На «ты» в консалтинге: Илья Матвеев о работе в Ward Howell
Как совмещать учебу с работой? Какие навыки необходимы сотрудникам в консалтинговой компании? Студент 3 курса образовательной программы «Международные отношения» Илья Матвеев о прохождении стажировки в Ward Howell, получении оффера и корпоративной культуре.
Как ты оказался в Ward Howell? Почему выбор пал на эту компанию?
Я стремился построить карьеру в консалтинге и заинтересовался возможностью стажировки в Ward Howell (WH). Посмотрел информацию на сайте, прочитал отзывы стажеров прошлых лет, ознакомился с рыночными исследованиями, которые публикует Talent Equity Institute, и загорелся идеей попасть в WH. Подался на летнюю стажировку Talent Equity School, успешно её прошел и по окончании был зачислен в штат. Стажировка проходила с июля по август, была оплачиваемой, и что самое главное — я сразу погрузился в реальные проекты. В рамках стажировки проходили тренинги, на которых рассказывалось о направлениях деятельности компании, как работать с внутренними системами и какими полезными инструментами можно пользоваться.
Важно отметить, что Ward Howell — это группа компаний, каждая из которых специализируется на своём направлении. Например, Ward Howell занимается поиском руководителей высшего звена и развитием топ-менеджмента, First — подбором менеджеров среднего звена, а McK Partners — стратегическим консалтингом. Я работаю в новом проекте Ward Howell Solutions. Мы занимаемся комплексными проектами по глубокому изменению внутренних процессов компаний, которые охватывают их организационное устройство, культуру, управление, принятие решений и персонал.
Как ты считаешь, какие навыки и личные качества помогли устроиться на работу?
Мой опыт в HR в онлайн-школе «Сотка» и в продажах в Т-Банке развил ключевые для меня навыки: способность обрабатывать большие объёмы информации, структурно мыслить и работать в команде. Опыт в рекрутменте помог мне в проектах, связанных с HR-функцией, а навыки продаж — жизненно универсальны.
Какие задачи ты выполняешь? Какие знания, полученные во время обучения во ВШЭ, пригодились? Чему пришлось учиться?
В качестве аналитика мой функционал включает комплексную работу с проектами: присутствие на встречах с клиентами, подготовка презентаций и анализ лучших рыночных практик. Кроме того, я участвую в интервью с экспертами, рабочих сессиях с клиентами, а также в процессах диагностики и оптимизации их бизнес-процессов. Значительную часть работы составляет выполнение задач, поставленных старшими коллегами в рамках общих целей проекта.
В работе мне пригодился развитый во время учебы навык структурированной подачи информации и многозадачность. На проекте всегда сжатые сроки, поэтому важно расставлять приоритеты и оптимально распределять собственные ресурсы.
Особенно хотел бы выделить несколько дисциплин: «Английский для бизнеса», майнор по менеджменту и курс по политической и экономической истории, который сформировал у меня аналитический взгляд на долгосрочные тенденции. Поскольку в работе я часто сталкиваюсь с англоязычными источниками и данными, «Английский для бизнеса» помог расширить необходимый лексический запас, а менеджмент дал представление о том, как компании устроены и какие инструменты управления используются.
Ты работаешь в офисе или онлайн? Удобно ли совмещать работу и учебу?
Я работаю в гибридном формате. В свободное от учебы время нахожусь в нашем современном офисе на «Павелецкой», а также выполняю задачи удалённо.
Такой график удобен для студента. Но главное преимущество — это насыщенная профессиональная среда. Работа в консалтинге очень динамичная, поэтому способствует быстрому развитию экспертизы, что делает её по-настоящему ценной школой для специалиста.
Расскажи, пожалуйста, об особенностях корпоративной культуры и команде в Ward Howell.
В Ward Howell сложилась очень приятная атмосфера, руководство заботится о сотрудниках и создаёт все условия для раскрытия потенциала. Коллеги всегда готовы помочь. В компании принят стиль smart-casual, строгий деловой костюм требуется только для клиентских встреч.
У нас молодая и мотивированная команда, нет строгой иерархии — мы в основном общаемся на «ты». Есть ощущение выполнения общего дела, каждый старается внести вклад и показать достойный результат.
Какой момент в ходе стажировки был самым ярким?
Самыми яркими моментами стажировки для меня стали, без сомнения, участие в клиентских встречах и выпускное мероприятие для стажеров, где мы подводили итоги стажировки, подготовили небольшое выступление, которое было дополнено фуршетом.
Что бы ты посоветовал студентам, которые только ищут первую работу?
Мой совет: выходить из зоны комфорта и постоянно пробовать проходить собеседования, даже если нет уверенности в успехе. Именно этот шаг позволяет выявлять свои слабые стороны, работать над ними и по-настоящему расти профессионально.
Интервью подготовила Бахарева Ксения,
студентка 3 курса ОП «Международные отношения»
