Приглашенные эксперты-партнеры Программы
Лукьянова Лейда
Вице-президент по деловой этике и комплаенс КЦ Группы МТС
Назначена на должность в феврале 2020 года. До текущего назначения с 2017 года в должности советника по этике и комплаенс группы VEON отвечала за координацию внедрения и совершенствования процедур корпоративной комплаенс-программы в России и странах региона Евразия, а также исполнение рекомендаций независимого Монитора.
С 2008 по 2017 год в должности юриста юридической фирмы Baker & McKenzie консультировала российские и зарубежные компании, в том числе по вопросам досудебного и судебного разрешения споров с частными лицами и государственными органами. В период работы в Baker & McKenzie, в 2016-2017 годах работала внешним консультантом VEON по комплаенс.
В 2006-2008 годах работала юристом DLA Piper, в 2005-2006 годах – юридическим консультантом российской аудиторской компании, с 2001 по 2005 год – специалистом по юридическим вопросам, а затем – руководителем юридического департамента налогового органа.
В 2001 году окончила Новгородский Государственный университет им. Ярослава Мудрого по специальности «юриспруденция», в 2005 году – по специальности «бухгалтерский учёт, анализ, аудит». Является дипломированным специалистом в области Governance, Risk, Compliance Международной Комплаенс Ассоциации (ICA). Прошла обучение по программе «Независимый директор» Финансового университета при Правительстве РФ.
С 2008 по 2017 год в должности юриста юридической фирмы Baker & McKenzie консультировала российские и зарубежные компании, в том числе по вопросам досудебного и судебного разрешения споров с частными лицами и государственными органами. В период работы в Baker & McKenzie, в 2016-2017 годах работала внешним консультантом VEON по комплаенс.
В 2006-2008 годах работала юристом DLA Piper, в 2005-2006 годах – юридическим консультантом российской аудиторской компании, с 2001 по 2005 год – специалистом по юридическим вопросам, а затем – руководителем юридического департамента налогового органа.
В 2001 году окончила Новгородский Государственный университет им. Ярослава Мудрого по специальности «юриспруденция», в 2005 году – по специальности «бухгалтерский учёт, анализ, аудит». Является дипломированным специалистом в области Governance, Risk, Compliance Международной Комплаенс Ассоциации (ICA). Прошла обучение по программе «Независимый директор» Финансового университета при Правительстве РФ.
Булатова Ольга
Исполнительный директор по развитию ПАО "Сбербанк"
В профессиональном активе Ольги 14-летний опыт работы в области маркетинга, PR и развития бизнеса в российских и международных консалтинговых компаниях.
Ключевые достижения
Ольга занимается продвижением корпоративного бренда «Пепеляев Групп», маркетинговыми коммуникациями, реализацией стратегических инициатив, а также сопровождает выход фирмы на новые рынки. В 2007 году Ольга была названа лучшим инновационным менеджером по мнению Актион Медиа, в 2012 - сотрудником года «Пепеляев Групп». За время работы Ольги компания укрепила лидирующие позиции в национальных и международных рейтингах, а также стала одной из наиболее цитируемых юридических фирм в России. Компания активно участвует в наиболее значимых отраслевых мероприятиях, проводимых в стране и за рубежом. В конкурсе «Best Law Firm Website» сайт pgplaw.ru занял почетные позиции в трех номинациях в 2015 году и 1-ое место в номинации «Самый эффективный сайт юридической фирмы» в 2017 году.
Благодаря успешной работе Ольги над построением бренда компании PwC как работодателя, компания в 2006 году получила приз в двух номинациях Headhunter.ru: HR-бренд года среди консалтинговых компаний и Гран-при за лучшую стратегию.
Ольга окончила Российский государственный гуманитарный университет по специальности «Связи с общественностью». Имеет диплом Executive MBA Стокгольмской школы экономики.
Ключевые достижения
Ольга занимается продвижением корпоративного бренда «Пепеляев Групп», маркетинговыми коммуникациями, реализацией стратегических инициатив, а также сопровождает выход фирмы на новые рынки. В 2007 году Ольга была названа лучшим инновационным менеджером по мнению Актион Медиа, в 2012 - сотрудником года «Пепеляев Групп». За время работы Ольги компания укрепила лидирующие позиции в национальных и международных рейтингах, а также стала одной из наиболее цитируемых юридических фирм в России. Компания активно участвует в наиболее значимых отраслевых мероприятиях, проводимых в стране и за рубежом. В конкурсе «Best Law Firm Website» сайт pgplaw.ru занял почетные позиции в трех номинациях в 2015 году и 1-ое место в номинации «Самый эффективный сайт юридической фирмы» в 2017 году.
Благодаря успешной работе Ольги над построением бренда компании PwC как работодателя, компания в 2006 году получила приз в двух номинациях Headhunter.ru: HR-бренд года среди консалтинговых компаний и Гран-при за лучшую стратегию.
Ольга окончила Российский государственный гуманитарный университет по специальности «Связи с общественностью». Имеет диплом Executive MBA Стокгольмской школы экономики.
Попова Валентина
Руководитель отдела комплаенс VK
В 2015 году закончила Магистерскую программу «Правовая информатика» на факультете права НИУ ВШЭ.
Более 10 лет опыта работы в комплаенс в компаниях разных направлений — IT, фармацевтика, авиация. До VK работала в компаниях Яндекс, Honeywell, Novo Nordisk. Прошла карьерный путь от стажера до руководителя. Отвечала за разные регионы: Россия и СНГ, Ближний Восток, Турция и Африка. Работала с коллегами со всего мира. Это позволило научиться выстраивать эффективные коммуникации с людьми разных профессий, должностей и культур. Построила много процессов, была лидером различных кросс-функциональных проектов, имеющих влияние на компанию. Много сделала для того, чтобы комплаенс стал узнаваемым и полезным внутри компании и в целом.
Более 10 лет опыта работы в комплаенс в компаниях разных направлений — IT, фармацевтика, авиация. До VK работала в компаниях Яндекс, Honeywell, Novo Nordisk. Прошла карьерный путь от стажера до руководителя. Отвечала за разные регионы: Россия и СНГ, Ближний Восток, Турция и Африка. Работала с коллегами со всего мира. Это позволило научиться выстраивать эффективные коммуникации с людьми разных профессий, должностей и культур. Построила много процессов, была лидером различных кросс-функциональных проектов, имеющих влияние на компанию. Много сделала для того, чтобы комплаенс стал узнаваемым и полезным внутри компании и в целом.