• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Прокудина Кристина Михайловна
Роль гендера в принятии решения о выборе работодателя
Психология в бизнесе
(Магистратура)
10
2019
Данная работа посвящена изучению роли гендера в принятии решения о выборе работодателя. Выборка состояла из 600 человек, которые находились или находятся в поиске работы. Для проверки гипотез был использован интернет-опрос, состоящий из комплекса методик: Анкета изучения имиджа компании-работодателя К. С. Акамовой (модификация Н.Л. Ивановой и Д.И. Мошинской), Мельбурнский опросник принятия решений (адаптация Т.В. Корниловой), Модифицированный нами Мельбурнский опросник принятия решения, Полоролевой опросник (С. Бем).

Мы выяснили, что адаптированная нами методика является надежной и может быть использована для изучения продуктивных и непродуктивных стилей принятия решения о выборе работодателя. При адаптации опросника были выделены 4 фактора, что соответствует структуре опросника принятия решения Т.В. Корниловой: 4 латентные переменные/фактора: продуктивные (бдительность) и непродуктивные (избегание, прокрастинация, ориентация на чужое мнение).

Было установлено, что процесс принятия решения в жизни и процесс принятия решения при поиске работы имеют сходства и взаимосвязаны. Гендер не является определяющим фактором при принятии решения о выборе работодателя. Феминность взаимосвязана с социальной ответственностью компании, возможность профессионального роста взаимосвязана с маскулинностью. Кроме того, феминность имеет взаимосвязана с ориентацией на чужое мнение при принятии решения о выборе работодателя.
Текст работы (работа добавлена 27 мая 2019г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР