• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
2021/2022

Психология профессиональной успешности

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»
Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»
Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»
Статус: Общеуниверситетский факультатив
Когда читается: 3 модуль
Охват аудитории: для всех
Язык: русский
Кредиты: 3
Контактные часы: 20

Программа дисциплины

Аннотация

Основной целью освоения дисциплины Психология профессиональной успешности является расширение у студентов общегуманитарного и профессионального кругозора, формирование системных представлений в области самореализации и самопродвижения, формирование и развитие навыков успешного профессионального и межличностного взаимодействия, понимания особенностей управления организационным поведением, а также приобретение практических навыков применения различных методов и технологий регулирования и коррекции организационных и профессиональных взаимоотношений. В рамках дисциплины предполагается освоение современных концепций карьерного капитала, карьерных компетенций, демонстрация возможностей применения современных представлений о профессиях и рынке труда на практике, знакомство с современными технологиями решения карьерных задач с применением инструментария из смежных гуманитарных областей. Дисциплина реализуется в формате blendid с использованием онлайн курса
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Расширить у студентов общегуманитарный и профессиональный кругозор
  • Сформировать системные представления в области самореализации и самопродвижения
  • Сформировать и развить навыки успешного профессионального и межличностного взаимодействия
  • Развить понимание особенностей управления организационным поведением
  • Создать условия приобретения практических навыков применения различных методов и технологий регулирования и коррекции организационных и профессиональных взаимоотношений
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Использовать навыки карьерных переговоров
  • Использовать навыки продвижения собственной позиции в системе трудовых и рабочих отношений
  • Использовать техники и приемы вербальной и невербальной коммуникации в продвижении собственных идей
  • Использовать техники и приемы вербальной и невербальной коммуникации в решении задач продвижения собственных идей
  • Находить внутриорганизационные альтернативы профессионального/личностного развития
  • Определять актуальные задачи развития собственных карьерных компетенций
  • Определять актуальные карьерные задачи и перспективы развития собственной карьеры
  • Определять желательные/возможные формы профессиональной занятости
  • Определять место профессионального развития в структуре ближних и перспективных личностных целей
  • Определять позицию непосредственного руководителя в разных ситуациях
  • Определять уровень собственного профессионального развития
  • Ориентироваться в структуре и условиях современного интеллектуально-емкого рынка труда
  • Оценивать личные потребности профессионального развития
  • Оценивать собственное рабочее состояние
  • Оценивать собственные конкурентные стороны
  • Оценивать собственный лидерский потенциал
  • Оценивать структуру собственного карьерного капитала и перспективы его развития
  • Применять методы и приемы преодоления препятствий в стрессовых ситуациях и коммуникациях
  • Формировать критерии оценки критичности рабочих ситуаций
  • Формировать персональные ориентиры в подготовке и прохождении собеседований
  • Формировать план развития лидерских компетенций
  • Формировать программу развития коммуникативных навыков
  • Формировать программу развития навыки эффективной онлайн и офлайн коммуникации
  • Формировать программу самопродвижения в очных и онлайн коммуникациях
  • Формировать программу создания персонального бренда, реализации карьерного капитала
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Профессиональная успешность: объективная и субъективная стороны
  • Факторы профессиональной успешности: актуальные тренды
  • Карьерная траектория и карьерный капитал
  • Профессиональные трудности и их преодоление
  • Техники карьерной коммуникации: от резюме до невидимого менеджмента
  • Приемы продвижения в карьерной коммуникации
  • Нетворкинг: позиционирование и продвижение в коммуникативных сетях
  • Профессиональное лидерство: навыки эффективной работы в команде
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Еженедельное тестирование на онлайн платформе
    Тестирование происходит в сроки, назначаемые преподавателем. Задача студента - выполнить все задания до конца срока реализации дисциплины
  • неблокирующий Составление портфолио и его взаимная оценка
    Портфолио загружаются на онлайн платформу, там же располагается форма для оценивания работ других студентов.
  • неблокирующий Составление эссе (карьерный план)
  • неблокирующий Итоговое тестирование на онлайн платформе
    Студент может выполнить итоговое тестирование за пределами сроков реализации дисциплины. В этом случае его результаты не засчитываются при формировании итоговой оценки по дисциплине
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2021/2022 учебный год 3 модуль
    Расчет итоговой оценки по дисциплине: 0,4 еженедельное тестирование +0,4 итоговое тестирование +0,1 эссе +0,1 карьерный план
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Семенова Л. М. - ИМИДЖМЕЙКИНГ. Учебник и практикум для вузов - М.:Издательство Юрайт - 2020 - 141с. - ISBN: 978-5-534-11004-3 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/imidzhmeyking-456584
  • Семенова Л. М. - ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИМИДЖБИЛДИНГ НА РЫНКЕ ТРУДА. Учебник и практикум для вузов - М.:Издательство Юрайт - 2020 - 243с. - ISBN: 978-5-534-11387-7 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/professionalnyy-imidzhbilding-na-rynke-truda-456361
  • Социология интеллектуальной жизни: карьера ума внутри и вне академии / Фуллер С. - М.:ИД Дело РАНХиГС, 2018. - 384 с.: ISBN 978-5-7749-1281-0 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/982606
  • Толочек В. А. - ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. МЕТОДИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА. Учебное пособие для вузов - М.:Издательство Юрайт - 2020 - 186с. - ISBN: 978-5-534-07060-6 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/psihologicheskoe-obespechenie-professionalnoy-deyatelnosti-metodiki-professionalnogo-otbora-455248

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Валинуров И. - Рекрутинг на 100% - Издательство "Манн, Иванов и Фербер" - 2016 - 208с. - ISBN: 978-5-00100-109-6 - Текст электронный // ЭБС ЛАНЬ - URL: https://e.lanbook.com/book/91661
  • Водопьянова Н. Е. - СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ 2-е изд., испр. и доп. Учебник для вузов - М.:Издательство Юрайт - 2020 - 283с. - ISBN: 978-5-534-06475-9 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/stress-menedzhment-453399
  • Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты / Фокс Д.Д., - 6-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 190 с.: ISBN 978-5-9614-5230-3 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/915397
  • Сондерс, Г. Г. Устойчивый диалог в конфликтах: Трансформации и изменения / Г. Г. Сондерс ; под научной редакцией А. Г. Аксенёнка, И. Д. Звягельской ; Перевод с английского И. В. Поляничевой. — Москва : Аспект Пресс, 2019. — 382 с. — ISBN 978–5–7567–0999–5. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/122998 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.
  • Щербатых Ю.В. - Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах (для бакалавров) - КноРус - 2016 - ISBN: 978-5-406-03121-6 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/922021