• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящихЛичный кабинет сотрудника ВШЭПоискМеню

Социально-организационный подход в исследованиях феномена стресса на работе (на примере работников ИТ-фирм России и Франции)

Ведущая организация:
ФГБУН Институт социологии Российской академии наук (сведения о ведущей организации)
Оппоненты:
Готлиб Анна Семеновна (сведения об оппоненте  [*.pdf, 381.73 Кб]); Ильин Владимир Иванович (сведения об оппоненте  [*.pdf, 581.47 Кб])
Специальность:
22.00.01 Теория, история и методология социологии
Диссертация принята к предварительному рассмотрению:
5/24/2016
Диссертация принята к защите:
6/3/2016 (протокол № 8)
Дисс. совет:
Д 212.048.01 - Совет по социологическим наукам
Дата защиты:
10/21/2016
В диссертационной работе, посвященной исследованию феномена стресса на работе, предложена теоретическая модель формирования стресса, детерминируемого социальными факторами различного уровня. В рамках этой модели, основанной на конструкционистских подходах к анализу рабочего стресса, условия труда в организации рассматриваются не просто как источники стресса, но как пространство преобразования потенциальных причин в стрессовые, что обусловлено влиянием социальных факторов микро- и макросреды, имеющих национальную (страновую) специфику. В диссертации предложен методологический подход для апробации разработанной модели в сравнительном межстрановом исследовании ИТ-работников России и Франции. Результаты проведенного исследования демонстрируют, как в одном социальном контексте потенциальные причины рабочего стресса трактуются как стрессовые, а в другом – как нормальные, неотъемлемые средовые характеристики.

Объявление о защите (дата размещения 04.07.2016):
защита диссертации состоится 21 октября 2016 г. в 14:00 по адресу: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, ауд. 309.
Диссертация [*.pdf, 1.77 Мб] (дата размещения 5/19/2016)
Автореферат [*.pdf, 525.38 Кб] (дата размещения 7/4/2016)

Отзывы
Отзыв научного руководителя
Сведения о результатах защиты:
На заседании диссертационного совета Д 212.048.01, протокол № 21 от 21 октября 2016 г., принято решение о присуждении Серёжкиной Екатерине Васильевне ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.01 – Теория, методология и история социологии по результатам защиты диссертации на тему «Социально-организационный подход в исследованиях феномена стресса на работе (на примере работников ИТ-фирм России и Франции)».
Члены диссертационного совета, присутствовавшие на заседании:
Заключение диссертационного совета:
Заключение ДС_Серёжкина.pdf (дата размещения 10/24/2016)