Гендерные аспекты принятия решений руководителями в условиях нехватки времени

<p>Работа представляет собой теоретическое и эмпирическое исследование гендерных особенностей принятия решений руководителями в условиях нехватки времени. В ходе теоретического обзора было обнаружено, что большинство исследователей при рассмотрении руководителей не разводят понятия &laquo;пол&raquo; и &laquo;гендер&raquo;, в результате чего некоторые виды социального пола остаются нерассмотренными. Так же было выявлено, что, несмотря на свою актуальность, тема принятия решений руководителями при нехватке времени является нераскрытой. Поэтому, помимо теоретического изучения, было проведено эмпирическое исследование, предполагающее анализ различий в принятии решений маскулинными, феминными и андрогинными руководителями в ситуации цейтнота. В результате эмпирического исследования были выявлены особенности принятия решений руководителями с различным гендером в условиях нехватки времени. Так же был создан и апробирован универсальный бизнес &ndash; кейс, который может использоваться в дальнейших исследованиях. В итоге было доказано, что руководители с различным гендером принимают решения при нехватке времени по-разному.</p>