Варшавская Елена Яковлевна
- Профессор:Высшая школа бизнеса / Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2011 году.
- Научно-педагогический стаж: 36 лет.
Образование, учёные степени и учёные звания
- 2011Доктор экономических наук: Кемеровский государственный университет, специальность 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством», тема диссертации: Гибкость занятости в российской экономике (теория и практика)
- 2002Ученое звание: Доцент
- 2000Кандидат экономических наук: Томский государственный университет, специальность 08.00.07 «Экономика труда», тема диссертации: Вторичная занятость российского населения: вопросы теории и практики
- 1986
Специалитет: Кемеровский государственный университет, специальность «экономика труда», квалификация «Экономист»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Статистический анализ данных менеджериальных исследований с использованием пакета SPSS (НИУ ВШЭ, октябрь-декабрь 2014 г.)
Достижения и поощрения
Учебные курсы (2022/2023 уч. год)
- Научно-исследовательский семинар "Методы сбора данных" (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Научно-исследовательский семинар "Теория и методология демографических исследований" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; направление "38.04.01. Экономика", направление "39.04.01. Социология", направление "39.04.01. Социология"; 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Тренды развития рынков труда и форм занятости (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 3-й курс, 4 модуль)Рус
- Управление вознаграждением персонала и социальными льготами (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 3-й курс, 4 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2021/2022 уч. год)
- Анализ рынков труда (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 3-й курс, 4 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Методы сбора данных" (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Теория и методология демографических исследований" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Проектный семинар "Управление командой" (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 3-й курс, 1 модуль)Рус
Учебные курсы (2020/2021 уч. год)
- Научно-исследовательский семинар "HR-аналитика: исследовательские проблемы и практики" (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Научно-исследовательский семинар "Теория и методология демографических исследований" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
Управление знаниями в организации (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; направление "38.04.02. Менеджмент", направление "38.04.02. Менеджмент"; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Экономика человеческих ресурсов (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 1-й курс, 2, 3 модуль)Рус
Учебные курсы (2019/2020 уч. год)
- Научно-исследовательский семинар "Теория и методология демографических исследований" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Проектный семинар "Профессиональные навыки менеджера" (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 1-й курс, 2, 3 модуль)Рус
- Профориентационный семинар (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Управление вознаграждением персонала и социальными льготами (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 3-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Экономика (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 1-й курс, 1-4 модуль)Рус
Учебные курсы (2018/2019 уч. год)
Учебные курсы (2017/2018 уч. год)
Участие в редколлегиях научных журналов
С 2015 г.: член редсовета журнала «Вестник социальных наук Даугавпилсского университета».
Гранты
Исследовательские проекты и НИР
Социально-экономические эффекты от изменений в продолжительности жизни и уровне смертности (прикладной проект, НИУ ВШЭ, 2022 г.)
Анализ тенденций в изменении социально-демографической структуры российского общества и прогнозирование демографических показателей для анализа достижения национальных целей развития (прикладной проект, НИУ ВШЭ) 2021 г.
Расчет и обоснование сценариев развернутого функционального демографического прогноза (прикладной проект, НИУ ВШЭ) 2020 г.
Сценарные общие демографические прогнозы до 2030 г. и до 2050 г. (прикладной проект, НИУ ВШЭ) 2017 г.
Тенденции внешней и внутренней миграции и миграционная политика в Российской Федерации ЦФИ НИУ ВШЭ 2017 г.
Совершенствование механизмов привлечения и использования иностранных работников в Российской Федерации. ЦФИ НИУ ВШЭ. 2014 г.
Оценка последствий изменения демографической структуры населения Российской Федерации для социально-экономического развития страны с учетом различных сценариев демографического прогноза. Заказчик - Министерство экономического развития. 2013 г.
Оценка миграционного потенциала студентов выпускных курсов высших учебных заведений стран СНГ. ЦФИ НИУ ВШЭ. 2013 г.
Project SEARCH. Грант the European Community’s Seventh Framework Programme: grant agreement No. 266864. 2012 г.
Социально-экономическая и правовая экспертиза проекта коллективного договора ГМК ОАО "Норильский никель". Заказчик - дирекция ОАО "Норильский никель". 2012 г.
Прогноз спроса на рабочую силу и производительность труда по видам экономической деятельности на кратко- и среднесрочную перспективу. Заказчик - Министерство экономического развития РФ. 2012 г.
Экспертиза проекта Стратегии социально-экономического развития ХМАО-Югры до 2020 г. и на период до 2030 г. Заказчик - администрация ХМАО. 2012 г.
Менеджмент и трудовые отношения: практики управления на современных российских предприятиях. Проект ИСИТО и Уорвикского университета. 2002-2006 гг.
Занятость в неформальном секторе экономики как феномен современного российского рынка труда. Грант РГНФ. 2004-2005 гг.
Сверхурочная занятость на российском рынке труда 1990-х годов. Грант ИНО-Центра совместно с Министерством образования и науки РФ. 2004 г.
Неформальная занятость как основная и дополнительная работа: масштабы, состав занятых, специфика. Проект Независимого института социальной политики (финансирование фонда Форда). 2003 г.
Профессиональное обучение и переподготовка в условиях структурной перестройки российской экономики: роль государственной службы занятости. Проект Независимого института социальной политики. Программа «Социальная политика: реалии XXI века». 2001 г.
Управление инновациями и модернизация постсоветской промышленности. Программа Европейского Сообщества INCO-COPERNICUS. 1998-2001 гг.
Новые формы занятости и стратегии выживания домохозяйств в России. Проект ИСИТО и Уорвикского университета. 1997-1998 гг.
Реструктурирование занятости и формирование рынка труда в России. Проект ИСИТО и Уорвикского университета. 1995-1998 гг.
Перестройка управления и трудовых отношений на предприятиях России. Проект ИСИТО и Уорвикского университета. 1992-1994 гг.
Участие в конференциях
2022 год
XIV Международная научно-практическая конференция "Достойный труд - основа стабильного общества" (УрГЭУ, 10-12 ноября 2022 г.). Доклад "Дефицит инженеров в России: реальность или миф?"
XXIII Ясинская (Апрельская) Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества (НИУ ВШЭ, 5-22 апреля 2022 г.). Доклад "Российский рынок труда и COVID-19" (совместно с Подвербных У.С.)
2021 год
Конференция НИУ ВШЭ и РАНХиГС "Рынок труда: демографические вызовы и человеческий капитал" (8-9 июня 2021 г.) Доклад "Региональная дифференциация возраста выхода с рынка труда в России" (совместно с Ляшок В.Ю.)
5th International RLMS-HSE User Conference (HSE, 28-29 May 2021). The Impact of the Compulsory Military Service Reduction 2007–2008 on the Demand for Higher Education (with E.Kotyrlo)
XXII Апрельская Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества (НИУ ВШЭ, 13-30 апреля 2021 г.). Доклад "Влияние сокращения срочной службы в армии на спрос на высшее образование" (совместно с Е.С.Котырло)
2020 год
Четвертый Российский экономический конгресс (22-25 декабря 2020 г., Москва). Доклад "Региональная дифференциация возраста выхода с рынка труда в России" (совместно с В.Ю.Ляшок)
2019 год
XX Апрельская Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества (НИУ ВШЭ, 9-12 апреля 2019 г.). Доклад "Квалификационная мобильность мигрантов на российском рынке труда" (совместно с М.Б.Денисенко)
XX Апрельская Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества (НИУ ВШЭ, 9-12 апреля 2019 г.). Доклад "В России спрос на инженеров превосходит предложение?" (совместно с Е.С.Котырло)
2018 год
XIX Апрельская Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества (НИУ ВШЭ, 10-12 апреля 2018 г.). Доклад "Продолжительность трудовой жизни российского населения" (совместно с М.Б.Денисенко)
2017 год
XVIII Апрельская Международная научная конференция "Модернизация экономики и общества" (НИУ ВШЭ, 11-14 апреля 2017 г.). Доклад "Переход "учеба-работа": анализ через призму образовательных специальностей".
V Международная научная конференция "Институциональная трансформация экономики: пространство и время" (КемГУ, 24-27 мая 2017 г.). Доклад "Нужны ли российскому селу квалифицированные работники?"
2016 год
Третий Российский экономический конгресс (г.Москва, 19-23 декабря 2016 г.). Доклад "Российская молодежь вне сферы занятости и образования: анализ региональной дифференциации" (совместно с Т.Ю.Стукен)
XVII Апрельская Международная научная конференция "Модернизация экономики и общества" (НИУ ВШЭ, 19-22 апреля 2016 г.). Доклад "Российская NEET молодежь: характеристики и география"
XXIII Международный симпозиум "Пути России. Север - Юг" (Москва, Московская высшая школа социальных и экономических наук, РАНХиГС, 18-19 марта 2016 г.). Доклад "Занятость в неформальном секторе экономики в России в 2000-2014 гг. (или где работают те, кого не видит Правительство)"
2015 год
VI Международная конференция Российской ассоциации исследователей высшего образования "Переосмысливая студентов: идеи и новые исследовательские подходы" (Москва, НИУ ВШЭ, 15-17 октября 2015 г.) Доклад "Успешность перехода "учеба - работа": для кого дорога легче?"
Всероссийская научно-практическая конференция "Статистика и вызовы современности" (г.Москва, Росстат, МЭСИ, 25-26 июня 2015 г.). Доклад "Российская NEET-молодежь: необходимость изучения и некоторые черты"
Международная конференция "Домашние работницы в странах Восточной Европы и бывшего СССР: постсоциалистические миграции и неравенства" (г.Санкт-Петербург, Центр независимых социологических исследований, 24-26 апреля 2015 г.). Доклад "Домашние работницы - мигрантки: социально-демографические характеристики и особенности трудовых отношений"
Международный научно-практический семинар "Проблемы управления экономическим потенциалом в процессе модернизации промышленных предприятий" (г.Могилев, 26-27 марта 2015 г.). Доклад "Занятость в промышленности России в 2000-2013 гг.: уровень, динамика, механизмы гибкости"
Публикации71
- Статья Varshavskaya E., Podverbnykh U. Impact of job mismatches on non-monetary labor market outcomes: the case of Russia // Russian Management Journal. 2023 doi (в печати)
- Статья Варшавская Е. Я. Практики внутрифирменного обучения выпускников вузов: масштабы и детерминанты // Социологические исследования. 2023. № 4. С. 94-105. doi
- Статья Kotyrlo E., Varshavskaya E. Impact of the compulsory military service reform of 2007–2008 on the demand for higher education // Economics of Transition and Institutional Change. 2022. Vol. 30. No. 4. P. 715-735. doi
- Статья Mikhail Denisenko, Elena Varshavskaya. Occupational Trajectories of Migrants from FSU Countries in Russia // Studi Emigrazione. 2022. No. 225. P. 112-138.
- Статья Ляшок В., Варшавская Е. Я. Региональная дифференциация возраста выхода с рынка труда в России // Экономика региона. 2022. Т. 18. № 3. С. 714-726. doi
- Статья Варшавская Е. Я., Подвербных У. С. Рынки труда субъектов Российской Федерации в коронакризис: особенности региональной адаптации // Вопросы статистики. 2022. Т. 29. № 5. С. 87-95. doi
- Статья Varshavskaya E. Overqualification of Russian employees: scale, determinants, consequences / Пер. с рус. // Sotsiologicheskie Issledovaniya. 2021. No. 12. P. 175-184. doi
- Препринт Котырло Е. С., Варшавская Е. Я. Влияние сокращения срока срочной службы в армии на спрос на высшее образование / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2021.
- Статья Варшавская Е. Я. Избыточная квалификация российских работников: масштабы, детерминанты, последствия // Социологические исследования. 2021. № 11. С. 37-48. doi
- Статья Varshavskaya E., Podverbnykh U. Job search strategies of recent university graduates: prevalence and effectiveness // Education and Training. 2020. Vol. 63. No. 1. P. 135-149. doi
- Статья Варшавская Е. Я. Оценка влияния изменений возрастной и образовательной структуры населения на российский рынок труда // Вопросы статистики. 2020. Т. 27. № 3. С. 45-52. doi
- Статья Варшавская Е. Я., Котырло Е. С. Выпускники инженерно-технических и экономических специальностей: между спросом и предложением // Вопросы образования. 2019. № 2. С. 98-128. doi
- Статья Варшавская Е. Я., Денисенко М. Б. Квалификационная мобильность мигрантов в России // Вопросы экономики. 2019. № 11. С. 63-80. doi
- Статья Варшавская Е. Я. Стратегии поиска работы выпускниками вузов: распространенность и эффективность // Социологические исследования. 2019. № 7. С. 56-66. doi
- Статья Denisenko M., Varshavskaya E. The Length of Working Life in Russia: Trends and Differentials // Economics and Sociology. 2018. Vol. 11. No. 2. P. 275-288. doi
- Статья Варшавская Е. Я. Заочное высшее образование в России: экономико-статистический анализ // Вопросы статистики. 2018. Т. 25. № 7. С. 31-39.
- Статья Varshavskaia E. Russian NEET Youth: Characteristics and Typology / Пер. с рус. // Sociological Research. 2017. Vol. 56. No. 6. P. 389-403. doi
- Статья Варшавская Е. Я. Где и кем работают высокообразованные россияне // Демоскоп Weekly. 2017. № 713-714
- Статья Варшавская Е. Я. Квалифицированные работники на сельском рынке труда: предложение и спрос // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. 2017. № 3. С. 25-42.
- Статья Денисенко М. Б., Варшавская Е. Я. Продолжительность трудовой жизни в России // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2017. Т. 21. № 4. С. 592-622.
- Глава книги Варшавская Е. Я. Российская NEET-молодежь: характеристики и география // В кн.: XVII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 4. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017. С. 122-132.
- Статья Варшавская Е. Я., Стукен Т. Ю. Российская молодежь вне сферы занятости и образования: анализ региональной дифференциации // Регион: Экономика и Социология. 2017. № 1. С. 121-141. doi
- Статья Varshavskaia E., Denisenko M. The Economically Inactive Population in Russia // Sociological Research. 2016. Vol. 55. No. 4. P. 274-290. doi
- Статья Varshavskaya E. Where Do Highly Educated Russians Work, and What Do They Do for a Living? / Пер. с рус. // Russian Education and Society. 2016. Vol. 58. No. 12. P. 841-861. doi
- Статья Варшавская Е. Я. Занятость в промышленности России в 2000-2014 гг.: уровень, динамика, гибкость // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. 2016. № 1. С. 39-45.
- Статья Варшавская Е. Я. Российская NEET-молодежь: характеристики и типология // Социологические исследования. 2016. № 9. С. 31-39.
- Статья Варшавская Е. Я. Российские работники с высшим образованием: анализ образовательных специальностей // Вопросы статистики. 2016. № 9. С. 65-74.
- Статья Варшавская Е. Я. Успешность перехода «учеба-работа»: для кого дорога легче? // Социологические исследования. 2016. № 2. С. 39-46.
- Статья Varshavskaya E., Denisenko M. B. Numbers, trends and characteristics of Russia's economically inactive people // Sotsiologicheskie Issledovaniya. 2015. No. 5. P. 42-51.
- Статья Варшавская Е. Я. Молодежь, исключенная из сферы занятости и образования, в странах ЕС и России // Вопросы статистики. 2015. № 4. С. 40-47.
- Статья Варшавская Е. Я. Переход "учеба - работа" выпускников стран ЕС и России (сравнительный анализ и типология) // Социология образования. 2015. № 12. С. 53-63.
- Глава книги Варшавская Е. Я. Российская NEET-молодежь: необходимость изучения и некоторые черты // В кн.: Статистика и вызовы современности. Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. М. : [б.и.], 2015. С. 71-75.
- Статья Варшавская Е. Я., Денисенко М. Б. Россияне, не готовые работать // Демоскоп Weekly. 2015. № 663-664
- Статья Варшавская Е. Я., Денисенко М. Б. Экономически неактивное население России: численность, динамика, характеристики // Социологические исследования. 2015. № 5. С. 42-51.
- Статья Варшавская Е. Я., Чудиновских О. С. Миграционные планы выпускников региональных вузов России // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. 2014. № 3. С. 36-58.
- Статья Варшавская Е. Я., Денисенко М. Б. Мобильность иностранных работников на российском рынке труда // Социологические исследования. 2014. № 4. С. 63-73.
- Глава книги Варшавская Е. Я. Неформальные наемные работники (заметки о «невидимом» персонале) // В кн.: XIV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х книгах. Книга 2 / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014. С. 683-692.
- Глава книги Варшавская Е. Я. Труд домашних работников в России и за рубежом: масштабы и особенности // В кн.: Современное общество и труд: сборник научных статей. СПб. : Издат. центр экономического факультета СПбГУ, 2014. С. 170-180.
- Препринт Denisenko M. B., Varshavskaya E. Migrants at the Russian Labour Market: Characteristics, Status, Mobility / Университет Барселоны. Series WP3 "SEARCH Working Paper". 2013. No. WP3/21.
- Статья Варшавская Е. Я., Донова И. В. Неформальный наем в корпоративном секторе (где и чем заняты те, кого не видно сверху) // Мир России: Социология, этнология. 2013. Т. 22. № 4. С. 148-173.
- Статья Варшавская Е. Я. Особенности занятости домашних работников: западный и отечественный опыт // Человек и труд. 2013. № 9. С. 25-30.
- Глава книги Варшавская Е. Я. Российские и иностранные работники: особенности неформального найма // В кн.: Трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России / Отв. ред.: В. А. Ядов. Самара : Издательство «Самарский университет», 2013. С. 174-183.
- Глава книги Варшавская Е. Я. Иностранный работник на российском рынке труда (взгляд работодателя) // В кн.: Социология и общество: глобальные вызовы и региональное развитие: Материалы IV Очередного Всероссийского социологического конгресса. М. : РОС, 2012. С. 4513-4521.
- Глава книги Варшавская Е. Я. Иностранный работник на российском рынке труда (взгляд работодателя) // В кн.: Трудовая миграция: тенденции, политика, статистика. Материалы чтений памяти Е.В.Тюрюкановой, 12 июля 2012 года / Под общ. ред.: О. С. Чудиновских, Е. Донец. М. : МАКС Пресс, 2012. С. 20-27.
- Статья Варшавская Е. Я., Донова И. В. Неформальная занятость по найму: грани явления // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2012. № 6. С. 130-135.
- Статья Варшавская Е. Я. О гибкости рабочего времени на российском рынке труда // Человек и труд. 2012. № 11. С. 36-39.
- Статья Варшавская Е. Я. Российский рынок труда и экономический кризис 2008–2009 гг.: время упущенных возможностей? // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2012. № 3. С. 91-97.
- Глава книги Варшавская Е. Я. Российский рынок труда: испытание экономическим кризисом // В кн.: Устойчивое развитие российских регионов: экономики политических процессов и новая модель пространственного развития. Доклады Девятой Международной научно-практической конференции по проблемам экономического развития в современном мире (Екатеринбург, 20-21 апреля 2012 г.) / Отв. ред.: И. Малечко. Екатеринбург : Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, 2012. С. 66-73.
- Статья Варшавская Е. Я. Что сдерживает развитие в России экономики, основанной на знаниях (по данным международного рейтинга экономики знаний) // Креативная экономика. 2012. № 4. С. 36-42.
- Глава книги Варшавская Е. Я. Гибкость занятости в развитых странах: сравнительная оценка // В кн.: Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики: Материалы III Международной научно-практической конференции Ч. 1. Красноярск : Изд-во СибГАУ, 2011. С. 55-59.
- Глава книги Варшавская Е. Я. Гибкость занятости: методика сравнительной оценки // В кн.: Статистическое измерение российской экономики с учетом эволюции международных стандартов. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011.
- Глава книги Варшавская Е. Я. Место России в международном рейтинге развития экономики знаний // В кн.: Проблемы и перспективы развития инновационно-креативной экономики: Материалы Международной научной конференции / Под общ. ред.: О. Н. Мельников. М. : Креативная экономика, 2011. С. 443-448.
- Статья Варшавская Е. Я. Альтернативная оценка аграрной занятости в Российской Федерации // Вопросы статистики. 2010. № 2. С. 55-58.
- Книга Варшавская Е. Я. Гибкость занятости: зарубежный опыт и российская практика. Кемерово : ИНТ, 2009.
- Статья Варшавская Е. Я. Российский рынок труда в условиях экономического кризиса: трансформация модели гибкости? // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2009. № 4. С. 141-144.
- Статья Варшавская Е. Я. Гибкость занятости в России: макроэкономический аспект // Известия Томского политехнического университета. Инжиниринг георесурсов. 2008. Т. 313. № 6. С. 57-61.
- Статья Поварич И. П., Варшавская Е. Я. Непостоянная занятость в России // Трудовое право. 2008. № 7. С. 59-63.
- Статья Варшавская Е. Я., Поварич И. П. Непостоянная занятость: российский вариант // Управление персоналом. 2008. № 13. С. 44-46.
- Статья Варшавская Е. Я. FLEXICURITY, или как обеспечить сочетание гибкости и защищенности на рынке труда // Человек и труд. 2007. № 10. С. 26-29.
- Глава книги Варшавская Е. Я. Гибкость занятости и социальная защищенность работников // В кн.: Проблемы труда, трудовых отношений и качества жизни. Самара : Универс групп, 2007. С. 313-320.
- Статья Варшавская Е. Я. Социальная защищенность работников в условиях гибкого рынка труда // Труд и социальные отношения. 2007. № 6. С. 16-22.
- Статья Донова И. В., Варшавская Е. Я. Занятость в неформальном секторе как феномен современного рынка труда // Вестник Кузбасского государственного технического университета. 2006. № 3. С. 123-128.
- Статья Варшавская Е. Я., Донова И. В. Сверхурочный труд в России: характер, масштабы, особенности // Служба занятости. 2006. № 1. С. 68-74.
- Статья Варшавская Е. Я., Донова И. В. Занятость в неформальном секторе российской экономики: количественные параметры явления // Служба занятости. 2005. № 2. С. 28-31.
- Статья Варшавская Е. Я., Донова И. В. Сверхурочная занятость: международная практика и российский феномен // Человек и труд. 2005. № 6
- Статья Варшавская Е. Я., Донова И. В. Занятость в неформальном секторе // Человек и труд. 2004. № 10. С. 47-50.
- Статья Варшавская Е. Я., Донова И. В. Неформальная занятость: к портрету "известной незнакомки" // Человек и труд. 2003. № 11. С. 65-66.
- Глава книги Варшавская Е. Я. Принятие решений об инновациях (или в поисках экономического рационализма) // В кн.: Инновации в постсоветской промышленности / Под общ. ред.: В. И. Кабалина. Ч. 2. М. : ИСИТО, 2001. С. 254-260.
- Глава книги Варшавская Е. Я. Финансирование инновационной деятельности предприятий // В кн.: Инновации в постсоветской промышленности / Под общ. ред.: В. И. Кабалина. Ч. 1. Сыктывкар : Сыктывкарский государственный университет, 2000. С. 175-180.
- Книга Кабалина В. И., Козина И. М., Варшавская Е. Я., Кларк С., Донова И. В., Алашеев С., Карелина М., Ярошенко С., Металина Т., Бизюков П., Якубович В. Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода к рыночной экономике / Под общ. ред.: В. И. Кабалина, С. Кларк. РОССПЭН, 1999.
Научный руководитель диссертационных исследований
- 1Новиков И. А. Массовый наем и реинтеграция работников с инвалидностью в крупных российских компаниях: барьеры внутренней среды организаций (aспирантура: 1-й год обучения)
- 2Ганкина А. Д. Методы повышения эффективности управления персоналом при удаленном режиме занятости (aспирантура: 2-й год обучения)
- 3Волченко Т. В. Предиктивные модели добровольной смены компании сотрудниками на основе их некогнитивных характеристик (aспирантура: 3-й год обучения)
Опыт работы
2011 - н/в НИУ Высшая школа экономики; Высшая школа бизнеса, Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами; профессор
2010 - 2011 гг. НИУ Высшая школа эконмики; Экспертная группа 7 "Рынок труда, профессиональное образование, миграционная политика" по разработке Стратегии 2020; ответственный секретарь
1986 - 2010 гг. Кемеровский государственный университет, экономический факультет, кафедра менеджмента; ассистент, старший преподаватель, доцент
Информация*
- Общий стаж: 36 лет
- Научно-педагогический стаж: 36 лет
- Преподавательский стаж: 36 лет
«Дефицит инженерных кадров лежит в качественной, а не в количественной плоскости». Елена Варшавская представила результаты исследования
22 марта Елена Варшавская, профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ представила доклад на тему «Дефицит инженеров в России – миф или реальность?» на очередном научном семинаре Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Семинар проходил в гибридном формате – слушатели присутствовали очно в кампусе на Шаболовке, а также смогли присоединиться к обсуждению онлайн.
Публикация профессора Елены Варшавской признана лучшей по итогам конкурса статей журнала "Социологические исследования" в 2021 году
Публикация профессора Елены Варшавской признана лучшей по итогам конкурса статей журнала "Социологические исследования" в 2021 году
Профессор Елена Варшавская дала комментарии журналу Эксперт
Профессор Елена Варшавская прокомментировала инициативы, предпринятые правительством в части сохранения занятости в период пандемии.
Более 100 ученых Вышки пополнили список экспертов Российской академии наук
Экспертный совет РАН одобрил расширение реестра академических экспертов. Приглашения будут направлены 757 экспертам, из которых 379 — ученые и преподаватели университетов и научных центров, напрямую подчиненных Правительству России. В числе новых экспертов РАН — более ста исследователей из Высшей школы экономики.
«Какие капканы стоят на нашем пути»: эксперты обсудили рынок труда и человеческий капитал в России
В каких отраслях работники могут рассчитывать на возможность попасть в группы с высокими зарплатами, какова отдача от высшего образования, как связаны продолжительность жизни и возраст ухода с рынка труда. Эти и другие темы эксперты обсудили на первой конференции «Рынок труда: демографические вызовы и человеческий капитал» Научного центра мирового уровня «Центр междисциплинарных исследований человеческого капитала».
Занятость без работы: как пандемия повлияла на рынок труда
Рынок труда в мировом масштабе ответил на пандемию COVID-19 сокращением рабочей недели, вынужденными отпусками и снижением зарплат. Но масштабы безработицы оказались меньше, чем в предыдущие кризисные периоды, в том числе благодаря программам господдержки занятости. Результатами своего исследования поделилась профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская.
Ненужные университеты: служба в армии не стимулирует желание учиться в вузе
В конце прошлого века во многих странах военная служба перестала быть обязательной. В России призыв не отменен до сих пор, но срок службы сократился с двух лет до одного года. Ученые Вышки исследовали взаимосвязь между сокращением срочной службы и спросом молодых людей на высшее образование.
Семинар «Влияние сокращения срока срочной службы в армии на спрос на высшее образование»
16 февраля 2021 г. состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором был представлен доклад «Влияние сокращения срока срочной службы в армии на спрос на высшее образование».
Михаил Денисенко: «Главная задача – помочь найти правильные решения проблем, возникающих из-за демографических изменений»
В этом году исполнилось 10 лет курсам повышения квалификации, которые проводятся НИУ ВШЭ под эгидой ООН для специалистов по демографии и соцполитике из стран СНГ. Эта программа стала одним из самых долгосрочных проектов Фонда ООН по народонаселению (ЮНФПА) на постсоветском пространстве. О том, чему и как учат на курсах и какой эффект дает эта программа, новостной службе портала рассказал заместитель директора Института демографии НИУ ВШЭ Михаил Денисенко.
«Физики» зарабатывают больше «лириков», но разрыв сокращается
Получают ли инженеры больше, чем представители гуманитарных специальностей? Есть ли на рынке труда нехватка «технарей»? Много ли «физиков» работает по специальности? 22 сентября директор Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ВШЭ Владимир Гимпельсон и стажер-исследователь Центра Дарья Зинченко представили на онлайн-семинаре доклад «”Физики” и “лирики”: кто российскому рынку более ценен?».
«Face-to-face – самые надежные профессии». Какой работе не страшен коронавирус
Профессор кафедры управления человеческими ресурсами Е.Я. Варшавская в беседе с НСН (Национальная служба новостей) рассказала, от чего будет зависеть рынок труда после коронавируса, и назвала востребованные профессии.
Стратегическая сессия кафедры УЧР «Образование бакалавров в области HR»
30 ноября состоялась стратегическая сессия «Образование бакалавров в области HR», организованная кафедрой УЧР.
Декларируемый дефицит
Откуда взялась уверенность в недостатке дипломированных «технарей»
Рабочая группа кафедры УЧР представила результаты совместного исследования с компанией «TalentQ».
21 марта 2019 года состоялось очередное заседание научного семинара ШБДА, на котором были представлены результаты исследования оценки персонала в российских компаниях
Семинар «Выпускники инженерно-технических и экономических специальностей: между спросом и предложением»
19 марта состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором был представлен доклад «Выпускники инженерно-технических и экономических специальностей: между спросом и предложением».
Семинар «Выпускники инженерно-технических и экономических специальностей: между спросом и предложением»
19 марта 2019 г. состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором был представлен доклад «Выпускники инженерно-технических и экономических специальностей: между спросом и предложением».
Поздравляем Варшавскую Елену Яковлевну с юбилеем!
22 ноября юбилей у профессора кафедры управления человеческими ресурсами Елены Яковлевны Варшавской.
Юбилей Елены Яковлевны Варшавской
22 ноября юбилей Елены Варшавской, профессора кафедры управления человеческими ресурсами.
Сотрудники кафедры УЧР приняли участие в конференции «HR-аналитика»
23 октября журнал «Штат» провел конференцию «HR-аналитика», в которой приняли участие сотрудники кафедры.
Семинар «Продолжительность трудовой жизни в России»
13 февраля 2018 г. состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором был представлен доклад «Продолжительность трудовой жизни в России».
Статья д.э.н., профессора кафедры УЧР Е.Я.Варшавской признана одной из лучших публикаций
Редколлегия и редакция журнала «Социологические исследования», одного из ведущих российских научных изданий по социальным наукам, входящего в систему цитирований SCOPUS и Web of Sciencе, подвели итоги конкурса на лучшие статьи за 2016 год. В номинации «Новые идеи в специальных социологических теориях» одной из лучших публикаций признана статья д.э.н., профессора кафедры управления человеческими ресурсами Е.Я.Варшавской «Российская NEET-молодежь: характеристики и типология».
Переход «учеба – работа»: анализ через призму образовательных специальностей
Влияет ли получение той или иной специальности на переход выпускников российских вузов с учебы на работу? Насколько верно, что в стране ощущается недостаток выпускников с дипломами инженеров? Об исследовании, посвященному изучению этих вопросов, рассказывает профессор кафедры управления человеческими ресурсами Школы бизнеса и делового администрирования НИУ ВШЭ Елена Варшавская.
Кем работают образованные россияне
Каждый четвертый выпускник вуза занимается работой, не требующей университетского диплома.
У молодых женщин выше риски не работать
Каждый восьмой россиянин в возрасте 15-24 лет не работает и при этом не учится. При этом молодые мужчины становятся безработными реже, чем их европейские сверстники. А россиянки той же социальной группы «проигрывают» европейкам, чаще их проявляя экономическую неактивность, что связано с более ранним материнством и «недружелюбностью» российского рынка труда к гибким формам занятости.
13,7%
студентов, которые обучаются не в родном городе, собираются вернуться домой после окончания вуза. Такие данные приводятся в исследовании профессора кафедры управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ Елены Варшавской и директора Центра миграционной политики НИУ ВШЭ Ольги Чудиновских «Миграционные планы выпускников региональных вузов России».