Адаптация молодых специалистов в государственной транспортной организации: проблемы и пути решения (на примере акционерного общества "Федеральная пассажирская компания")

Работа посвящена изучению теоретических аспектов адаптации молодых специалистов в государственной транспортной организации, а также разработке рекомендаций по совершенствованию действующей системы адаптации молодых специалистов в АО «ФПК». Необходимость пересмотра системы адаптации в организациях связана с приходом на рынок труда представителей нового поколения, имеющих свои особенности. Кроме того, актуальность выбранной темы обусловлена потребностью в привлечении большого количества новой рабочей силы и сопутствующим обострением проблем адаптации, связанных с увеличением объёмов предоставляемых транспортных услуг после пандемии новой коронавирусной инфекции (COVID-19). В выпускной квалификационной работе анализируются теоретические подходы к проблеме адаптации работников, освещаются субъекты, виды, методы, показатели успешности адаптации и др., рассматриваются сущность и особенности категории «молодые специалисты». Помимо этого, проводится анализ системы адаптации молодых специалистов АО «ФПК», по результатам которого делается вывод о необходимости ее совершенствования. В дальнейшем разрабатываются практические рекомендации по ее улучшению. Работа состоит из введения, двух глав и заключения.