• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Правовое регулирование срочных трудовых договоров в России и некоторых зарубежных странах (сравнительно-правовое исследование) Кандидатская диссертация

Соискатель:Батусова Екатерина Сергеевна
Руководитель:Орловский Юрий Петрович (др. работы под рук-вом)
Ведущая организация: Академия труда и социальных отношений (сведения о ведущей организации)
Оппоненты:Куренной Александр Михайлович (сведения об оппоненте [*.pdf, 323 Kb]); Желтов Олег Борисович (сведения об оппоненте [*.pdf, 555 Kb])
Диссертация принята к предварительному рассмотрению:25.06.2014
Диссертация принята к защите:30.06.2014 (протокол № 24)
Специальность: 12.00.05 Трудовое право; право социального обеспечения
Дисс. совет:Д 212.048.04 - Совет по юридическим наукам
Дата защиты:30.09.2014


Вопросы правового регулирования срочных трудовых договоров - наиболее дискуссионные в теории трудового права  и практике применения законодательства. Это связано, прежде всего, с тем, что при их решении необходимо учитывать интересы работников и работодателей, которые не совпадают в оценке срочных трудовых договоров. Для совершенствования законодательства, регулирующего срочные трудовые договоры, целесообразно использовать и позитивный правовой опыт зарубежных стран в данной области.Объектом диссертационного исследования являются теоретические положения науки трудового  права России, Великобритании и Германии о видах трудового договора, основаниях заключения срочных трудовых договоров, изменения  и их прекращения. Предметом диссертационного исследования являются история трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения, оформленные срочным трудовым договором. Цель и задачи исследования. Целью исследования является системный сравнительный  анализ  правового регулирования срочных трудовых договоров в России и зарубежных странах, направленный на выработку рекомендаций по совершенствованию действующего российского трудового законодательства. Научная новизна исследования. Научная новизна диссертационной работы состоит в том, что она является первым в науке трудового права РФ  комплексным сравнительно-правовым исследованием правового регулирования срочных трудовых договоров в Российской Федерации  и зарубежных странах.

Диссертация [*.pdf, 1.27 Mb] (дата размещения 23.06.2014)
Автореферат [*.pdf, 366.77 Kb] (дата размещения 14.07.2014)



Отзывы:
Отзыв научного руководителя
Сведения о результатах защиты:Батусовой Екатерине Сергеевне присуждена степень кандидата юридических наук по диссертации «Правовое регулирование срочных трудовых договоров в России и некоторых зарубежных странах (сравнительно-правовое исследование)», научная специальность 12.00.05 – «Трудовое право; право социального обеспечения» протокол № 25 от 30 сентября 2014 г.
Члены диссертационного совета, присутствовавшие на заседании: Список присутствовавших на защите Батусовой.docx (дата размещения 1.10.2014)
Заключение диссертационного совета: zakl.pdf (дата размещения 9.10.2014)
Ключевые слова: заключение трудового договора, изменение, правовое регулирование, сроки, срочный трудовой договор