Децентрализация и экономические результаты фирм в условиях слабых институтовDecentralization and economic outcomes of firms in environments with weak institutions

Диссертационное исследование посвящено анализу децентрализации фирм в различных институциональных контекстах, в частности, в среде со слабыми институтами. Изучается отдача от децентрализации для фирм, исследуется влияние стратегий найма ключевых сотрудников (на основании конкурентного отбора или по знакомству) на отдачу от децентрализации для фирм в условиях слабых институтов. Изучаются различные стратегии децентрализации фирм: реальная децентрализация – делегирование фирмой полномочий по принятию решений сотрудникам, нанятым на основании открытого конкурентного отбора, и осторожная децентрализация – делегирование полномочий по принятию решений сотрудникам, нанятым по знакомству. Анализируются факторы, ограничивающие децентрализацию фирм, и исследуются механизмы ограничивающего влияния слабых институтов на отдачу от децентрализации для фирм и распространенность децентрализации среди фирм. Эмпирический анализ исследования основан на данных двух масштабных опросов руководителей фирм: «Европейские фирмы в глобальной экономике» и «Российские фирмы в глобальной экономике». Результаты исследования демонстрируют, что положительная отдача от децентрализации фирм может наблюдаться не только в среде с высоким качеством институтов, но и в условиях слабых институтов. В России реально децентрализованные фирмы, в среднем, показывают лучшие экономические результаты. В российских регионах с более высокой коррупцией отдача фирм от реальной децентрализации ниже и, соответственно, реальная децентрализация фирм менее распространена.