• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Владение языками
английский
французский
Контакты
Телефон:
+7 (495) 772-95-90
10268
Адрес: Мясницкая ул., д. 18, каб. 18-413
Время консультаций: понедельник, 14:40 – 17:40 по предварительной договоренности
SPIN РИНЦ: 4006-8854
ORCID: 0000-0003-0663-5704
ResearcherID: D-9588-2012
Google Scholar
Руководители
Россохин А. В.
Чумакова М. А.
Версия для печати

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Евдокименко Александр Сергеевич

  • Начал работать в НИУ ВШЭ в 2013 году.
  • Научно-педагогический стаж: 15 лет.

Образование, учёные степени

  • 2014

    Магистратура: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", факультет: Психологии, специальность «030300 Психология / Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование»

  • 2010
    Кандидат психологических наук: МГУ им. М.В. Ломоносова, специальность 19.00.01 «Общая психология, психология личности, история психологии», тема диссертации: Диагностика мотивационного профиля личности в переговорной ситуации
  • 2004

    Специалитет: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет: Психологии, специальность «Психология», квалификация «Психолог.Преподаватель психологии.»

Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки

* Повышение квалификации по программе "Психологическая и психотерапевтическая помощь лицам, пережившим тяжжелый стресс и членам их семей" ФГБУ "НМИЦ ПН им.Сербского" Минздрава России

* Повышение квалификации по программе «Instruments for Successful Business» в рамках подготовки кадров для управления инновационными проектами (The U.S. Russia Center for Entrepreneurship, 2007).

* Повышение квалификации по программе «Управление предприятием» (Фонд Развития Аудиторской Деятельности МОАП, 2006)

* Повышение квалификации по программе «Противодействие агрессии и ксенофобии» (Московский центр непрерывного образования взрослых, 2003-2004)

* Мастерские и краткосрочные программы по переговорам, медиации, и др.

Профессиональные интересы

* Психология переговоров (дипломатические и деловые, разрешение конфликтов, посредничество)

* Психодиагностика мотивации, эмоций и бессознательных процессов (разработка компьютерных методик диагностики уровня ТОС и экспертных диагностических систем).

Достижения и поощрения

  • Благодарность факультета социальных наук НИУ ВШЭ (февраль 2023)
  • Благодарность Высшей школы экономики (сентябрь 2020)
  • Лучший преподаватель – 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2016, 2015, 2014

Группа высокого профессионального потенциала (кадровый резерв НИУ ВШЭ)
Категория "Будущие профессора" (2015)

Достижения и поощрения

Приз зрительских симпатий в конкурсе инновационных проектов «BIT-2006» (2006)

Премия «Новая Генерация» от РАО «ЕЭС Россия» (2003)

Учебные курсы (2023/2024 уч. год)

Учебные курсы (2022/2023 уч. год)

Учебные курсы (2021/2022 уч. год)

Учебные курсы (2020/2021 уч. год)

Учебные курсы (2019/2020 уч. год)

Учебные курсы (2018/2019 уч. год)

Качественные и количественные методы исследований в психологии (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; направление "37.04.01. Психология", направление "37.04.01. Психология"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус

Участие в редколлегиях научных журналов

С 2020 г.: член редколлегии журнала «Журнал клинического и прикладного психоанализа».

Гранты

* РГНФ № 11-06-00245а «Повышение адаптационного потенциала сотрудников современных российских организаций с помощью средств психологической саморегуляции состояния» (2011-2013 гг.)

* РФФИ № 12-06-00281а «Перцептивные процессы в компьютерных социальных сетях» (5 марта 2012 г. - 25 декабря 2014 г.)

* ЦИТИС № 01201352642 Оценка эффективности стратегий и средств регуляции профессиональной деятельности в условиях технологических и организационных изменений (этап 1) (1 января 2012 г. - 31 декабря 2012 г.)

* РФФИ № 11-06-00463а «Эффективность стратегий решения когнитивных задач в условиях моделирования информационных и эмоциогенных нагрузок». (2011-2013 гг.).

* РФФИ № 11-06-00343 «Когнитивные механизмы выполнения заданий на рабочую память и её структура» (2011-2013 гг.)

* РГНФ № 11-06-00647а «Становление и развитие киберпсихологии и ее методов» (2011-2012 гг.)

* 01.99.005801 Комлексные технологии оценки и активизации психологически ресурсов профессионалов в условиях модернизации современных российских организаций (1 января 2011 - 31 декабря 2011)

* Проект РФА ВВЭР-ТОИ (ВНИИАЭС, 2011) Функциональный анализ процессов эксплуатации АЭС в части учета человеческого фактора.

* РГНФ № 09-06-01029а. «Психологические основы киберэтики» (2010 г.).

* Проект MARS-105 (ИМБП РАН, 2008) Изучения проблемы посредничества в разрешении конфликтов среди членов экипажа и конфликтов в контуре “ЦУП – борт”, подготовка экипажа, психологическое сопровождение, разработка и апробация мер разрешения конфликтных ситуаций.

Конференции

  • 2019

    4th International conference "Digital Transformation & Global Society" (DTGS 2019) (Санкт-Петербург). Доклад: Attitudes Towards Alternative Identities in Social Networking Sites

  • 2018
    РИТ++ 2019, Aletheia Business Conf (Москва). Доклад: Современная психология в перспективе цифрового будущего
  • Международная научно-практическая конференция "Личность в эпоху перемен: mobilis in mobili" (Москва). Доклад: Методы реконструкции личностного профиля на материале больших данных
  • 2017
    РИТ++ 2017, Aletheia Business Conf (Москва). Доклад: Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников
  • 2015
    V Международная научная конференция «Психология индивидуальности» (Москва). Доклад: Диагностика эмоциональных рисков на примере принятия управленческих решений в коррупциогенной ситуации
  • 2014
    Международная научно-практическая конференции, посвященной 20-летию факультета психологии и социальной работы (Тверь). Доклад: Организационная культура саморазвивающейся организации
  • 2013
    Бизнес. Общество. Человек. (Москва). Доклад: Эволюция представления о рациональности в инструментах организационного управления
  • The 13 European Congress of Psychology (Стокгольм). Доклад: The subjective differences analysis of rejected alternatives importance as approach to negotiation efficiency evaluation
  • 2012
    5-й съезд Российского психологического общества (РПО) (Москва). Доклад: Оценка эффективности переговорного процесса с помощью анализа субъективных различий ценности отклоненных альтернатив
  • 2-ая Научно-практическая конференция "Человек и транспорт (Психология. Экономика. Техника)" (Санкт-Петербург). Доклад: Специфика и основные характеристики трудовой деятельности переговорщика
  • Международная научно-практическая конференция "Человек в информационном обществе" (Пенза). Доклад: Возможности и угрозы hi-hume технологий
  • 2011
    The 12th European Congress of Psychology (Стамбул). Доклад: Individual differences of negotiators motivation
  • 2010
    Психология субъективной психосемантики в новом тысячелетии (Москва). Доклад: Опыт психосемантической реконструкции смыслового поля участников целенаправленного общения
  • 2009
    11th European Congress of Psychology (Осло). Доклад: Reconstruction analysis semantical space of negotiation process
  • 2008
    6-я Курчатовская молодежная научная школа (Москва). Доклад: Сравнительный анализ документации западных и отечественных проектов атомных станций в части учета человеческого фактора

Публикации46

Опыт работы

05.2023-н.в.Ситуационный Референс-центр медико-психологического сопровождения при ФМБАРуководитель.
02.2021-04.2023KPMG Academy (Russia). Зам.Директора.

07.2013-н.в.

НИУ ВШЭ / Факультет социальных наук / Департамент психологии / Кафедра Психоанализ и бизнес-консультирование. Доцент.

11.2014

Ассоциация психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования. Соучредитель.

12.2014-09.2019

Международный центр "Креативные технологии консалтинга". Руководитель подразделения бизнес-аналитики и стратегического прогнозирования

09.2010-10.2013

МГУ им. М.В. Ломоносова / Факультет психологии /Лаборатория психологии труда. Старший научный сотрудник. Организационные исследования. Преподавание курсов лекций: «Методы обработки данных в организационных исследованиях», «Информационные технологии в виртуальных организациях» и др.

09.2011-04.2012

ОАО "ВНИИАЭС"Ведущий инженер. Разработка экспертных аналитических систем оценки человеческого фактора на АЭС. Функциональный анализ работы предприятий.

10.2008-08.2010

РНЦ Курчатовский Институт / Институт когнитивных исследований / Отдел Математические методы исследования сознания. Научный сотрудник. Разработка методов анализа надежности человеческого фактора в работе предприятий атомной промышленности: учет должностных обязанностей и вероятностное прогнозирование человеческого фактора

12.2008-08.2009

ИМБП РАН/ Эксперимент MARS-500. Эксперт. Изучение проблемы посредничества в разрешении конфликтов среди членов экипажа и конфликтов в контуре “ЦУП – борт”, подготовка экипажа, разработка и апробация мер разрешения конфликтных ситуаций

03.2004-03.2007

LLC Ens Entium Corp. Генеральный директор. Управление стартапом по разработке искусственного интеллекта и виртуальных форм обучения.


Информация*

  • Общий стаж: 15 лет
  • Научно-педагогический стаж: 15 лет
  • Преподавательский стаж: 10 лет
Данные выводятся в соответствии с требованиями приказа N 831 от 14 августа 2020 г. Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки

Опубликованы итоги выборов лучших преподавателей — 2022. Поздравляем победителей от департамента психологии!

Лучшими от департамента психологии факультета социальных наук по итогам студенческого голосования за 2021-2022 учебный год были названы более 20 преподавателей. Поздравления коллегам!

Опубликованы итоги выборов лучших преподавателей — 2022. Поздравляем победителей от факультета!

Лучшими от факультета социальных наук по итогам студенческого голосования за 2021-2022 учебный год были названы более 70 преподавателей. Поздравления коллегам!

Психологи Вышки разработали сервис для проверки эмоционального здоровья

Специалисты НИУ ВШЭ приняли участие в создании портала «Эмоциональное здоровье» для Страховой группы УРАЛСИБ. С его помощью сотрудники компаний будут проходить диагностику своего эмоционального здоровья и получать рекомендации, а ученые смогут проанализировать обобщенные данные по тому, как чувствуют себя работники различных отраслей.