«Программа — не период жизни, а новый этап»
Выпускник МП2020 Андрей Прокошев — о нетворкинге, самоанализе и пользе пандемии.
Программу мне порекомендовал коллега — бизнес-тренер, консультант и преподаватель MBA, который тоже здесь учился. Сказал, что это очень полезное, открывающее обучение, дающее ответ на главный для меня вопрос: почему в организациях происходят те или иные процессы и изменения. И ответ я этот получил.
Расширилось понимание профессии: это комплексная работа нового времени, посвященная трансформации организаций, процессов, структуры, функций лидеров — и в каждом из этих аспектов Программа мне помогла. Я получил новые точки зрения и реперные точки, на которые смог опереться для дальнейшего, более глубокого развития. По-новому взглянул на себя как на человека и профессионала — и лучше понял, для чего занимаюсь тем, чем занимаюсь.
До поступления уже хорошо представлял, что меня ждет, так как с коучингом в разных формах был знаком. Психоаналитическая составляющая оказалась новой — но она как раз отвечала на мои запросы, и трудностей в обучении не вызвала во многом благодаря тому, как давался материал. Да, приходилось дополнительно работать, но так везде: тебе дают первый шаг, условно 20% понимания, а дальше развиваешься сам.
Главное, что помощь была не только в теории, но и в практике, которая началась достаточно быстро. Нас очень хорошо и поддерживающе к ней подводили: не имея опыта психоаналитического консультирования, мы сразу что-то пробовали в безопасной среде и получали помощь супервизоров — а также много инструментов самоподготовки. Это лекции, и написание эссе, и практический разбор кейсов с Андреем Владимировичем. В итоге получилось быстро влиться в процесс с минимальным сопротивлением — по крайней мере, в моем случае.
Адаптироваться к высокой учебной нагрузке, как ни странно, помогла пандемия. Нас закрыли на карантин и перевели в онлайн — и, с одной стороны, была потеряна часть общения, но с другой появились записи, которые я до сих пор переслушиваю. Ведь даже тот материал, который вроде бы прошел, осознал и применяешь на практике, со второго или третьего раза открывается по-новому.
Для меня это активный инструмент: переслушиваю лекции и по возможности посещаю текущие, хотя на них времени остается совсем мало. Во время обучения я был включен максимально, в чем-то жертвовал даже личной жизнью. Было трудно, но все в семье относились с пониманием, оказывали поддержку — и все прошло замечательно.
Из преподавателей хочу выделить зарубежных спикеров — Джима Кранца, Ричарда Моргана Джонса и Ларри Хиршхорна — для меня это основные люди, которые говорили об организациях в психодинамическом подходе. Вторая часть — это Александр Евдокименко, Екатерина Стрижова и Андрей Владимирович Россохин: тут индивидуальная работа с лидерами и дальнейшее влияние этой работы, опять же, на организации. Я сознательно выбирал курсы, которые сразу мог применить в своей деятельности — или пересмотреть подход на основе новой информации. Это постоянная рефлексия, которая очень помогала.
В результате у меня появилась новая стратегия развития. Профессия, в которой работаю, достаточно абстрактна: консультанты есть по разным вопросам, как очень специализированные, так и очень универсальные — и я нашел понимание того, каким консультантом хочу быть. Можно сказать, определился с вектором и теперь развиваю свою идентичность более фокусно.
Безусловно, произошла и личная трансформация. Ведь все, что узнаешь, пропускаешь через себя, первым делом пробуешь на себе — и, по сути, занимаешься самоанализом. Программа стала для меня двухлетней терапией, которая позволила исследовать личные ограничения, понять, на что они влияют, и как их можно переработать. Считаю, что это легкий вариант терапии, когда дается возможность самостоятельно развиваться в питательной среде.
Будущим слушателям Программы советую воспринимать новую информацию и постоянно, на протяжении всего обучения, возвращаться к основному вопросу: «Зачем я пришел сюда?». Если у кого-то этот вопрос еще не сформулирован, за два года он точно обретет форму и смысл.
Программа — это не период жизни, а новый этап. Сюда можно всегда вернуться, чтобы найти знания, людей и единомышленников. Об этой ценности много где говорят, но именно здесь она ощущается вполне объективно. Появились группы людей, с которыми продолжаю общаться, мы пересекаемся на различных событиях, узнаем друг от друга новое и стараемся не терять контакт. Я связан с кем-то, он входит в другие круги общения — и получается распределенная сеть профессионалов, в которой мощно работает правило шести рукопожатий. Эта сеть сама по себе стоит всех инвестиций в обучение, поэтому не стесняйтесь делиться — эффект получится куда больше, чем если просто забирать.
Три слова о программе? Самоанализ, Инвестиции, Открытость!