Международники о старте карьеры в консалтинговой компании «Деловые решения и технологии»
Матвей Чуланов и Александр Носов, студенты 4 курса программы «Международные отношения», поделились впечатлениями о карьере в консалтинговой компании «Деловые решения и технологии» (ДРТ). Студенты рассказали о процессе трудоустройства, трудностях, с которыми им пришлось столкнуться, и проектах, над которыми они работают.
Как Вы попали в ДРТ?
Матвей: Прошлой весной я узнал от одногруппников о «Школе молодого финансиста» ДРТ. Эта программа рассчитана на студентов и предоставляет каждому возможность попробовать свои силы в сфере аудита. Я прошел конкурс и попал в школу. По её окончании мне предложили должность в компании.
Александр: Я заинтересовался риск-менеджментом на майноре и полгода отправлял резюме в разные компании по этому направлению. В ДРТ меня привлекло несколько вакансий в сфере финансовой аналитики, поэтому я подал заявки сразу на несколько позиций. Отбор занял около двух месяцев, включал тестирования и собеседования. В итоге меня выбрали на позицию консультанта по кредитным рискам, где я и работаю сейчас.
Что привлекло Вас в корпоративной культуре и проектах ДРТ?
Матвей: Для меня важно наличие обучающих программ, которые помогают освоиться как непосредственно в самой компании, так и в сфере аудита в целом, а также лучше понять свои обязанности. Компания предоставляет доступ к многочисленным курсам и тренингам, а также реализует программу наставничества.
Александр: Меня привлекло несколько аспектов. Первое — это гибкий подход к организации работы. Компания с пониманием относится к тому, что я совмещаю работу с учебой в бакалавриате, и мой график выстроен так, чтобы я успевал и на пары, и на проекты. Второе — акцент на развитии сотрудников: регулярные тренинги и поддержка наставника в процессе работы помогают быстро расти и чувствовать свою пользу. И третье — это сплочённая команда. Коллеги всегда готовы помочь, разъяснить непонятные моменты и поддержать в решении задач.
Как проходил процесс отбора и что именно, по Вашему мнению, сыграло ключевую роль?
Матвей: В моём случае процесс отбора проходил в рамках летней школы, которая длилась три недели. На протяжении этого времени нам читали лекции и проверяли навыки в виде практических задач. По её окончании наиболее активные участники, включая меня, получили оффер. Ключевую роль, вероятно, сыграли отсутствие страха перед незнанием и готовность быстро учиться в процессе работы.
Александр: Я прошел несколько тестов по финансовой грамотности и два собеседования с сотрудниками компании. На собеседованиях спрашивали всё, что я изучал на курсах и в рамках проектов: знания по экономике, финансам, цифровой грамотности, Python, экологии, интересовались моей учебной и внеучебной деятельностью. У меня не было опыта работы, но я понял, что даже без него можно многое рассказать о своих навыках. Ключевую роль, на мой взгляд, сыграли знания Python, поскольку современные финансовые компании очень ценят таких специалистов.
Расскажите, какие задачи Вам доверяют в ДРТ и над какими проектами Вы работаете?
Матвей: Я работаю в проектах, связанных с отраслью телекоммуникаций. Задачи на данный момент в основном состоят в просмотре бухгалтерской документации на соответствие требованиям и проведении аналитических тестов в Excel. Мы проверяем, что у компаний совпадают как слова, так и цифры в отчетностях.
Александр: Мне доверяют разнообразные задачи. Например, в одном проекте я работаю с базами данных, где применяю навыки программирования. В другом — изучаю незнакомые для команды отрасли, чтобы быстро разобраться в теме и представить коллегам готовый анализ. Также в круг моих обязанностей входит подготовка презентаций для клиентов и создание различных документов. Работать над разноплановыми проектами в первые месяцы абсолютно нормально, это возможность определить для себя область специализации.
Какие направления работы показались наиболее интересными?
Матвей: Для меня особенно ценно, что работа не ограничивается офисом. Например, выездная инвентаризация позволяет не «засиживаться» на месте и на практике увидеть, как устроены разные сферы бизнеса в зависимости от проекта.
Александр: На данном этапе мне наиболее интересны два направления. Первое — это аналитическая работа: изучение новой информации, её анализ и последующая презентация коллегам и клиентам. Это полностью соответствует профилю международника, которого как раз и готовят к глубокой аналитике. Второе — это участие в создании обучающих тренингов для клиентов. Мне нравится не только учиться, но и доносить знания до других.
Какие навыки, полученные в ходе обучения на нашей программе, Вам пригодились?
Матвей: Наиболее полезными оказались навыки, связанные с цифровыми дисциплинами, а именно владение Excel, поскольку большая часть работы связана с анализом больших объемов данных. Также пригодилось знание профессионального английского для изучения международных норм и стандартов аудита.
Александр: Пригодились практически все навыки: от анализа больших объёмов информации до умения структурировать её и презентовать перед большой аудиторией. Очень важным оказались навыки программирования: Python, который я изучал в университете, и SQL, который осваивал сам. Наш университет, к слову, даёт в рамках своих курсов достаточно знаний для работы с Python: все, чему учили, я использую в работе.
С какими трудностями Вы столкнулись и как их преодолели?
Матвей: Несмотря на предварительную подготовку в рамках летней школы, собственную подготовку, а также прохождение профессиональных тестов, применение знаний на практике сначала казалось непростым. Тем не менее, более опытные коллеги всегда готовы помочь советом и с пониманием относятся к возникающим вопросам.
Александр: Основная трудность на старте была связана с глубоким погружением в МСФО (Международные стандарты финансовой отчётности). Очень помогла поддержка коллег: они делились материалами, и мы совместно разбирали те разделы стандартов, которые были релевантны для наших задач.
Что бы Вы посоветовали студентам-международникам, которые тоже хотят попробовать себя в консалтинге или аудите?
Матвей: Для старта я советую изучить курс Сергея Молчанова «Бухгалтерский учет за 14 дней» и книгу Алексея Герасименко «Финансовая отчетность». Существует множество пособий по прохождению собеседований в «большой четверке». Также, как я уже отмечал, очень полезны навыки работы в Excel. Этой базы будет более чем достаточно.
Александр: В рамках основной программы советую углублённо изучать анализ баз данных и экономику. Из дополнительных курсов советую взять майноры по финансовому рынку. Самостоятельно стоит освоить SQL и углубиться в бухучёт, например, пройти курсы в Школе молодого финансиста ДРТ. Также перспективным направлением становится ESG-консалтинг, поэтому знания в этой области будут большим плюсом из-за растущего спроса на управление такими рисками.
Интервью подготовила Турьянова Виктория, студентка 3 курса ОП «Международные отношения».
