Красная планета для психологического тренинга как прогресс?
붉은 행성을 위한 심리훈련이 어떻게 진행되는가?
Russia Beyond the Headlines
Стрижова Екатерина Андреевна
- Доцент:Факультет социальных наук / Департамент психологии / Кафедра психоанализа и бизнес-консультирования
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2002 году.
- Научно-педагогический стаж: 6 лет.
Образование, учёные степени
- 2013
Магистратура: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», факультет: психологии, специальность «психоананализ и психоаналитическое бизнес-консультирование»
- 2012Кандидат психологических наук: Высшая школа экономики, специальность 19.00.01 «Общая психология, психология личности, история психологии», тема диссертации: Оценка трудовой мотивации методом построения многомерного пространства мотивационных объектов
- 2008
Магистратура: Государственный университет – Высшая школа экономики, факультет: психологии, специальность «психология в бизнесе»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Дополнительное образование: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2008 «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации (английский язык)» .
Повышение квалификации по программе «Instruments for Successful Business» в рамках подготовки кадров для управления инновационными проектами (The U.S. Russia Center for Entrepreneurship, 2007).
Повышение квалификации по программе «Управление предприятием» (Фонд Развития Аудиторской Деятельности МОАП, 2006).
Более 70 краткосрочных программ по управлению и методам работы с персоналом, управлению командой, проектному менеджменту, LEAN, методам психологической диагностики, переговорам, лидерству.
Профессиональные интересы
*Неосознаваемые психические процессы
*Организационная психология
*Психометрика
*Психология мотивации и эмоций
*Психоанализ
*Психодиагностика
Группа высокого профессионального потенциала (кадровый резерв НИУ ВШЭ)
Категория "Новые преподаватели" (2015)
Выпускные квалификационные работы студентов
- Магистратура
Шевцова Д. С. «Роль родительских фигур в формировании профессиональной идентичности личности». Факультет социальных наук, 2019
Юнсон О. В. «Женское и материнское в биографии женщины. Психоаналитический взгляд». Факультет социальных наук, 2019
Тихонова А. А. «Перфекционизм как способ совладения с тревожным состоянием». Факультет социальных наук, 2019
Тяжко З. И. «Апробация методики диагностики защитных механизмов личности». Факультет социальных наук, 2019
Питкянен С. В. «Динамика тревоги в организации на разных уровнях менеджмента на примере подразделения по работе с претензиями». Факультет социальных наук, 2019
Пронин П. Г. «Проекция как способ диагностики в работе с коучинговым клиентом». Факультет социальных наук, 2019
Пацына Е. Л. «Глубинные причины критических инцидентов на производстве». Факультет социальных наук, 2019
Белоусова М. А. «Глубинные причины тревоги команды стартапа в ситуации подготовки к сделке с лидером рынка». Факультет социальных наук, 2019
Исакова Т. В. «Исследование взаимосвязи уровня профессионального выгорания сотрудников федерального органа исполнительной власти с особенностями защитных механизмов и копинг-стратегий». Факультет социальных наук, 2019
Резникова О. А. «Применение психоаналитического подхода в карьерном консультировании на примере сценариста - драматурга». Факультет социальных наук, 2018
Лбова Е. А. «Глубинные аспекты эмоционального выгорания в команде стартапа». Факультет социальных наук, 2018
Медведева Е. А. «Глубинный анализ личности лидера и перспектива карьерного развития». Факультет социальных наук, 2018
Ивкина Е. А. «Глубинные аспекты динамики социально-психологического климата мононаселения». Факультет социальных наук, 2018
Юрова Н. В. «Глубинные особенности и факторы развития мотивации достижения сотрудников финансовой сферы». Факультет социальных наук, 2018
Ревякина М. А. «Психоаналитическое и экопсихологическое понимание устойчивого развития». Факультет социальных наук, 2017
Крот М. А. «Контейнирование как компетенция в бизнес-практике». Факультет социальных наук, 2017
Нещадим М. В. «Особенности психоаналитически-ориентированного коучинга Agile-команд». Факультет социальных наук, 2017
Смирнова В. И. «Токсичный лидер и культура организации». Факультет социальных наук, 2017
Белухина С. В. «Способы предупреждения эмоциональных рисков менеджера по коммуникациям современной организации». Факультет социальных наук, 2017
Степанова Ю. А. «Организационные истории и их роль в коучинговом процессе». Факультет социальных наук, 2016
Селезнева М. С. «Психоаналитические аспекты профессионального успеха лидера». Факультет социальных наук, 2016
Рабинович Е. М. «Автобиографическая память и особенности влияния эмоционально-мотивационного состояния личности на актуализацию воспоминаний». Факультет социальных наук, 2015
Осипенко В. Н. «Исследование удовлетворенности и вовлеченности персонала на примере производственной компании». Факультет социальных наук, 2015
Крушинских Т. В. «Подходы и принципы управления изменениями для повышения вовлеченности сотрудников». Факультет социальных наук, 2015
Таова Т. М. «Исследование организации внутреннего телесного опыта в норме и при соматизации». Факультет социальных наук, 2015
Учебные курсы (2019/2020 уч. год)
- Психоанализ групп, групповые процессы в организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Психоанализ организаций (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Психодинамическое и психоаналитическое консультирование (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Техника и практика психоаналитического Executive-коучинга (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2018/2019 уч. год)
Качественные и количественные методы исследований в психологии (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; направление "37.04.01. Психология", направление "37.04.01. Психология"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Учебные курсы (2016/2017 уч. год)
- Качественные и количественные методы исследований в психологии (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Мастер-класс: "Практика и техника психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Мастер-класс: "Решение психологических бизнес-кейсов" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3 модуль)Рус
- Мастер-класс: "Супервизия психоаналитического бизнес-коучинга" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
Учебные курсы (2015/2016 уч. год)
- Качественные и количественные методы исследований в психологии (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Мастер-класс: "Практика и техника коучинга устойчивости" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Мастер-класс: "Практика и техника коучинга устойчивости" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 4 модуль)Рус
- Мастер-класс: "Практика и техника психоаналитического консультирования" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3 модуль)Рус
- Мастер-класс: "Практика и техника психологического консультирования" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3 модуль)Рус
- Мастер-класс: "Психоаналитическая диагностика личности и организаций" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3 модуль)Рус
- Мастер-класс: "Работа со сновидениями в психоаналитической практике" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Мастер-класс: "Решение психологических бизнес-кейсов" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Мастер-класс: "Решение психологических бизнес-кейсов" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3 модуль)Рус
- Психоаналитическая диагностика личности и организаций (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Различные методы диагностики личности и организаций (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Публикации23
- Статья Стрижова Е. А., Евдокименко А. С. Опыт применения носимых технологий в практике управления производительностью труда сотрудников массовых специальностей финансового сектора // Организационная психология. 2019. Т. 9. № 1. С. 34-56.
- Статья Strizhova E., Evdokimenko A. Business leaders in finance — the key measures of motivation // Организационная психология. 2018. Vol. 8. No. 4. P. 24-38.
- Глава книги Евдокименко А. С., Стрижова Е. А. Методы реконструкции личностного профиля на материале больших данных // В кн.: Личность в эпоху перемен: Материалы международной научно-практической конференции 17-18 декабря 2018 / Под общ. ред.: Е. Патяева, Е. И. Шлягина. Смысл, 2018. С. 114-117.
- Препринт Strizhova E. MEASURES OF MOTIVATION OF FINANCIAL SECTOR BUSINESS LEADERS / NRU Higher School of Economics. Series PSY "Psychology". 2017. No. WP BRP 74/PSY/2017.
- Статья Малашенко М. Д., Стрижова Е. А. Адаптация методики оценки базового аффекта М. Йик, Дж.А. Расселла и Дж.Х. Штайгера // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2017. С. 38-60.
- Статья Стрижова Е. А. Измерения трудовой мотивации сотрудников финансового сектора, состоящих в кадровом резерве и программах развития талантов // Организационная психология. 2017. Т. 7. № 2. С. 52-65.
- Статья Стрижова Е. А. Динамика трудовой мотивации до и после трудоустройства // Национальный психологический журнал. 2016. № 1(21) . С. 78-87.
- Статья Стрижова Е. А., Гусев А. Н. Диагностика трудовой мотивации в ситуации решения задач: методология и метод // Национальный психологический журнал. 2014. С. 110-116.
- Глава книги Николаев А. Я., Серегин К. С., Стрижова Е. А., Евдокименко А. С. Организационная культура саморазвивающейся организации // В кн.: Психология труда и управления в современной России: организация, руководство и предпринимательство: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 20-летию факультета психологии и социальной работы. Тверь : Тверской государственный университет, 2014. С. 104-108.
- Статья Николаев А. Я., Серегин К. С., Стрижова Е. А., Евдокименко А. С. Социально-психологические особенности формирования культуры самообучающейся организации // Вопросы психологии. 2014. № 6 (2014). С. 44-52.
- Статья Strizhova E., Гусев А. Н. Motivational task: Methodology and method of work motivation diagnostics // Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013. No. 86. P. 551-556.
- Глава книги Strizhova E., Gusev A.N. The Transformation of Work Motivation Structure After Job Placement, in: Oral abstracts. The 13 European Congress of Psychology. Stockholm : ECP, 2013.
- Глава книги Strizhova E. The effectiveness of the money-motivation befor and after job placement, in: Imaging the future world: How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16 EAWOP Congress 2013. Muenster : Münstersche Informations und Archivsystem multimedialer Inhalte (miami), 2013. P. 872-872.
- Глава книги Стрижова Е. А., Гусев А. Н. Измерение трудовой мотивации с помощью сравнительной оценки мотивационных объектов // В кн.: V съезд Общероссийской общественной организации «Российское психологическое общество». Материалы участников съезда / Отв. ред.: Ю. Зинченко, А. Журавлев. Т. 3. М. : Российское психологическое общество, 2012. С. 225-226.
- Глава книги Стрижова Е. А., Гусев А. Н. Исследование влияния мотивационного объекта «Деньги» на мотивационное пространство субъекта трудовой деятельности // В кн.: Материалы Второй международной научно-практической конференции "Человек и транспорт: Психология. Экономика. Техника". СПб. : ПГУПС, 2012. С. 288-293.
- Глава книги Стрижова Е. А., Гусев А. Н. Результаты апробации методики диагностики трудовой мотивации Мотивационная карта // В кн.: Психология управления в современной России: процессы труда и организации: Материалы Международной научно-практической конференции. Тверь : Тверской государственный университет, 2012. С. 12-17.
- Глава книги Strizhova E., Gusev A. Comparative appraisal of motivational objects as the work motivation diagnostics instrument, in: Oral Abstracts. The 12th European Congress on Psychology. Istanbul : Institute of Applied Psychology, 2011. P. 508-508.
- Статья Гусев А. Н., Стрижова Е. А. Диагностика трудовой мотивации: от оценки отдельных мотивов к решению мотивационной задачи // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. 2011. № 3. С. 52-63.
- Статья Гусев А. Н., Стрижова Е. А. Психодиагностика трудовой мотивации: опыт разработки методики // Краеведческая психология. 2011. № 7. С. 16-25.
- Статья Стрижова Е. А., Гусев А. Н. Диагностика трудовой мотивации: опыт разработки методики // Национальный психологический журнал. 2010. № 1. С. 128-133.
- Глава книги Стрижова Е. А., Гусев А. Н. Опыт разработки методики диагностики трудовой мотивации с учетом смыслового содержания сознания // В кн.: Психология субъективной психосемантики в новом тысячелетии: Тезисы докладов Всероссийской научной конференции / Отв. ред.: Д. А. Леонтьев. М. : Смысл, 2010. С. 71-73.
- Глава книги Гусев А. Н., Стрижова Е. А. Психодиагностика мотивации трудовой деятельности личности: специфика, методы, опыт разработки // В кн.: Современная психодиагностика в период инноваций: сборник тезисов II Всероссийской конференции / Науч. ред.: Н. Батурин. Челябинск : Издательский центр ЮУрГУ, 2010. С. 41-42.
- Глава книги Strizhova E., Gusev A. Diagnostic of work motivation by comparative appraisal of motivational objects, in: 11th European Congress of Psychology. Abstracts and list of authors. Oslo : , 2009. P. 378-378.
Конференции
- 2013Бизнес. Общество. Человек. (Москва). Доклад: Производительность труда и лидерский потенциал организации
- The 13 European Congress of Psychology (Стокгольм). Доклад: The transformation of work motivation structure after job placement
Конференции
*2013: Бизнес. Общество. Человек (Москва, Россия). Доклад: Производительность труда и лидерский потенциал организации.
*2013:The 13-th European Congress of Psychology (Stockholm, Sweeden). Oral presentation: The Transformation of Work Motivation Structure After Job Placement. Co-author: A. Gusev.
*2013:16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. Poster presentation: The effectiveness of the money-motivation befor and after job placement (Münster, Germany). Co-author: A. Gusev.
*2012: V Съезд Общероссийской общественной организации "Российское психологическое общество" (Москва, Россия). Доклад: Измерение трудовой мотивации с помощью сравнительной оценки мотивационных объектов. Соавтор: А.Н. Гусев.
*2012: Психология управления в современной России: процессы труда и организации (Тверь, Россия). Доклад: Разработка новой методики для оценки трудовой мотивации "Мотивационная карта. Соавтор: А.Н. Гусев.
*2012: Международная научно-практическая конференция человек и транспорт (Психология. Эрогономика. Техника) (Санкт-Петербург, Россия). Доклад: Исследование влияния мотивационного объекта «Деньги» на мотивационное пространство субъекта трудовой деятельности. Соавтор: А.Н. Гусев.
*2011: The 12-th European Congress of Psychology (Istanbul, Turkey). Oral presentation: Comparative appraisal of motivational objects as the work motivation diagnostics instrument. Co-author: A.Gusev.
*2010: Всероссийская научная конференция «Психология субъективной психосемантики в новом тысячелетии» (Москва, Россия). Доклад: Опыт разработки методики диагностики трудовой мотивации с учетом смыслового содержания сознания. Соавтор: А.Н. Гусев.
*2010: II Всероссийская конференция «Современная психодиагностика в период инноваций» (Челябинск, Россия). Доклад: Психодиагностика мотивации трудовой деятельности личности: специфика, методы, опыт разработки. Соавтор: А.Н. Гусев.
*2009: 11th European Congress Of Psychology (Oslo, Norway). Poster presentation: Diagnostic of work motivation by comparative appraisal of motivational objects. Co-author: A.Gusev.
Опыт работы
|
02.2014 - present |
National Research University - Higher School of Economics associate professor | deputy head of psychoanalysis and business consulting chair |
| 09.2017- present |
Challenger Co founder |
|
12.2014 - 12.2019 |
International Center «CTC» |
|
12.2007-02.2014 |
Sberbank deputy head of the recruitment in Moscow bank | psychologist |
|
2008-2011 |
Project "MARS - 500“ https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%B0%D1%80%D1%81-500 researcher-consultant |
Six hours on Mars: Surviving the Red Planet
In the end of August, the yearlong Mars isolation experiment ended in Hawaii. An RBTH reporter also spent six hours in a closed space on a simulated Martian station located at the Biomedical Problems Institute in the center of Moscow.
Russia Beyond the Headlines
Эмоциональное здоровье сотрудников: как повышать их продуктивность и удовлетворенность
В материале рассмотрены вопросы:Что такое эмоциональное здоровье и на что оно влияет;Как проводить мониторинг эмоционального здоровья и управлять эмоциональным фактором в компании.
Бизнес обращает внимание на эмоции: новый проект — «Эмоциональное здоровье»
В ситуации кризиса российский бизнес все больше обращает внимание на нематериальные активы-персонал. Поиск новых инструментов мотивации и повышения эффективности сотрудников находит свое выражение в устойчивом интересе к эмоциональному интеллекту и возможным digital-решениям в этой области.
Психологи Вышки разработали сервис для проверки эмоционального здоровья
Специалисты НИУ ВШЭ приняли участие в создании портала «Эмоциональное здоровье» для Страховой группы УРАЛСИБ. С его помощью сотрудники компаний будут проходить диагностику своего эмоционального здоровья и получать рекомендации, а ученые смогут проанализировать обобщенные данные по тому, как чувствуют себя работники различных отраслей.
