• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Луговая Наталия Александровна
Управленческая команда как фактор инновационной активности сотрудников в условиях создания образовательного комплекса
2016
Стремление школ максимально удовлетворить потребности семей в доступном качественном образовании детей привело к идее создания территориальных образовательных комплексов.

Однако существует противоречие между потребностью во внедрении инноваций в условиях создания образовательного комплекса и недостаточной мотивацией педагогов к инновационной деятельности, а также недостаточным использованием потенциала управленческой команды.

Цель исследования состояла в выявлении механизмов активизации инновационной деятельности в условиях создания образовательного комплекса и роли управленческих команд в этом процессе.

Для достижения цели, нами были изучены результаты отечественных и зарубежных теоретических исследований в области создания и развития команд; практический опыт по созданию и функционированию команд в сфере бизнеса и в образовании; понятия «инновационная активность» и «готовность» сотрудников к инновационной деятельности.

В практической части нашей работы мы провели исследование состава управленческих команд и уровня инновационной активности педагогических коллективов 10-ти территориальных образовательных комплексов Юго-Восточного округа города Москвы.

По итогам исследования мы сделали вывод, что в целях повышения инновационной активности, образовательным организациям необходимо максимально использовать инновационный потенциал педагогов и управленческой команды, так как развитие современной образовательной организации не может зависеть от возможностей только одного руководителя. Формирование эффективной управленческой команды становится сегодня одной из ключевых задач управления и является залогом успешного инновационного развития в динамично меняющейся среде.

В работе были также разработаны рекомендации по созданию и функционированию управленческих команд в условиях образовательного комплекса, из которых следует, что при создании управленческой команды руководитель должен ориентироваться на принцип взаимодополняемости.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР