«Ожидания оправдались на 100%»: студентка ВШЭ о стажировке в Т-Банке
Как выпускник-международник может быть востребован в коммерческом секторе? Как внеучебная деятельность в Вышке заменяет опыт работы? Какие лайфаки помогают составить резюме так, чтобы оно выделялось среди сотен кандидатов? В этом интервью Екатерина Орлова, студентка 4 курса ОП «Международные отношения», делится своим опытом трудоустройства в Т-Банк — одну из крупнейших российских компаний.
Почему ты, как международник, выбрала для работы коммерческий банк? Почему именно Т-Банк?
Когда я только выбирала программу бакалавриата, я предполагала, что одним из вероятных путей станет работа в международной компании. Я выбирала лучшее из того, что доступно. Т-Банк стал вполне логичным решением — хотя банк базируется в России, он стремится активно выходить на международные рынки, и в целом перенимает для себя лучшие иностранные практики в своей сфере.
Ты рассматривала только Т-Банк или было несколько компаний, куда ты подавала резюме? Что было ключевым фактором?
Еще весной 2025 г., когда я участвовала в менторской программе, вместе с наставником мы составили табличку компаний, в которых я хотела бы работать. Постепенно я обновляла статусы: куда подала резюме, где прошла тестовое задание, а где собеседование. В списке было больше 15 организаций, и среди них — Т-Банк.
Однажды, в череде собеседований и тестовых заданий, я получила сообщение от HR Т-Банка. Про банк я знала много: помимо того, что являюсь их клиентом, я также следила за пиар-активациями, маркетинговыми кампаниями и знала, что это одна из лучших технологических компаний, которая предлагает хорошие условия для стажеров. Выбор для меня был вполне очевиден.
Расскажи, пожалуйста, был ли у тебя опыт работы/стажировки ранее? пригодилось ли это при трудоустройстве в Т-банк?
Стажировка в Т-Банке стала моим первым серьёзным опытом работы. До этого я занималась внеучебной деятельностью в Вышке, что на самом деле очень пригодилось. Мне кажется, были две вещи, которые меня выделили на собеседовании и при прохождении тестового задания. Во-первых, хорошая насмотренность и кругозор, что формируется в том числе на нашей программе и на нашем факультете. И второй момент — это внеучебная активность: ведение соцсетей, построение стратегий продвижения организаций, запуск собственных инициатив. Отсутствие опыта работы я восполнила навыками, полученными в таких проектах.
Какими лайфхаками по составлению резюме ты можешь поделиться?
Первое — не стесняться рассказывать про опыт, который был в вузе. И желательно писать не в духе «организовывала мероприятие на факультете», а раскрыть, что именно было сделано и какие получились результаты. Например, организованное мною мероприятие посетили 150 человек, или я вела соцсети на 1000 человек, или прирост аудитории аккаунта составил 10%. Мне кажется, если вы активно занимаетесь чем-то интересным на факультете и ищете работу в этой сфере, то этот опыт может быть релевантен — его можно и нужно вставить в резюме и оцифровать результаты.
Второй лайфхак, которым со мной поделилась Екатерина Егорычева, со-ведущая нашего подкаста «А что, так можно было?» и бывший карьерный консультант в Вышке, — вести отдельный документ или хотя бы заметки в телефоне, куда можно записывать свои достижения. Это различные курсы, мобильность, проекты, стажировки. Если вы хотите выходить на рынок труда только через полгода или позже, эти заметки — опять же, с конкретными задачами и цифрами — пригодятся при составлении резюме. Поверьте, вы из будущего будете себе очень благодарны.
Третий лайфхак — если вы подаетесь на первую стажировку, не стесняйтесь писать GPA и релевантные курсы. Например, когда я пробовалась на стажировки в пиар и в маркетинг, я указывала в резюме майнор по маркетингу, курс по медиакоммуникациям, иностранные языки. Это покажет работодателю, что вы осваиваете не только предметы по дипломатии, истории и теории международных отношений, но и широкий спектр близких к направлению стажировки сфер, а кроме того, поможет обосновать выбор сферы стажировки.
Как проходило собеседование? Сколько этапов необходимо было пройти? Тебя сразу утвердили или было несколько дней/недель томительного ожидания?
Еще в марте я отправила резюме на лендинговую страницу стажировок банка. Сразу стало известно, что тестовые задания будут проходить во время майских праздников. Я не строила ожиданий, потому что еще год назад подавалась на такую же стажировку и меня не взяли.
В этот раз я отправила тестовое задание в самый последний день. Я была уверена на 100%, что меня не возьмут, потому что на протяжении месяца мне не давали обратной связи.
В июне со мной связалась HR и предложила созвониться на предмет итогов тестового задания. Уже через несколько дней мне назначили собеседование. На интервью было максимально комфортно: мне было легко отвечать на все вопросы, делиться опытом и я чувствовала, как могу быть полезна.
Спустя месяц мне сообщили, что они готовы пригласить меня на стажировку по итогам тестового задания и собеседования. В начале июля я подписала все документы, и уже в конце месяца у меня был первый рабочий день: я прошла адаптационную программу (прямо как в Вышке), и погружение в задачи.
Было ли владение иностранным языком важным фактором для трудоустройства?
При трудоустройстве знание языка не было ключевым требованием, однако на собеседовании меня спросили, как мое образование по программе «Международные отношения» может быть полезно в работе отдела. Уже во время стажировки английский пригодился в ряде задач: например, при анализе публикаций о технологиях искусственного интеллекта в зарубежных tier-1 СМИ.
Расскажи, пожалуйста, каковы твои задачи? Какой график? Связана ли твоя деятельность с международными отношениями?
Мои задачи можно условно поделить на два вида: операционные и креативные. Операционные — написание пресс-релизов, редактура материалов, создание медиа-планов, мониторинг СМИ, создание отчетов по итогам публикаций, связь с журналистами. Креативные — участие в брейнштормах по пиару продукта или сервиса, создание креативных сообщений, продумывание механик пиара.
На стажировке я работала 30 часов в неделю. В банке гибридный график — часть дней можно работать удаленно, часть — в офисе. Что касается международного аспекта работы, зачастую он присутствует, например, недавно была задача по продвижению проекта по СНГ и другим дружественным странам, здесь пригодились понимание глобального контекста и «международная насмотренность».
Оправдались ли твои ожидания от работы в крупной компании?
Однозначно, ожидания оправдались. Я ощутила масштаб проектов, возможность реализовать самые «невозможные» идеи, многоуровневость принятия решений в корпорации. В Вышке я чувствовала, что в работе я хочу быть причастной к такому же большому проекту с четкой организационной структурой и большими ресурсами. В общем и целом, ставка на работу в корпоративном секторе оправдала себя на 100%.
Какие плюсы работы в Т-Банке ты можешь назвать?
Безусловным плюсом работы в корпорации — офис. Он построен по концепции «город в городе»: в нем есть и кафе, и рестораны, и медицинские кабинеты, и спортивные залы, и массаж, — все, что нужно для комфортной работы и даже жизни.
Корпоративная культура также напоминает мне Вышку: не только потому что в Т-Банке действительно много выходцев из ВШЭ, но еще и с точки зрения амбициозности, трудолюбия и желания развиваться.
В моей команде — люди, опыт которых я хочу перенимать — это еще один важный плюс работы для меня.
Как ты видишь свое профессиональное развитие? Рассматриваешь ли ты магистратуру по направлению “международные отношения” или с прицелом на финансовый сектор?
Магистратура точно есть в моих планах и, вероятнее всего, она будет связана с бизнес-сферой. Как и хотела, я получила фундаментальное широкое образование на «Международных отношениях», использовала знания и навыки для начала карьеры в бизнесе. Теперь я готова строить карьеру, используя преимущества и высшего образования, и приобретенных рабочих навыков.
Интервью подготовила Денисова Елизавета,
студентка 3 курса ОП «Международные отношения»
