Здесь куют и перековывают дефицитные кадры. И закладывают фундамент профессионального успеха

Слово "карьерист" утратило прежнюю негативную окраску. Сейчас 80 процентов молодых людей в качестве своих основных жизненных приоритетов называют успешную карьеру.
16 февраля в пермском филиале государственного университета "Высшая школа экономики" (ПФ ГУ-ВШЭ) впервые прошел День карьеры. Цель данного мероприятия - установление прямого диалога между будущими работниками и их потенциальными работодателями.
На встречу со студентами пришли представители многих пермских предприятий: пермского филиала ОАО Suninterbrew, ООО "Управляющая компания "ЭКС", НПФ "Стратегия", ОАО "Кондитерская фабрика "Пермская", ООО "Корпорация Перспектива", ЗАО "Финансбанк", ОАО "Хлеб", Ленинское отделение Сбербанка РФ. Они провели презентацию своих фирм, рассказали о том, какие специалисты им нужны. Были проведены круглые столы о взаимодействии бизнеса и вуза и тренинг "Как начать успешную карьеру".
В Высшей школе экономики начал работу Центр развития карьеры, который будет заниматься трудоустройством выпускников. С этой целью в вузе создан банк данных работодателей, и от предприятий уже поступает информация о наличии вакансий. Рынок по-прежнему испытывает нехватку экономистов-аналитиков, высокопрофессиональных менеджеров. Директор ПФ ГУ-ВШЭ Галина Володина считает: "Оценить качество подготовки специалистов может только работодатель, т. к. он является потребителем наших образовательных услуг. Поэтому мы пришли к выводу о необходимости более активно сотрудничать с предприятиями".
Кроме факультетов довузовской подготовки, экономики, менеджмента, в Высшей школе экономики функционирует и факультет профессиональной переподготовки (ФПП), который ежегодно принимает 130 человек. Преимущество этого факультета в том, что здесь изучаются только специальные предметы - финансы и кредит. Рассказывает декан факультета профессиональной переподготовки ПФ ГУ-ВШЭ Вадим Грабарь: "На факультете профессиональной переподготовки учатся, как правило, люди с высшим образованием, которые уже работают, но им не хватает специальных знаний. Многие студенты ФПП - директора предприятий, солидные менеджеры, частные предприниматели. У них возникает очень много вопросов, связанных с работой конкретных предприятий. Поэтому преподавать на нашем факультете очень сложно, и это побуждает нас к постоянному профессиональному росту". К слову, в стенах ВШЭ получали второе образование Алексей Грибанов, Семен Леви, Сергей Левитан.
Заместитель директора по дополнительному образованию ПФ ГУ-ВШЭ Алла Вагина рассказывает:
- Спрос на второе высшее образование постоянно растет. И в прошлом году мы с этой проблемой справились с трудом, потому что наши производственные мощности ограничены, а наплыв желающих оказался неожиданно большим. Но мы, комплектуя группы, постарались удовлетворить всех.
- Помогаете ли вы студентам в трудоустройстве?
- Первому выпуску мы помогали устраиваться, хотя уже тогда многие студенты нашли работу, проходя практику на предприятии. На следующий год к нам стали поступать заявки от предприятий на наших учеников. В прошлом году был случай, когда Пермэнерго в марте попросило у нас 20 аудиторов, а мы не смогли их найти, потому что все студенты уже были трудоустроены. В этом году все студенты пятых курсов уже нашли работу, хотя они закончат обучение только в июне.
- Сколько ваших студентов находят работу по специальности?
- 98 процентов наших выпускников работают по специальности. Это самый высокий показатель не только в Перми, но и по всей стране. Были случаи, когда наших выпускников брали сразу на должности менеджеров не только младшего, среднего, но и высшего звена. Многие вчерашние студенты уже создали свой бизнес. Лучших ребят мы направляем учиться в магистратуру в Москву. И делаем это скрепя сердце, поскольку осознаем, что эти студенты могли бы принести нашему региону неоценимую пользу.
- Образование является обязательным условием для успешной карьеры?
- Между образованием и успешной карьерой существует прямая связь. Образование - это мощный интеллектуальный и моральный толчок для карьерного роста.