Роль объектных отношений основателя компании в динамике психотической тревоги организации

Целью данной работы является исследование взаимосвязи объектных отношений основателя компании и лидеров компании с динамикой психотической тревоги организации на примере кейса технологической международной компании. Понимание причин ее возникновения, а также дифференциация тревоги, переживаемой сотрудниками позволяет сделать прогноз развития событий в организации, сформулировать план интервенций для корректировки организационного контейнирования.   В работе ставились теоретические задачи изучения теорий объектных отношений, психоаналитических концепций о лидерстве, стилях управления и дисфункциональных типах лидерства в организациях, групповых защитных механизмах реагирования на тревогу в организации. Эмпирические задачи заключались в анализе кейса конкретной технологической компании с объяснением причин возникновения психотической тревоги, а также определения основного вида тревоги. В результате исследования показано влияние объектных отношений основателя компании и объектных отношений генерального директора компании на формирование сепарационной тревоги в организации, а также связанного с этим регресса и формирования коллективных психологических защит, а также групп с базовыми допущениями, что формирует собой базу для использования в дальнейшей работе с лидерами компании.