Правовое регулирование труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам

В условиях процессов замедления мирового экономического развития субъекты предпринимательской деятельности во всех странах активно ищут способы снижения издержек производства, в том числе снижения затрат на рабочую силу. В результате интенсифицируется использование труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам, повышается роль частных агентств занятости в обеспечении предприятий и организаций трудовыми ресурсами, что вынуждают государства более пристальное внимание уделять проблемам правового регулирования труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам.В Российской Федерации в последние годы также наметилась тенденция к более активному использованию работодателями такой нестандартной формы труда как труд работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам, что вызвало широкую и острую дискуссию о характере и путях законодательного регулирования отношений, возникающих из применения этого труда не только в научных кругах, но и среди законодателей.

Объявление о защите (дата размещения 04.02.2016):
защита диссертации состоится 05 апреля 2016 г. в 14:00 по адресу: г. Москва,  Б. Трехсвятительский пер., д. 3 в зале заседаний Диссертационного совета (ауд. 311)