Отношение к риску и мобильность на рынке труда

<p>Данная работа осуществляет попытку объяснить различия в поведении людей на рынке труда экзогенно заданными предпочтениями агентов относительно риска и неопределенности. Предметом исследования является трудовая мобильность россиян в контексте их индивидуального отношения к риску. На основе дополнительного модуля вопросника РМЭЗ-2009 &laquo;Стратегии Выбора&raquo; были получены оценки различных мер трудовой мобильности и готовности респондентов рисковать. Используя эти оценки, а также ряд социально-экономических показателей, сформированных на основе открытой базы данных РМЭЗ 2006-2012, удалось осуществить дескриптивный и регрессионный анализ различных мер трудовой мобильности по отношению к риску и ряду контрольных переменных. Исследовательская гипотеза, которая заключается в том, что личная готовность рисковать оказывает влияние на поведение агентов и их адаптацию на рынке труда, нашла свое эмпирическое подтверждение: полученные результаты свидетельствуют о том, что врожденное отношение к риску действительно может эффективно объяснять разную мобильность россиян.</p>