; направление "38.04.04. Государственное и муниципальное управление", направление "38.04.04. Государственное и муниципальное управление"; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; спец-я "Государственное и муниципальное управление"; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Public Service Policy and Strategy (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; спец-я "Государственное и муниципальное управление"; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2013/2014 уч. год)
Поведение человека в организации (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; направление "081100.68 Государственное и муниципальное управление", направление "081100.68 Государственное и муниципальное управление"; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Профессиональные компетенции в государственном управлении (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Стратегические подходы к управлению в государственном секторе (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Стратегические подходы к формированию государственной политики (Public Service Policy and Strategy) (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Управление организационными изменениями (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 4-й курс, 2, 3 модуль)Рус
Учебные курсы (2012/2013 уч. год)
Организационный дизайн: интеграция индивида и организации (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; "Муниципальное управление", "Государственная инновационная политика", "Государственные закупки", "Консультационная деятельность служб управления персоналом", "Финансовые технологии в управлении", "Государственная служба", "Управление в социальной сфере", "Управление урбанизированными комплексами"; 5-й курс, 1 модуль)Рус
Поведение человека в организации (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; направление "081100.68 Государственное и муниципальное управление", направление "081100.68 Государственное и муниципальное управление"; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Профессиональные компетенции в государственном управлении (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Стратегические компетенции менеджера (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; спец-я "Консультационная деятельность служб управления персоналом"; 5-й курс, 2, 3 модуль)Рус
- Стратегические подходы к формированию государственной политики (Public Service Policy and Strategy) (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Стратегический менеджмент в государственном управлении (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Управление организационными изменениями (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Учебные курсы (2011/2012 уч. год)
- Мотивация и стимулирование персонала организации (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; спец-я "Консультационная деятельность служб управления персоналом"; 4-й курс, 2, 3 модуль)Рус
Организационный дизайн: интеграция индивида и организации (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; "Муниципальное управление", "Государственные закупки", "Управление в социальной сфере", "Государственная служба", "Государственная инновационная политика", "Административное управление", "Финансовые технологии в управлении", "Управление урбанизированными комплексами", "Консультационная деятельность служб управления персоналом"; 5-й курс, 1 модуль)Рус
Поведение человека в организации (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; направление "081100.68 Государственное и муниципальное управление", направление "081100.68 Государственное и муниципальное управление"; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Профессиональная карьера менеджера : путь к личной эффективности (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; "Управление в социальной сфере", "Консультационная деятельность служб управления персоналом", "Государственная инновационная политика", "Государственные закупки", "Управление урбанизированными комплексами", "Муниципальное управление", "Финансовые технологии в управлении"; 4-й курс, 4 модуль)Рус
- Professional manager career: a way to personal productivity (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; спец-я "Государственная служба"; 4-й курс, 4 модуль)Анг
- Профессиональные компетенции в государственном управлении (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Стратегические выборы организационного дизайна (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; "Управление в социальной сфере", "Государственные закупки", "Консультационная деятельность служб управления персоналом", "Государственная инновационная политика", "Финансовые технологии в управлении", "Государственная служба", "Управление урбанизированными комплексами", "Муниципальное управление"; 4-й курс, 2, 3 модуль)Рус
- Стратегические компетенции менеджера (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; спец-я "Консультационная деятельность служб управления персоналом"; 5-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Стратегический менеджмент в государственном управлении (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Управление организационными изменениями (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Учебные курсы (2010/2011 уч. год)
- Модели теории организаций и организационный дизайн (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Мотивация и стимулирование персонала организации (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; спец-я "Консультационная деятельность служб управления персоналом"; 4-й курс, 2, 3 модуль)Рус
- Организационный дизайн: интеграция индивида и организации (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; спец-я "Государственная служба"; 5-й курс, 2 модуль)Рус
- Поведение человека в организации (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Профессиональная карьера менеджера : путь к личной эффективности (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 3-й курс, 3 модуль)Рус
- Стратегические выборы организационного дизайна (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; спец-я "Консультационная деятельность служб управления персоналом"; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Стратегический менеджмент (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; направление "081100.68 Государственное и муниципальное управление", направление "081100.68 Государственное и муниципальное управление"; 1-й курс, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2009/2010 уч. год)
- Модели теории организаций и организационный дизайн (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 1-й курс, 3-5 модуль)Рус
Организационый дизайн: интеграция индивида и организации (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; "Государственная служба", "Муниципальное управление"; 5-й курс, 1 модуль)Рус
- Поведение человека в организации (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Профессиональная карьера менеджера: путь к личной эффективности (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 3-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Стратегические выборы организационного дизайна (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; "Управление государственными и региональными финансами", "Управление урбанизированным комплексом"; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Стратегический менеджмент (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 1-й курс, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2008/2009 уч. год)
- Организационный дизайн (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 4-й курс, 3, 5 модуль)Рус
- Поведение человека в организации (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Стратегический менеджмент (Магистратура; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; 1-й курс, 2 модуль)Рус
Публикации13
- Глава книги Климова А. В. Проблема государственных расходов в произведениях классиков финансовой мысли // В кн.: Управление изменениями в экономико-финансовой сфере: Сборник научных трудов Академии народного хозяйства при Правительстве РФ Управление изменениями в экономико-финансовой сфере. М. : Центр ГАРМОНИЯ, 2008. С. 49-54.
- Глава книги Климова А. В. Проблемы организационного дизайна в условиях финансовой нестабильности // В кн.: Экономическое развитие в условиях нестабильности финансовых ресурсов: Сборник научных трудов Академии народного хозяйства при Правительстве РФ "Экономическое развитие в условиях нестабильности финансовых ресурсов". М. : Изд-во ООО "ПИК ГАРМОНИЯ", 2009. С. 115-118.
- Глава книги Климова А. В. Организационный дизайн как механизм организационного развития // В кн.: Сборник научных трудов Академии народного хозяйства при Правительстве РФ Ч. 9: Организационный дизайн как механизм организационного развития . М. : Изд-во ООО "ПИК ГАРМОНИЯ", 2010. С. 59-65.
- Глава книги Климова А. В. Ресурсный подход к разработке конкурентных стратегий // В кн.: Повышение эффективности - главная задача модернизации производства. Сборник научных трудов Академии народного хозяйства при Правительстве РФ "Повышение эффективности - главная задача модернизации производства". М. : Изд-во ООО "ПИК ГАРМОНИЯ", 2010. С. 48-54.
- Глава книги Климова А. В. Ресурсный подход к разработке конкурентных стратегий // В кн.: Повышение эффективности - главная задача модернизации производства: Сборник научных трудов Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. М. : Изд-во ООО "ПИК ГАРМОНИЯ", 2010.
- Книга Климова А. В. Сборник научных трудов Академии народного хозяйства при Правительстве РФ Ч. 9: Организационный дизайн как механизм организационного развития . М. : Изд-во ООО "ПИК ГАРМОНИЯ", 2010.
- Статья Климова А. В. Стратегическое прочтение понятия "компетенции" // Актуальные проблемы современной науки. 2011. № №3. С. 122-125.
- Глава книги Климова А. В. Базовые управленческие компетенции // В кн.: Современное социально-гуманитарное знание в России и за рубежом: материалы второй заочной международной научно-практической конференции (25–28 февраля 2013 г.): в 4 ч. Ч. 2: Экономические науки, социально-экономическая география, сервис и туризм, дизайн . Пермь : Пермский государственный национальный исследовательский университет, 2013. С. 165-177.
- Статья Климова А. В., Терехова Т. М. Карьера государственного служащего: проблемы управления и построения // Вопросы управления. 2013. № 1(3). С. 55-63.
- Статья Климова А. В. Cоциальные аспекты конкурентоспособности // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: Социально-экономические науки. 2014. Т. 14. № 2. С. 142-154.
- Статья Климова А. В. Анализ внешней среды государственных организаций: понятие, методы, проблемы // Вопросы управления. 2015. № № 5 (17). С. 119-128.
- Глава книги Подольский Д. А., Климова А. В. Управленческое консультирование. Разрешение конфликтов в организации // В кн.: КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И КОУЧИНГ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Рук.: Н. В. Антонова; под общ. ред.: Н.В. Антонова, Н.Л. Иванова. М. : Юрайт, 2015.
- Статья Климова А. В. УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ПОДХОДЫ К ПРИМЕНЕНИЮ В ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2016. № 3. С. 26-37.
Исследовательские проекты
- 2007 - Грант ИОП на разработку учебной программы «История финансовой мысли (теория государственных финансов в период XVIII-начало XX в.в.);
- 2007 - Грант ИОП на разработку учебной программы «Государственные финансы и государственный аудит»;
- 2009 - Грант Научного фонда факультета ГиМУ по теме «Организационный дизайн: сущность, проблемы, решения»
Основное место работы
Доцент кафедры теории организаций Департамента государственного и муниципального управления факультета социальных наук НИУ ВШЭ
Юбилей Анны Викторовны Климовой
14 января юбилей Анны Климовой, заместителя заведующего кафедрой теории организаций.
«Двойной диплом — двойная ценность»
2 июня состоялась валидация магистерской программы двух дипломов факультета государственного и муниципального управления ВШЭ и факультета права, госуправления и международных отношений London Metropolitan University. О сути этого процесса и новой программе рассказывает руководитель этого проекта — начальник отдела международного сотрудничества Международного научно-образовательного центра в области государственного управления ВШЭ Елена Гуселетова.
