Баланс работы и жизни у индивидуальных предпринимателей: стратегии совладания с ролевыми конфликтами

Магистерская диссертация посвящена выявлению основных факторов выбора стратегий совладания с ролевыми конфликтами, которые вызваны дисбалансом работы и жизни, у индивидуальных предпринимателей (микропредпринимателей) в Российской Федерации. В ходе исследования было доказано, что выбор той или иной стратегии совладания будет связан с ценностно-мотивационной структурой предпринимателя, объективными условиями его деятельности (политическими и социальными условиями), а также со степенью его удовлетворенности, однако на выбор стратегии совладания не влияют социально-демографические характеристики и экономические условия. В исследовании использовалась стратегия «смешивания методов» (mixed methods research). Первый (качественный) этап был проведен с использованием полуструктурированных интервью. Целью качественного этапа исследования выступило формирование представления о восприятии микропредпринимателями баланса работы и жизни, поиск моделей стратегий совладания с ролевыми конфликтами. Всего было проведено 10 интервью с микропредпринимателями, осуществляющими свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, Архангельска и Калининграда. Данные были собраны в мае 2019 года путем 7 личных встреч (4 в Санкт-Петербурге и 3 в Калининграде) и 3 телефонных интервью. Количественные данные были собраны в марте-апреле 2020 года. Респондентами выступили владельцы микропредприятий, проживающие и работающие в Калининграде, Архангельске и Санкт-Петербурге. Общее число респондентов – 142.