Разработка технологии оценки кандидатов на руководящую должность научно-исследовательского института химической промышленности

ФИО студента: Носова Юлия Николаевна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Оценка: 7

Год защиты: 2020

Данная работа посвящена разработке технологии оценки кандидатов на руководящую должность научно – исследовательского института химической промышленности. На основе обзора отечественных и зарубежных источников были проанализированы различных подходы к оценке управленческого потенциала и методы оценки персонала, сформулированы ключевые управленческие компетенции и выделены их основные инструменты оценки. На основе проведенного анализа была разработана модель компетенций для руководителей среднего звена и технология оценки кандидатов на руководящую должность научно – исследовательского института химической промышленности. В заключительной части работы подводятся итоги исследования и приводится описание практической значимости разработки.

Текст работы (работа добавлена 25 мая 2020 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ