• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Владение языками
английский
Контакты
Телефон:
+7(495) 772-9584
+7(495) 772-9590
Электронная почта:
Адрес: Кирпичная ул., д. 33, каб. 627
Время присутствия: Среда 18:00-21:00
Расписание
Резюме (DOC, 52 Кб)
SPIN РИНЦ: 2233-5551
ORCID: 0000-0002-5996-4563
ResearcherID: H-4750-2015
Scopus AuthorID: 56766126200
Google Scholar
Руководитель
Кабалина В. И.
Версия для печати

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!

Варшавская Елена Яковлевна

  • Начала работать в НИУ ВШЭ в 2011 году.
  • Научно-педагогический стаж: 31 год.

Образование, учёные степени и учёные звания

  • 2011

    Доктор экономических наук: Кемеровский государственный университет, специальность 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством», тема диссертации: Гибкость занятости в российской экономике (теория и практика)

  • 2002
    Ученое звание: Доцент
  • 2000

    Кандидат экономических наук: Томский государственный университет, специальность 08.00.07 «Экономика труда», тема диссертации: Вторичная занятость российского населения: вопросы теории и практики

  • 1986

    Специалитет: Кемеровский государственный университет, специальность «экономика»

Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки

Статистический анализ данных менеджериальных исследований с использованием пакета SPSS (НИУ ВШЭ, октябрь-декабрь 2014 г.)

Достижения и поощрения

Выпускные квалификационные работы студентов

Полный список ВКР

Учебные курсы (2017/2018 уч. год)

Учебные курсы (2016/2017 уч. год)

Учебные курсы (2015/2016 уч. год)

Учебные курсы (2014/2015 уч. год)

Учебные курсы (2013/2014 уч. год)

Учебные курсы (2012/2013 уч. год)

Учебные курсы (2011/2012 уч. год)

Учебные курсы (2010/2011 уч. год)

Участие в редколлегиях научных журналов

С 2015г.: член редсовета журнала «Вестник социальных наук Даугавпилсского университета».

Гранты

 Исследовательские проекты и НИР

Совершенствование механизмов привлечения и использования иностранных работников в Российской Федерации. ЦФИ НИУ ВШЭ. 2014 г.
 Оценка последствий изменения демографической структуры населения Российской Федерации для социально-экономического развития страны с учетом различных сценариев демографического прогноза. Заказчик - Министерство экономического развития. 2013 г.
   Оценка миграционного потенциала студентов выпускных курсов высших учебных заведений стран СНГ. ЦФИ НИУ ВШЭ. 2013 г.
   Project SEARCH. Грант the European Community’s Seventh Framework Programme: grant agreement No. 266864. 2012 г.
  Социально-экономическая и правовая экспертиза проекта коллективного договора ГМК ОАО "Норильский никель". Заказчик - дирекция ОАО "Норильский никель". 2012 г.
   Прогноз спроса на рабочую силу и производительность труда по видам экономической деятельности на кратко- и среднесрочную перспективу. Заказчик - Министерство экономического развития РФ. 2012 г.
  Экспертиза проекта Стратегии социально-экономического развития ХМАО-Югры до 2020 г. и на период до 2030 г. Заказчик - администрация ХМАО. 2012 г.
  Менеджмент и трудовые отношения: практики управления на современных российских предприятиях. Проект ИСИТО и Уорвикского университета. 2002-2006 гг.
  Занятость в неформальном секторе экономики как феномен современного российского рынка труда. Грант РГНФ. 2004-2005 гг.
  Сверхурочная занятость на российском рынке труда 1990-х годов. Грант ИНО-Центра совместно с Министерством образования и науки РФ. 2004 г.
  Неформальная занятость как основная и дополнительная работа: масштабы, состав занятых, специфика. Проект Независимого института социальной политики (финансирование фонда Форда). 2003 г.
  Профессиональное обучение и переподготовка в условиях структурной перестройки российской экономики: роль государственной службы занятости. Проект Независимого института социальной политики. Программа «Социальная политика: реалии  XXI века». 2001 г.
 Управление инновациями и модернизация постсоветской промышленности. Программа Европейского Сообщества INCO-COPERNICUS.  1998-2001 гг.
  Новые формы занятости и стратегии выживания домохозяйств в России. Проект ИСИТО и Уорвикского университета. 1997-1998 гг.
  Реструктурирование занятости и формирование рынка труда в России. Проект ИСИТО и Уорвикского университета. 1995-1998 гг.
  Перестройка управления и трудовых отношений на предприятиях России. Проект ИСИТО и Уорвикского университета. 1992-1994 гг.

Участие в конференциях

2017 год

XVIII Апрельская Международная научная конференция "Модернизация экономики и общества" (НИУ ВШЭ, 11-14 апреля 2017 г.). Доклад "Переход "учеба-работа": анализ через призму образовательных специальностей".

V Международная научная конференция "Институциональная трансформация экономики: пространство и время" (КемГУ, 24-27 мая 2017 г.). Доклад "Нужны ли российскому селу квалифицированные работники?"

2016 год

Третий Российский экономический конгресс (г.Москва, 19-23 декабря 2016 г.). Доклад "Российская молодежь вне сферы занятости и образования: анализ региональной дифференциации" (совместно с Т.Ю.Стукен)

XVII Апрельская Международная научная конференция "Модернизация экономики и общества" (НИУ ВШЭ, 19-22 апреля 2016 г.). Доклад "Российская NEET молодежь: характеристики и география"

XXIII Международный симпозиум "Пути России. Север - Юг" (Москва, Московская высшая школа социальных и экономических наук, РАНХиГС, 18-19 марта 2016 г.). Доклад "Занятость в неформальном секторе экономики в России в 2000-2014 гг. (или где работают те, кого не видит Правительство)"

2015 год

VI Международная конференция Российской ассоциации исследователей высшего образования "Переосмысливая студентов: идеи и новые исследовательские подходы" (Москва, НИУ ВШЭ, 15-17 октября 2015 г.) Доклад "Успешность перехода "учеба - работа": для кого дорога легче?"

Всероссийская научно-практическая конференция "Статистика и вызовы современности" (г.Москва, Росстат, МЭСИ, 25-26 июня 2015 г.). Доклад "Российская NEET-молодежь: необходимость изучения и некоторые черты"

Международная конференция "Домашние работницы в странах Восточной Европы и бывшего СССР: постсоциалистические миграции и неравенства" (г.Санкт-Петербург, Центр независимых социологических исследований, 24-26 апреля 2015 г.). Доклад "Домашние работницы - мигрантки: социально-демографические характеристики и особенности трудовых отношений"

Международный научно-практический семинар "Проблемы управления экономическим потенциалом в процессе модернизации промышленных предприятий" (г.Могилев, 26-27 марта 2015 г.). Доклад "Занятость в промышленности России в 2000-2013 гг.: уровень, динамика, механизмы гибкости"

2013 год
   Ежегодная научная конференция НЭА "Междисциплинарные исследования экономики и общества" (г.Москва, МГУ, 10-11 декабря 2013 г.) Доклад "Неформальные работники: россияне vs мигранты"
  Круглый стол "Трудовые отношения и миграция в России: взаимное влияние и возможные последствия" (г.Москва, Центр социально-трудовых прав, 16 сентября 2013 г.)
  XIV Апрельская конференция "Модернизация экономики и общества" (г.Москва, НИУ ВШЭ, апрель 2013 г.) Доклад "Неформальные наемные работники (заметки о невидимом персонале)"
   Второй Российский экономический конгресс (г.Суздаль, 18-22 февраля 2013г.). Круглый стол "Нужны ли мигранты России: демографические и экономические измерения". Доклад "Мигранты на рынке труда России" (совместно с М.Б.Денисенко)
   Международная конференция "Регулирование экономической миграции: механизмы и практики привлечения, отбора и допуска иностранной рабочей силы" (Москва, НИУ ВШЭ, 28-29 января 2013 г.) Доклад "Иностранный работник на российском рынке труда: характеристики, зарплаты, мобильность" (совместно с М.Б.Денисенко)
2012 год
   5-я ежегодная научная конференция "Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования" (Москва, 24-25 октября 2012 г.) Доклад "Неформальная занятость по найму: характеристики явления"
   IX Международная научно-практическая коференция по проблемам экономического развития в современном мире "Устойчивое развитие российских регионов: экономика политических процессов и новая модель пространственного развития" (Екатеринбург, 20-21 апреля 2012 г.) Доклад "Российский рынок труда: испытание экономическим кризисом"

 

Публикации52


Научный руководитель диссертационных исследований

на соискание учёной степени кандидата наук
1
Ганкина А. Д. Методы повышения эффективности управления персоналом при удаленном режиме занятости (aспирантура: 2-й год обучения)

Расписание занятий на сегодня

Полное расписание

Рынку труда диплом не догма

Предложение и спрос на выпускников вузов на рынке труда остаются несбалансированными. 25% выпускников впоследствии выполняют работу, не требующую высшего образования, а почти 30% занятых, имеющих диплом, работают не по профессии. При этом для мужчин шансы в будущем работать и не по специальности, и не по профессии выше примерно на 20%.

КоммерсантЪ

Рынку труда не хватает женских рук

Недостаток различных форм занятости мешает женщинам оставаться на рынке труда при рождении детей. Согласно докладу Высшей школы экономики, их доля в числе экономически неактивных граждан РФ существенно выше европейских показателей. При этом среди молодых мужчин в России уровень безработицы, наоборот, ниже, чем в странах ЕС.
Подробнее: http://kommersant.ru/doc/2946244

КоммерсантЪ

У молодых женщин выше риски не работать

Каждый восьмой россиянин в возрасте 15-24 лет не работает и при этом не учится. При этом молодые мужчины становятся безработными реже, чем их европейские сверстники. А россиянки той же социальной группы «проигрывают» европейкам, чаще их проявляя экономическую неактивность, что связано с более ранним материнством и «недружелюбностью» российского рынка труда к гибким формам занятости.

OPEC.RU

Исследование: доля экономически неактивных молодых женщин в РФ выше, чем в странах ЕС

ТАСС

Кадров на всех не хватает

Утро.ru

Пенсионеры и студенты как резерв рабочей силы

Более 17 млн человек, 20% трудоспособного населения России, официально не задействованы на рынке труда. После распада СССР миллионы людей не создают товаров, услуг, они учатся, находятся на пенсии, не могут найти работу или не ищут ее. Численность неактивного населения и его доля в 2000-е гг. снизилась незначительно. Привлечение неактивного населения к работе потребует создания более гибкого рынка труда, учитывающего потребности отдельных возрастных групп.
Подробнее https://www.vedomosti.ru/opinion/articles/2015/12/03/619390-pensioneri-studenti-rezerv

Ведомости

Трудовой потенциал экономически неактивного населения невелик

Каждый пятый трудоспособный россиянин по разным причинам находятся вне рынка труда. Многие из них не хотят и/или не могут работать. Увеличить число рабочих рук можно за счет граждан молодого и старшего возраста, но это требует существенных институциональных и социально-экономических изменений, выяснили профессор кафедры управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ Елена Варшавская и заведующий кафедрой демографии НИУ ВШЭ Михаил Денисенко в исследовании «Экономически неактивное население России: численность, динамика, характеристики».

OPEC.RU

Столяр не нужнее скрипача

По данным Высшей школы экономики, на российском рынке труда спрос на кандидатов со средним и высшим образованием сопоставим. Доля трудоустроенных в среднем в обеих группах через полгода после выпуска составляет более 80%, хотя диплом о высшем образовании по-прежнему обеспечивает чуть большие шансы на трудоустройство и чуть меньшее время поиска работы.
Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/2845504

КоммерсантЪ

Молодежь без образования рискует остаться безработной

Уровень образования напрямую влияет на вероятность трудоустройства молодых россиян. Для молодежи с профессиональным образованием, особенно высшим, риски безработицы и время поиска первой работы меньше. Наибольшие шансы не найти работу имеют 20% россиян в возрасте до 29 лет, которые закончили лишь среднюю школу и не получили профессионального образования. Период их незанятости может оказаться весьма длительным, выяснила в ходе исследования профессор кафедры управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ Елена Варшавская.

OPEC.RU

Рынку труда не нужны образованные мигранты

На российском рынке труда растет спрос только на неквалифицированные кадры из стран СНГ. Статус тех иностранных работников, которые занимали на родине должности руководителей и специалистов, при переезде в РФ почти всегда понижается. Зато рынок дружелюбно встречает рабочих и представителей сферы обслуживания, – они не меняют рода занятий и не теряют в статусе, выяснили профессор кафедры управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ Елена Варшавская и замдиректора Института демографии НИУ ВШЭ Михаил Денисенко

OPEC.RU

Статья д.э.н., профессора кафедры УЧР Е.Я.Варшавской признана одной из лучших публикаций

Редколлегия и редакция журнала «Социологические исследования», одного из ведущих российских научных изданий по социальным наукам, входящего в систему цитирований  SCOPUS и Web of Sciencе, подвели итоги конкурса на лучшие статьи за 2016 год. В номинации «Новые идеи в специальных социологических теориях» одной из лучших публикаций признана статья д.э.н., профессора кафедры управления человеческими ресурсами Е.Я.Варшавской «Российская NEET-молодежь: характеристики и типология».

Переход «учеба – работа»: анализ через призму образовательных специальностей

Влияет ли получение той или иной специальности на переход выпускников российских вузов с учебы на работу? Насколько верно, что в стране ощущается недостаток выпускников с дипломами инженеров? Об исследовании, посвященному изучению этих вопросов, рассказывает профессор кафедры управления человеческими ресурсами Школы бизнеса и делового администрирования НИУ ВШЭ Елена Варшавская.

Кем работают образованные россияне

Каждый четвертый выпускник вуза занимается работой, не требующей университетского диплома.

У молодых женщин выше риски не работать

Каждый восьмой россиянин в возрасте 15-24 лет не работает и при этом не учится. При этом молодые мужчины становятся безработными реже, чем их европейские сверстники. А россиянки той же социальной группы «проигрывают» европейкам, чаще их проявляя экономическую неактивность, что связано с более ранним материнством и «недружелюбностью» российского рынка труда к гибким формам занятости.

13,7%

студентов, которые обучаются не в родном городе, собираются вернуться домой после окончания вуза. Такие данные приводятся в исследовании профессора кафедры управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ Елены Варшавской и директора Центра миграционной политики НИУ ВШЭ Ольги Чудиновских «Миграционные планы выпускников региональных вузов России».