• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»ДиссертацииСоциально-организационный подход в исследованиях феномена стресса на работе (на примере работников ИТ-фирм России и Франции)

Социально-организационный подход в исследованиях феномена стресса на работе (на примере работников ИТ-фирм России и Франции)Кандидатская диссертация

Соискатель:Серёжкина Екатерина Васильевна
Руководитель:Козина Ирина Марксовна (др. работы под рук-вом)
Ведущая организация: ФГБУН Институт социологии Российской академии наук (сведения о ведущей организации)
Оппоненты:Ильин Владимир Иванович (сведения об оппоненте [*.pdf, 582 Kb]); Готлиб Анна Семеновна (сведения об оппоненте [*.pdf, 382 Kb])
Диссертация принята к предварительному рассмотрению:24.05.2016
Диссертация принята к защите:3.06.2016 (протокол № 8)
Дата защиты:21.10.2016


В диссертационной работе, посвященной исследованию феномена стресса на работе, предложена теоретическая модель формирования стресса, детерминируемого социальными факторами различного уровня. В рамках этой модели, основанной на конструкционистских подходах к анализу рабочего стресса, условия труда в организации рассматриваются не просто как источники стресса, но как пространство преобразования потенциальных причин в стрессовые, что обусловлено влиянием социальных факторов микро- и макросреды, имеющих национальную (страновую) специфику. В диссертации предложен методологический подход для апробации разработанной модели в сравнительном межстрановом исследовании ИТ-работников России и Франции. Результаты проведенного исследования демонстрируют, как в одном социальном контексте потенциальные причины рабочего стресса трактуются как стрессовые, а в другом – как нормальные, неотъемлемые средовые характеристики.

Объявление о защите (дата размещения 04.07.2016):
защита диссертации состоится 21 октября 2016 г. в 14:00 по адресу: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, ауд. 309.

Диссертация [*.pdf, 1.77 Mb] (дата размещения 19.05.2016)
Автореферат [*.pdf, 525.38 Kb] (дата размещения 4.07.2016)


Специальность: 22.00.01 Теория, история и методология социологии
Дисс. совет:Д 212.048.01 - Совет по социологическим наукам
Отзывы:
Отзыв научного руководителя
Сведения о результатах защиты:На заседании диссертационного совета Д 212.048.01, протокол № 21 от 21 октября 2016 г., принято решение о присуждении Серёжкиной Екатерине Васильевне ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.01 – Теория, методология и история социологии по результатам защиты диссертации на тему «Социально-организационный подход в исследованиях феномена стресса на работе (на примере работников ИТ-фирм России и Франции)».
Члены диссертационного совета, присутствовавшие на заседании: Список присутствующих на заседании 21.10.2016.pdf (дата размещения 24.10.2016)
Заключение диссертационного совета: Заключение ДС_Серёжкина.pdf (дата размещения 28.10.2016)
Ключевые слова: качественные методы, сравнительное межстрановое исследование, стресс на работе, стресс-факторы