Магистратура
2022/2023
Управление талантами
Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»
Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»
Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»
Статус:
Курс обязательный (Управление развитием компании)
Направление:
38.04.02. Менеджмент
Кто читает:
Кафедра организационной психологии (Нижний Новгород)
Где читается:
Факультет менеджмента (Нижний Новгород)
Когда читается:
1-й курс, 1 модуль
Формат изучения:
без онлайн-курса
Охват аудитории:
для своего кампуса
Преподаватели:
Исаева Оксана Михайловна
Прогр. обучения:
Управление развитием компании
Язык:
русский
Кредиты:
3
Контактные часы:
28
Программа дисциплины
Аннотация
Дисциплина "Управление талантами" формирует у студентов знания, умения и навыки работы с «талантами» предприятия". В ходе обучения студенты магистратуры узнают об основных подходах к пониманию таланта в бизнесе, познакомятся со стратегиями управления талантами, используемыми различными компаниями. На занятиях магистров ждут встречи и мастер-классы от HR-менеджеров компаний, в ходе которых будут представлены лучшие практики управления талантами: подходы к формированию пула талантов, технологи работы по поиску, привлечению талантов предприятия, их развитию и удержанию. На практических занятиях магистрам предстоит решать бизнес-кейсы, участвовать в дискуссиях и работать над групповым проектом.
Цель освоения дисциплины
- Формирование у магистров знаний, умений и навыков работы с «талантами» предприятия.
Планируемые результаты обучения
- Владеет знаниями о передовых практиках управления талантами в российских и зарубежных компаниях
- Владеет знаниями о современных методах и технологиях оценки персонала компании, о специфике применения личностных опросников для диагностики потенциала. Имеет навык проведения процедур оценки потенциала сотрудников и их результативности с помощью методов Центр оценки и 360
- Владеет знаниями о современных методах мотивации и удержания талантов, используемыми российскими и зарубежными компаниями. Владеет навыками подготовки программ удержания талантов в соответствие с текущей ситуацией компании
- Владеет знаниями о современных методах поиска, привлечения и отбора талантов, используемыми российскими и зарубежными компаниями. Владеет навыками анализа текущей ситуации компании в отношении использования эффективных методов привлечения талантов и их оценки
- Магистр владеет понятийным аппаратом и базовой терминологией курса
- Сравнивает модели оценки потенциала сотрудников
- Сравнивает современные методы технологии оценки персонала компании между собой
- Умеет проводить оценку потенциала сотрудников с помощью методв "Центр оценки"
- Способен организовать и провести в компании процедуру "Оценка 360" и подготовить отчет по ее итогам
- Соотносит задачи системы управления талантами предприятия с целью компании
- Описывает сущность профиля должности
- Называет современные технологии обучения и развития талантов.
- Описывает наиболее эффективные методы обучения и развития талантов
- Способен спроектировать программу удержания талантливых сотрудников в соответствие с текущей ситуацией компании и их мотивационными профилями
Содержание учебной дисциплины
- Введение в курс "управление талантами".
- Привлечение и отбор талантов
- Удержание талантов
- Развитие талантов
- Современные методы управление талантами
Промежуточная аттестация
- 2022/2023 учебный год 1 модуль0.4 * Решение кейса + 0.6 * Активность на семинарских занятиях
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- 23678 - Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды - Р.Чински Мэтьюсон - Альпина Паблишер - 9785961432022 - 2022 - https://hse.alpinadigital.ru/audio/23678 - Alpina
- Yu. Odegov G., M. Kulapov N., P. Karasev A., Ю. Одегов Г., М. Кулапов Н., & П. Карасев А. (2021). Talent Management – the Tendencies of Development ; Управление талантами – нужно ли оно работодателю? Vestnik NSUEM; № 4 (2020); 10-20 ; Вестник НГУЭУ; № 4 (2020. https://doi.org/10.34020/2073-6495-2020-4-010-020
- Война за таланты, Майклз, Э., 2009
- Е. П., Ж., & М. В., Б. (2021). Управление талантами как элемент развития интеллектуального капитала организации, функционирующей в условиях цифровой экономики и прогресса информационных технологий. Leadership & Management / Liderstvo I Management, 8(2), 201–211. https://doi.org/10.18334/lim.8.2.111918
- Иванова С.В. - Мотивация на 100% : А где же у него кнопка? - 978-5-9614-2268-9 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=471734 - 471734 - ZNANIUM
- Иванова С.В. - Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство - 978-5-9614-4307-3 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=471771 - 471771 - ZNANIUM
- Исаева, О. М. Управление талантами : учебник и практикум для вузов / О. М. Исаева, О. В. Мондрус. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 182 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-19280-3. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/579597 (дата обращения: 02.07.2026).
- Ребров А.В. - Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии - 978-5-16-018635-1 - НИЦ ИНФРА-М - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=478667 - 478667 - ZNANIUM
- Технологии обучения и развития персонала в организации : учебник / под ред. М.В. Полевой. — Москва : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2020. — 256 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс]. - Текст : электронный. - URL: http://znanium.com/catalog/product/937514
- Управление талантами: дайджест : сборник научных трудов / В. С. Катькало, С. В. Киселев, М. В. Иванющенкова [и др.] , под редакцией В. С. Катькало, М. В. Иванющенковой. — Москва : Высшая школа экономики, 2023. — 112 с. — ISBN 978-5-7598-4037-4. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/430343 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.
- Штроо, В. А. Методы активного социально-психологического обучения : учебник и практикум для вузов / В. А. Штроо. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 277 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02451-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/583270 (дата обращения: 02.07.2026).
Рекомендуемая дополнительная литература
- Антонова, Н. В. Коучинг в бизнесе : учебник для вузов / Н. В. Антонова, Л. В. Казинцева, Н. А. Сизова. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 202 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14122-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/567686 (дата обращения: 02.07.2026).
- Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом / Уитмор Д., - 3-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 309 с.: ISBN 978-5-9614-5269-3 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/912499
- Иванова С. - 50 советов по рекрутингу - 978-5-9614-5068-2 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=471687 - 471687 - ZNANIUM
- Иванова С. - Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов - 978-5-9614-2141-5 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=473443 - 473443 - ZNANIUM
- Иванова С.В. - Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя - 978-5-9614-2240-5 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=471688 - 471688 - ZNANIUM
- Иванова С.В. - Мотивация на 100% : А где же у него кнопка? - 978-5-9614-2268-9 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/product/2231431 - 2231431 - ZNANIUM
- Кларин, М. В. Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг : учебник для вузов / М. В. Кларин. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 288 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02811-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/584788 (дата обращения: 02.07.2026).
- Компетентностный подход в управлении персоналом: схемы, таблицы, практика применения : учеб. пособие / О.Л. Чуланова. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 73 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/752507
- Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 323 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01100-5. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/560300 (дата обращения: 02.07.2026).
- Уитмор Д. - Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом - 978-5-9614-5269-3 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/product/2233337 - 2233337 - ZNANIUM
- Хруцкий, В. Е. Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 208 с. — (Бакалавр и магистр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-06638-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/437424 (дата обращения: 28.08.2023).