«Программа — это сообщество безумно увлеченных, очень глубоких людей!»

Елена Фомичева, выпускница МПБК2023, — о том, как превратить карту желаний в магистерскую диссертацию.

В конце 90-х работала в школе, шесть лет преподавала старшим классам, была классным руководителем у пятиклассников. Из-за задержек зарплаты и нехватки денег пришлось искать себя в бизнесе, строить карьеру в коммерческой сфере. Первой пробой сил стало кадровое агентство в Нижнем Новгороде, где клиентов нужно было искать самостоятельно. В далеком 2001 году далеко не все знали, что подразумевают услуги по подбору персонала. Но работа шла успешно — лучше, чем у остальных — и, благодаря высокой мотивации, возникла потребность в чем-то большем.

Подруга, окончившая отделение Высшей школы экономики в Нижнем Новгороде — факультет управления персоналом — рассказывала об изучаемых там дисциплинах. Стало интересно, куда можно двигаться дальше, как рекрутмент связан с управлением и есть ли другие возможности для профессионального роста в этой области. Начала ходить по агентствам города в поисках работы. Тогда существовала серьезная организация «Мегаполис», где узнала о таких позициях, как, например, директор по персоналу и HR-бизнес-партнер. 

С приходом на рынок иностранных предприятий приняла решение устраиваться именно «in-house». Первой такой работой стала компания Ramenka — ритейл, сеть магазинов «Рамстор». Прошла собеседование, отправили в Москву на стажировку, где познакомилась со всеми направлениями HR: и обучение, и кадровое делопроизводство, и C&B. Рассказали о структуре, менеджменте, принципах управления. Все сотрудники получили солидное тренинговое образование как по управлению персоналом, так и по подбору. Именно работа в этой компании позволила в принципе понять, что такое HR.

В 2005 году получила приглашение в компанию «Эльдорадо» на должность директора по персоналу нижегородского филиала, в юрисдикцию которого входили Ухта, Сыктывкар и Пенза. Там окончательно разобралась в особенностях филиальных сетей и компаний с управляющей холдинговой структурой. И с тех пор всегда целенаправленно выбирала крупные развитые компании с сильным HR-брендом. 

Далее фокус сместился на производственные компании — «Мираторг», «Соллерс», «Мангазея». В какой-то момент пришло осознание: много чувствую и понимаю, но на уровне интуиции. Не могу всего объяснить и не всегда знаю, какие шаги нужно предпринять, чтобы все эффективно функционировало. Работа HR связана в первую очередь с созданием команды, с серьезными прорывами. Плюс меня приглашали в организации, где нужно было совершить кардинальные изменения, а такие шаги, конечно, требуют определенных психологических особенностей, которые и изучают на психоаналитическом бизнес-консультировании. 

За два года до поступления на Программу создала на компьютере папку с целями, где появилось слово «диссертация». Тогда поступать еще не собиралась, просто загадала стать магистром. 

Моя дочь – психолог, в тот момент как раз оканчивала Вышку, ходила на лекции Андрея Владимировича Россохина, дома делилась впечатлениями. В итоге побудила меня присматриваться к вариантам и думать, куда бы пойти за фундаментальным образованием: хотелось не просто получить какую-то корочку, а действительно научиться новому. Кроме того, с детства мечталось о студенческой жизни: из-за ранних родов, ухода в декрет с первого курса и перехода на заочку студенчество упустила. Эти два фактора стали ключевыми при выборе университета.

«Программа — это сообщество безумно увлеченных, очень глубоких людей» — думала я и обещала себе обязательно поступить, что и произошло в 2023 году. Интерес на протяжении всего обучения никуда не исчезал, каждый вечер ждала лекции, предвкушая что-то новое, захватывающее. 

Пришла на Программу в 47 лет. Здесь уже училась знакомая с работы, а еще заканчивала первый курс сваха — мама супруга дочери. Была окружена аурой МПБК еще до поступления, часто слышала об Андрее Владимировиче, о сумасшедших, в хорошем смысле, слушателях, о прекрасном директоре Программы. 

Студенческий задор — тот самый, о котором мечтала — нагнала! Грезила о коллоквиумах, студенческих братствах, совместных поездках с одногруппниками. И это все было у нас на курсе: сообщества, летние и зимние праздники, вечеринки, дни рождения, а еще прекрасная староста! Гештальт закрыт. 

Объять все действительно невозможно – об этом предупреждали при поступлении. Окончив Программу, сейчас вновь посещаю лекции и, слушая их, вспоминаю, как впервые пришла на супервизию. Преподаватели стали близкими людьми, от которых просто нельзя оторваться. Жду лекции Виталины Олеговны Чибис, недавно посещала занятия по работе горя Аси Лейкиной, собираюсь еще раз прослушать курс Ольги Чекунковой. Программа не отпускает очень долго: то, что нам дали, — бесценно. 

Все преподаватели любимы, но особенно обожаю Екатерину Джабар-Заде, которая вела бизнес-консультирование — must have для работы! Собрано все, что необходимо для корпоративного управления, оценки ситуации и работы с командами. Люблю и Екатерину Шаповалову, и Михаила Стависского. Переслушала, наверное, раз по пятьдесят все лекции: иногда останавливала запись — теория действительно трудно дается, очень много терминов! Схватывала все не сразу – но уточняла, слушала вновь и вновь. Подача материала и правда невероятна! 

Мне повезло застать лекции Владимира Владимировича Умрихина, который, к сожалению, уже не с нами, — совершенно незабываемая глава! Слушала этого замечательного эксперта с большим удовольствием. Человек великой тактичности, воспитанный, интеллигентный, грамотной и приятной речи которого хочется внимать. 

Чрезвычайно полезными были супервизии Аси Лейкиной и Елены Сальви. Мой научный руководитель – Ирена Александровна Изотова. Увидев ее, не сомневалась ни секунды: обожаю людей с чувством юмора, и интуитивно выбрала именно такого научрука. 

На супервизиях, с клиентами или на лекциях часто приходит забытое, в голове начинает происходить что-то необычное, шевелится бессознательное и вспоминается, что именно происходило в детстве. «Вспышки памяти» можно сопоставить с тем, как действуешь сейчас — это позволяет работать над эмоциями, над поведением. Кроме того, теперь больше отслеживаю состояние в реальной жизни с психосоматической точки зрения, распознаю сигналы тела: напряжение, ком в горле — на все это научилась обращать внимание. 

Из недавних ярких событий часто вспоминаю, как готовились к диссертации: очень переживали и боялись. В итоге работа писалась на одном дыхании, ощущение времени исчезало — словно влюбленная, не замечала часов. Наша группа попала в топ-20 лучших магистерских ВКР с темой «Танец как катализатор изменений в жизни женщины. Психоаналитический взгляд». Мы с коллегой Надеждой Агеевой занимаемся танцами: я в парных, она – на пилоне. Работать вместе было потрясающе интересно: открыли в себе аспекты, о которых раньше понятия не имели. Разобрались, откуда берутся паттерны и реакции.

Вернуться к прежней жизни уже не получится: МПБК меняет мировоззрение, мышление, поведение, отношение к семье, коллегам, самой жизни. Я не другой человек — тот же, но проработанный, с пониманием себя и полным принятием. Все благодаря Программе и нашим преподавателям. 

По окончании Программы жизнь насыщена! Во-первых, работой. Часто случаются командировки по разным российским городам — в последнее время постоянно езжу в Иркутскую область и уже не раз посетила Байкал. Во-вторых, танцами, спортом, йогой. В-третьих, лекциями и чтением. Хочется идти дальше, обучаться. Поставила цель на 2026 год — сексология. Вижу здесь много проблем и запросов, хочется найти свою нишу, изучать узкую направленность. 

В планах – работа над собой, над телом, сохранение здоровья и молодости. Изучаю нейробиологию, увлечена темой биохакинга – развиваюсь в этой сфере и считаю направление приоритетным. В наши дни возможно выглядеть хорошо в любом возрасте, сохранять здоровье и вести активную насыщенную долгую жизнь, для этого есть все предпосылки. Надеюсь, смогу реализовать все намеченное. 

О Программе в трех словах? — Глубина, Неизвестность, Невозможность полностью насытиться, Желание получить больше!