Гаранина Елена Геннадьевна
- Приглашенный преподаватель:Высшая школа бизнеса
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2024 году.
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
HAY Job Evaluation and Salary Management Seminar, сертификация по методологии HAY (2006 и 2017 гг.)
HR BP – стратегический партнер бизнеса, курс Нетологии, 2019
Учебные курсы (2023/2024 уч. год)
2023 «HR-Аналитика, как часть системы С&В» https://kursy.1-arb.ru/
- Цифровая трансформация УЧР: управление бизнес-процессами (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 1-й курс, 3 модуль)Рус
- Цифровые HR технологии и HR инструменты (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 1-й курс, 4 модуль)Рус
Опыт работы
12.2021 – настоящее время
РАНХиГС, ВШКУ
Преподавательская деятельность – Стратегическое управление персоналом и Материальная/
нематериальная мотивация
10.2020 – 11.2021
Лига ставок
Финтех + розничная сеть, штат – более 1 500 чел.
Руководитель отдела компенсаций и льгот, Руководитель проектов Центра корпорат. изменений
12.2018 - 10.2019
Группа компаний БТК (www.btcgroup.ru)
Легкопромышленный холдинг полного цикла, штат – 4 500 чел.
Руководитель направления компенсаций и льгот и кадрового администрирования
02.2018 – 06.2018
ТрансТехСвязь (http://trans-ts.ru/) Системный интегратор + Центр тех.обслуживания, штат – 400 чел.
Проект в роли Директора по персоналу
06.2017 - 01.2018
Консалтинг QR Agency (проектная работа)
Консалтинговое агентство
Руководитель направления Система управления
11.2016 - 05.2017
Почта России, макрорегион Москва и МО
Почтовые услуги, логистика, ритейл, штат – 35 000 + чел.
Главный специалист Отдела компенсаций, льгот и организационного развития
02.2014 - 08.2015
Сетелем Банк (группа компаний Сбербанк)
Банк авто и POS кредитования, штат – 4 500 + чел.
Менеджер по компенсациям и льготам
11.2010 - 01.2014
Банк Москвы (группа компаний ВТБ)
Банк, штат – 6 500 + чел.
Главный специалист Управления мотивации и вознаграждения персонала
06.2009 - 07.2010
Пронто-Медиа
Издательская группа, штат – 1 500 + чел.
Эксперт Департамента компенсаций и бенефитов
05.2008 - 12.2008
Абсолют Банк (группа KBC)
Инвестиционный банк, штат – 3 500 + чел.
Руководитель группы разработки и администрирования систем мотивации
10.2005 - 05.2008
Банк Хоум Кредит (www.homecredit.ru)
Розничный банк, штат – 27 000 + чел.
От старшего специалиста до начальника отдела компенсаций и льгот