Мотивация и развитие команды в старт-ап проекте

ФИО студента: Филатова Ирина Романовна

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Оценка: 8

Год защиты: 2017

Старт-ап как вид деятельности с каждым днем набирает популярность. Одним из ключевых факторов успеха старт-апа является эффективная работа каждого члена команды. Для того чтобы обеспечить эту сторону вопроса, руководитель должен разработать систему мотивации и развития сотрудников своего проекта. Основная цель данного исследования заключается в выявление факторов, влияющих на мотивацию участников старт-апа. Анализ проводится на основе анкетирования сотрудников российского старт-апа «Кидзания». По итогам исследования был создан ряд рекомендаций для улучшения системы мотивации и развития персонала проекта. Методология исследования и его результаты могут использоваться как сотрудниками «Кидзании», так и руководством других старт-апов для разработки собственной системы мотивации и развития персонала.

Текст работы (работа добавлена 17 мая 2017 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ