Стрижова Екатерина Андреевна
- Доцент:Факультет социальных наук / Департамент психологии / Кафедра психоанализа и бизнес-консультирования
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2002 году.
- Научно-педагогический стаж: 9 лет.
Образование, учёные степени
- 2013
Магистратура: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», факультет: психологии, специальность «психоананализ и психоаналитическое бизнес-консультирование»
- 2012Кандидат психологических наук: Высшая школа экономики, специальность 19.00.01 «Общая психология, психология личности, история психологии», тема диссертации: Оценка трудовой мотивации методом построения многомерного пространства мотивационных объектов
- 2008
Магистратура: Государственный университет – Высшая школа экономики, факультет: психологии, специальность «Психология», квалификация «Магистр»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Дополнительное образование: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2008 «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации (английский язык)» .
Повышение квалификации по программе «Instruments for Successful Business» в рамках подготовки кадров для управления инновационными проектами (The U.S. Russia Center for Entrepreneurship, 2007).
Повышение квалификации по программе «Управление предприятием» (Фонд Развития Аудиторской Деятельности МОАП, 2006).
Более 70 краткосрочных программ по управлению и методам работы с персоналом, управлению командой, проектному менеджменту, LEAN, методам психологической диагностики, переговорам, лидерству.
Профессиональные интересы
*Неосознаваемые психические процессы
*Организационная психология
*Психометрика
*Психология мотивации и эмоций
*Психоанализ
*Психодиагностика

Группа высокого профессионального потенциала (кадровый резерв НИУ ВШЭ)
Категория "Новые преподаватели" (2015)
Учебные курсы (2022/2023 уч. год)
- Качественные и количественные методы исследований в психологии: методы диагностики личности (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Качественные и количественные методы исследований в психологии: проективные методы (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2021/2022 уч. год)
- Качественные и количественные методы исследований в психологии: методы диагностики личности (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Качественные и количественные методы исследований в психологии: проективные методы (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
Учебные курсы (2020/2021 уч. год)
- Качественные и количественные методы исследований в психологии: методы диагностики личности (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Качественные и количественные методы исследований в психологии: проективные методы (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Психоанализ групп, групповые процессы в организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
Учебные курсы (2019/2020 уч. год)
- Психоанализ групп, групповые процессы в организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Психоанализ организаций (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Психодинамическое и психоаналитическое консультирование (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Техника и практика психоаналитического Executive-коучинга (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
Учебные курсы (2018/2019 уч. год)
Качественные и количественные методы исследований в психологии (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; направление "37.04.01. Психология", направление "37.04.01. Психология"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Публикации33
- Книга Абдрахманова Г. И., Алешин Д. А., Артамонов Р. Е., Блинкин М. Я., Борисов А. А., Брызгалова С. М., Вишневский К. О., Глазатова М. К., Горина Е. А., Данильцев А. В., Евдокименко А. С., Жулин А. Б., Заир-Бек С. И., Зинина Т. С., Иванова Н. В., Караськова А. В., Карлов И. А., Кваша Е. А., Кнутов А. В., Ковалева Г. Г., Козлов А. В., Кондрашов Н. В., Корчагина И. И., Косарецкий С. Г., Красильникова М. Д., Кузык М. Г., Кулаков А. В., Кулакова Т. В., Лаврентьев Н. В., Лешуков О. В., Мерсиянова И. В., Михновец Д. А., Моисеева М. А., Павлов А. В., Пишняк А. И., Плаксин С. М., Полякова В. В., Приворотская С. Г., Рудник П. Б., Савельев О. В., Салтыкова А. А., Симачев Ю. В., Синявская О. В., Синятуллина Л. Х., Степанов И. М., Стрижова Е. А., Стырин Е. М., Суслов А. Б., Терехова Е. С., Фаризова С. А., Федюнина А. А., Фрумин И. Д., Фурсов К. С., Харькова Т. Л., Чаплинский А. В., Шулика Ю. Е., Щиголев Б. А. "Черный лебедь" в белой маске. Аналитический доклад НИУ ВШЭ к годовщине пандемии COVID-19 / Под общ. ред.: С. М. Плаксин, А. Б. Жулин, С. А. Фаризова. Издательский дом НИУ ВШЭ, 2021. doi
- Статья Смирнов Д. В., Федин В. В., Кияткина А. Д., Стрижова Е. А., Евдокименко А. С. Роль личностных деструкторов в оценке надежности персонала производственных организаций // Журнал клинического и прикладного психоанализа. 2021. Т. 2. № 2. С. 151-168.
- Глава книги Евдокименко А. С., Стрижова Е. А., Терехова Е. С., Караськова А. В. Базовые потребности в самоизоляции // В кн.: Аналитический бюллетень НИУ ВШЭ об экономических и социальных последствиях коронавируса в России и в мире Вып. 6. НИУ ВШЭ, 2020. С. 153-157.
- Глава книги Евдокименко А. С., Стрижова Е. А., Терехова Е. С., Караськова А. В. Возвращение в офис: руководители и сотрудники российских организаций в период подготовки к снятию ограничительных мер // В кн.: Экономические и социальные последствия коронавируса в России и в мире. Аналитический бюллетень НИУ ВШЭ. Вып. 5. М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2020. С. 139-150.
- Статья Пацына Е. Л., Стрижова Е. А. Глубинные причины критических инцидентов на производстве // Журнал клинического и прикладного психоанализа. 2020. Т. 1. № 3. С. 166-184.
- Глава книги Евдокименко А. С., Стрижова Е. А., Терехова Е. С., Караськова А. В. Исследование влияния стресс-факторов на психологическое состояние сотрудников медицинских организаций // В кн.: Экономические и социальные последствия коронавируса в России и в мире. Аналитический бюллетень НИУ ВШЭ. Вып. 3. М. : НИУ ВШЭ, 2020. С. 91-99.
- Статья Солоненко Е. А., Стрижова Е. А. Особенности контейнирования тревоги организации при переходе к аджайл-подходу в управлении // Журнал клинического и прикладного психоанализа. 2020. Т. 1. № 4. С. 142-156.
- Глава книги Евдокименко А. С., Стрижова Е. А., Караськова А. В. Психологическое здоровье медицинских работников в ситуации пандемии // В кн.: Экономические и социальные последствия коронавируса в России и в мире. Аналитический бюллетень НИУ ВШЭ. Вып. 2. НИУ ВШЭ, 2020. С. 138-141.
- Глава книги Евдокименко А. С., Стрижова Е. А., Терехова Е. С., Караськова А. В. Стресс и выгорание в ситуации пандемии // В кн.: Экономические и социальные последствия коронавируса в России и в мире. Аналитический бюллетень НИУ ВШЭ Вып. 4. М. : НИУ ВШЭ, 2020. С. 128-138.
- Статья Стрижова Е. А., Евдокименко А. С. Опыт применения носимых технологий в практике управления производительностью труда сотрудников массовых специальностей финансового сектора // Организационная психология. 2019. Т. 9. № 1. С. 34-56.
- Статья Strizhova E., Evdokimenko A. Business leaders in finance — the key measures of motivation // Организационная психология. 2018. Vol. 8. No. 4. P. 24-38.
- Глава книги Евдокименко А. С., Стрижова Е. А. Методы реконструкции личностного профиля на материале больших данных // В кн.: Личность в эпоху перемен: Материалы международной научно-практической конференции 17-18 декабря 2018 / Под общ. ред.: Е. Патяева, Е. И. Шлягина. Смысл, 2018. С. 114-117.
- Препринт Strizhova E. MEASURES OF MOTIVATION OF FINANCIAL SECTOR BUSINESS LEADERS / NRU Higher School of Economics. Series PSY "Psychology". 2017. No. WP BRP 74/PSY/2017.
- Статья Малашенко М. Д., Стрижова Е. А. Адаптация методики оценки базового аффекта М. Йик, Дж.А. Расселла и Дж.Х. Штайгера // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2017. С. 38-60.
- Статья Стрижова Е. А. Измерения трудовой мотивации сотрудников финансового сектора, состоящих в кадровом резерве и программах развития талантов // Организационная психология. 2017. Т. 7. № 2. С. 52-65.
- Статья Стрижова Е. А. Динамика трудовой мотивации до и после трудоустройства // Национальный психологический журнал. 2016. № 1(21) . С. 78-87.
- Статья Стрижова Е. А., Гусев А. Н. Диагностика трудовой мотивации в ситуации решения задач: методология и метод // Национальный психологический журнал. 2014. С. 110-116.
- Глава книги Николаев А. Я., Серегин К. С., Евдокименко А. С., Стрижова Е. А. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА САМОРАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ // В кн.: Психология труда и управления в современной России: организация, руководство и предпринимательство: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 20-летию факультета психологии и социальной работы. Тверь : Тверской государственный университет, 2014.
- Глава книги Николаев А. Я., Серегин К. С., Стрижова Е. А., Евдокименко А. С. Организационная культура саморазвивающейся организации // В кн.: Психология труда и управления в современной России: организация, руководство и предпринимательство: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 20-летию факультета психологии и социальной работы. Тверь : Тверской государственный университет, 2014. С. 104-108.
- Статья Николаев А. Я., Серегин К. С., Стрижова Е. А., Евдокименко А. С. Социально-психологические особенности формирования культуры самообучающейся организации // Вопросы психологии. 2014. № 6 (2014). С. 44-52.
- Статья Strizhova E., Гусев А. Н. Motivational task: Methodology and method of work motivation diagnostics // Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013. No. 86. P. 551-556.
- Глава книги Strizhova E., Gusev A.N. The Transformation of Work Motivation Structure After Job Placement, in: Oral abstracts. The 13 European Congress of Psychology. Stockholm : ECP, 2013.
- Глава книги Strizhova E. The effectiveness of the money-motivation befor and after job placement, in: Imaging the future world: How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16 EAWOP Congress 2013. Muenster : Münstersche Informations und Archivsystem multimedialer Inhalte (miami), 2013. P. 872-872.
- Глава книги Стрижова Е. А., Гусев А. Н. Измерение трудовой мотивации с помощью сравнительной оценки мотивационных объектов // В кн.: V съезд Общероссийской общественной организации «Российское психологическое общество». Материалы участников съезда / Отв. ред.: Ю. Зинченко, А. Журавлев. Т. 3. М. : Российское психологическое общество, 2012. С. 225-226.
- Глава книги Стрижова Е. А., Гусев А. Н. Исследование влияния мотивационного объекта «Деньги» на мотивационное пространство субъекта трудовой деятельности // В кн.: Материалы Второй международной научно-практической конференции "Человек и транспорт: Психология. Экономика. Техника". СПб. : ПГУПС, 2012. С. 288-293.
- Глава книги Стрижова Е. А., Гусев А. Н. Результаты апробации методики диагностики трудовой мотивации Мотивационная карта // В кн.: Психология управления в современной России: процессы труда и организации: Материалы Международной научно-практической конференции. Тверь : Тверской государственный университет, 2012. С. 12-17.
- Глава книги Strizhova E., Gusev A. Comparative appraisal of motivational objects as the work motivation diagnostics instrument, in: Oral Abstracts. The 12th European Congress on Psychology. Istanbul : Institute of Applied Psychology, 2011. P. 508-508.
- Статья Гусев А. Н., Стрижова Е. А. Диагностика трудовой мотивации: от оценки отдельных мотивов к решению мотивационной задачи // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. 2011. № 3. С. 52-63.
- Статья Гусев А. Н., Стрижова Е. А. Психодиагностика трудовой мотивации: опыт разработки методики // Краеведческая психология. 2011. № 7. С. 16-25.
- Статья Стрижова Е. А., Гусев А. Н. Диагностика трудовой мотивации: опыт разработки методики // Национальный психологический журнал. 2010. № 1. С. 128-133.
- Глава книги Стрижова Е. А., Гусев А. Н. Опыт разработки методики диагностики трудовой мотивации с учетом смыслового содержания сознания // В кн.: Психология субъективной психосемантики в новом тысячелетии: Тезисы докладов Всероссийской научной конференции / Отв. ред.: Д. А. Леонтьев. М. : Смысл, 2010. С. 71-73.
- Глава книги Гусев А. Н., Стрижова Е. А. Психодиагностика мотивации трудовой деятельности личности: специфика, методы, опыт разработки // В кн.: Современная психодиагностика в период инноваций: сборник тезисов II Всероссийской конференции / Науч. ред.: Н. Батурин. Челябинск : Издательский центр ЮУрГУ, 2010. С. 41-42.
- Глава книги Strizhova E., Gusev A. Diagnostic of work motivation by comparative appraisal of motivational objects, in: 11th European Congress of Psychology. Abstracts and list of authors. Oslo : , 2009. P. 378-378.
Конференции
- 2013Бизнес. Общество. Человек. (Москва). Доклад: Производительность труда и лидерский потенциал организации
- The 13 European Congress of Psychology (Стокгольм). Доклад: The transformation of work motivation structure after job placement
Конференции
*2013: Бизнес. Общество. Человек (Москва, Россия). Доклад: Производительность труда и лидерский потенциал организации.
*2013:The 13-th European Congress of Psychology (Stockholm, Sweeden). Oral presentation: The Transformation of Work Motivation Structure After Job Placement. Co-author: A. Gusev.
*2013:16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. Poster presentation: The effectiveness of the money-motivation befor and after job placement (Münster, Germany). Co-author: A. Gusev.
*2012: V Съезд Общероссийской общественной организации "Российское психологическое общество" (Москва, Россия). Доклад: Измерение трудовой мотивации с помощью сравнительной оценки мотивационных объектов. Соавтор: А.Н. Гусев.
*2012: Психология управления в современной России: процессы труда и организации (Тверь, Россия). Доклад: Разработка новой методики для оценки трудовой мотивации "Мотивационная карта. Соавтор: А.Н. Гусев.
*2012: Международная научно-практическая конференция человек и транспорт (Психология. Эрогономика. Техника) (Санкт-Петербург, Россия). Доклад: Исследование влияния мотивационного объекта «Деньги» на мотивационное пространство субъекта трудовой деятельности. Соавтор: А.Н. Гусев.
*2011: The 12-th European Congress of Psychology (Istanbul, Turkey). Oral presentation: Comparative appraisal of motivational objects as the work motivation diagnostics instrument. Co-author: A.Gusev.
*2010: Всероссийская научная конференция «Психология субъективной психосемантики в новом тысячелетии» (Москва, Россия). Доклад: Опыт разработки методики диагностики трудовой мотивации с учетом смыслового содержания сознания. Соавтор: А.Н. Гусев.
*2010: II Всероссийская конференция «Современная психодиагностика в период инноваций» (Челябинск, Россия). Доклад: Психодиагностика мотивации трудовой деятельности личности: специфика, методы, опыт разработки. Соавтор: А.Н. Гусев.
*2009: 11th European Congress Of Psychology (Oslo, Norway). Poster presentation: Diagnostic of work motivation by comparative appraisal of motivational objects. Co-author: A.Gusev.
Опыт работы
01.06.2022 - present | Director, KEPT (ex. KPMG) Academy |
02.2021 - 01.06.2022 |
Director, KPMG Academy Russia |
08.21-present | Chairman, Commitee for assessmant, training and development, Association of European Businessess |
02.2014 - present |
National Research University - Higher School of Economics associate professor | deputy head of psychoanalysis and business consulting chair |
| |
12.2007-02.2014 |
Sberbank
|
2008-2011 |
Project "MARS - 500“ https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%B0%D1%80%D1%81-500
|
Информация*
- Общий стаж: 19 лет
- Научно-педагогический стаж: 9 лет
- Преподавательский стаж: 9 лет
Психологи Вышки разработали сервис для проверки эмоционального здоровья
Специалисты НИУ ВШЭ приняли участие в создании портала «Эмоциональное здоровье» для Страховой группы УРАЛСИБ. С его помощью сотрудники компаний будут проходить диагностику своего эмоционального здоровья и получать рекомендации, а ученые смогут проанализировать обобщенные данные по тому, как чувствуют себя работники различных отраслей.