Стратегия развития кафедры образовательного менеджмента ГБОУ ВО МО Академия социального управления

В работе охарактеризована проблематика развития системы дополнительного профессионального образования педагогических кадров Московской области в целом и кафедры образовательного менеджмента АСОУ, в частности, в условиях всесторонних изменений, связанных технологическими вызовами системе образования, высоких требований со стороны Учредителя и слушателей, а также роста конкуренции в сфере образовательных услуг ДПО. Цель работы – разработать стратегию развития кафедры образовательного менеджмента, при условии реализации которой кафедра станет эффективным элементом экосистемы ДПО педагогических кадров региона. Предпроектное исследование включает анализ стратегии развития экономики Московской области, изучение запроса слушателей программ ДПО, реализуемых кафедрой, на образовательные услуги, анализ состояния муниципальных систем образования области и планируемые направления реформы системы ДПО педагогических кадров Подмосковья. Проектирование стратегии развития кафедры образовательного менеджмента основывалось на видении будущего. Представлены конкретные мероприятия и направления деятельности, которые позволят кафедре достичь поставленной при проектировании цели – стать эффективным элементом экосистемы ДПО педагогических кадров региона. Ключевые слова: стратегия; дополнительное профессиональное образование; развитие; кафедра