• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящихЛичный кабинет сотрудника ВШЭПоискМеню

Изменение условий трудового договора: проблемы правового регулирования

Соискатель:
Прокофьев Михаил Александрович
Ведущая организация:
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет» (сведения о ведущей организации)
Оппоненты:
Рогалева Ирина Юрьевна (сведения об оппоненте  [*.pdf, 1.42 Мб]); Андриановская Ирина Ивановна (сведения об оппоненте  [*.pdf, 1.44 Мб])
Специальность:
12.00.05 Трудовое право; право социального обеспечения
Диссертация принята к предварительному рассмотрению:
9/19/2017
Диссертация принята к защите:
10/3/2017 (Протокол № 21)
Дисс. совет:
Д 212.048.04 - Совет по юридическим наукам
Дата защиты:
12/19/2017
Одной из важных проблем правового регулирования трудовых отношений является обеспечение баланса прав обеих сторон трудового договора - как работника, так и работодателя.  В новых реалиях ведения хозяйственной деятельности достаточно часто возникают условия, ведущие к тому, что трудовой договор изменяется, при этом установленные в законодательстве гарантии для работников, не всегда работают. Практика последних лет показывает, что работодатели, сталкиваясь с финансовыми трудностями, нередко идут на нарушение трудовых прав работников, пользуясь, в том числе, несовершенством законодательства. Поэтому эффективность законодательных гарантий работникам от незаконных действий работодателя имеет важное значение. В связи с этим, а также при отсутствии единства мнений относительно понятия, видов изменения условий трудового договора, видов переводов на другую работу, всестороннее исследование этих проблем обуславливает актуальность переосмысления сложившихся научных подходов к данным правовым явлениям. В представленном диссертационном исследовании на основе проведенного комплексного анализа проблем правового регулирования изменения условий трудового договора разработана новая концепция изменения условий трудового договора, обоснована новая классификация видов изменения условий трудового договора, переводов на другую работу. Предложены авторские определения таких понятий, как «изменение трудового договора», «изменение условий трудового договора», «перевод на другую работу», «перемещение», «другая местность». Автором выявлены недостатки и пробелы в правовом регулировании изменения условий трудового договора, сформулированы и обоснованы предложения по их устранению и дальнейшему совершенствованию трудового законодательства, в том числе по усилению правовой защищенности работников.

Объявление о защите  (дата размещения 11.10.2017): 
защита диссертации состоится 19 декабря 2017 г. в 12:00 по адресу: г. Москва, 109028, Большой Трехсвятительский переулок, дом 3, зал заседаний диссертационного совета (ауд. 311).
Диссертация [*.pdf, 1.17 Мб] (дата размещения 9/13/2017)
Автореферат [*.pdf, 726.80 Кб] (дата размещения 10/11/2017)

Отзывы
Отзыв научного руководителя
Сведения о результатах защиты:
На заседании диссертационного совета Д 212.048.04, протокол № 21 от 19.12.2017 г. принято решение о присуждении Прокофьеву М.А. учёной степени кандидата юридических наук специальности 12.00.05 - Трудовое право; право социального обеспечения
Члены диссертационного совета, присутствовавшие на заседании:
Заключение диссертационного совета:
См. на ту же тему

Трудоправовой аспект нарушения спортсменом и тренером антидопинговых правил в Российской ФедерацииКандидатская диссертация

Соискатель: Чеботарев Александр Викторович
Руководитель: Буянова Марина Олеговна
Дата защиты: 9/23/2020

Правовое регулирование труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицамКандидатская диссертация

Соискатель: Пшеничников Сергей Витальевич
Руководитель: Буянова Марина Олеговна
Дата защиты: 4/5/2016

ОСОБЕННОСТИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИКандидатская диссертация

Соискатель: Кузнецова Виталия Викторовна
Руководитель: Орловский Юрий Петрович
Дата защиты: 12/15/2015