• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Оформление на работу. Семь шагов от Претендента до Работника НИУ ВШЭ


Шаг первый "Заявление"

Претендент на должность пишет заявление о приеме на работу и визирует его у декана факультета/руководителя департамента. На общеуниверситетских и базовых кафедрах заявление визирует заведующий кафедрой.

Шаг второй "Нагрузка"

Менеджер департамена/кафедры составляет Индивидуальный план работы преподавателя в системе АСАВ, выгружает его и передает на подписть преподавателю и руководителю департамента (зав. кафедрой). 

Претендент на должность преподавателя передает заявление, резюме, полный список публикаций и оформленный индивидуальный план в ОКУРП.

Шаг третий "Управление организации учебного процесса" (УОУП)

Главный эксперт УОУП проверяет нагрузку на соответствие утвержденным Нормативам учебной нагрузки и, в случае необходимости, делает отметку о несоответствии нагрузки и возвращает на доработку или направляет для рассмотрения вопроса о приеме  зам. первого проректора.

Шаг четвертый "Решение"

Первый проректор рассматривает представленные документы и принимает решение о приеме претендента на работу: ставит на заявлении резолюцию "В приказ", "на ГПД" или возвращает на доработку. Заявление с резолюцией "В приказ" передается в Управление персонала.

Шаг пятый "Управление персонала" (УП)

Претендент приносит в Управление персонала весь пакет документов, необходимых для приема на работу*. УП готовит проект приказа о приеме, направляет в Планово-финансовое управление (ПФУ) данные для расчета зарплаты, согласует приказ в ПФУ и отправляет приказ по СДОУ ректору (при приеме на работу профессора), первому проректору (во всех остальных случаях).

Шаг шестой "Трудовой договор/приказ"

УП направляет трудовой договор/приказ  на бумажном носителе ректору /первому проректору, который подписывает трудовой договор/приказ, делает об этом отметку в СДОУ и возвращает документы в УП.

Шаг седьмой "Заключительный"

УП направляет информацию о приеме работника в Управление безопасности (для оформления пропуска), в Дирекцию информационных технологий (для получения адреса корпоративной почты), в Отдел расчета заработной платы (для оформления зарплатной банковской карты).

При переводе ППС внутри кафедры или университета процедура оформления остается прежней (за искл. седьмого Шага).

ВНИМАНИЕ:

Документы для оформления гражданско-правовых договоров  с физическими лицами, привлекаемыми для оказания преподавательских услуг на условиях почасовой оплаты, находятся на сайте Правового управления

Инструкция по оформлению ГПД на преподавательские услуги_2014_1.doc

Расценки ППС ГПД

Документы по расчету нагрузки:

Правила планирования и регламентации объема учебной нагрузки научно-педагогических работников на ставку по определенной должности в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» на 2021/2022 учебный год

Правила планирования и регламентации объема учебной нагрузки научно-педагогичеких работников на ставку по определенной должности в НИУ ВШЭ на 2020/2021 учебный год - Приложение 1 к приказу от 12.05.2020 № 6-18.1-01/1205-10 Об утверждении локальных нормативных актов, регулирующих планирование и учет объема учебной нагрузки научно-педагогических работников Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" на 2020/2021 учебный год.

Порядок установления норм времени по видам контактной работы на одного обучающегося Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" на 2020/2021 учебный год - Приложение 2 к Приказу.

Регламент подтверждения выполнения учебной нагрузки научными работниками Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" на 2020/2021 учебный год- Приложение 3 к Приказу.

Нормативы для расчета дополнительной учебной нагрузки, выполняемой научными работниками, не являющимися одновременно работниками профессорско-преподавательского состава Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики", на 2020/2021 учебный год - Приложение 4 к Приказу.



Дополнительно:

 Порядок диффер контрактов_(о надбавках)

Порядок и условия присвоения работникам профессорско-преподавательского состава НИУ ВШЭ статуса «профессор-исследователь», «доцент-исследователь», «профессор-консультант» и «доцент-консультант»

Работа в Высшей школе: прием на должности ППС

Шаг за шагом: прием на профессорско-преподавательские должности

Регламент организации и проведения конкурсного отбора претендентов на должности профессорско-преподавательского состава

Рекомендации ученого совета "Общие и специальные требования к претендентам на должности ППС

Положение об академических надбавках федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Временное положение об оплате труда работников федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

О наполнении персональных страниц работников на корпоративном портале (сайте) Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»


Свои вопросы Вы можете задать по телефону: 8-495-772-95-90 или внутр. 27850


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.