Cпрос на управленцев

а последние пять лет доля предложений для петербургских специалистов с опытом работы 1-3 года сократилась с 60 до 51%, подсчитал HeadHunter. Число вакансий для соискателей без опыта работы, наоборот, стабильно растет. Если в 2010 году на них приходилось 14%, то по итогам 2015 года — уже 25%. Теоретически в кризис спрос на квалифицированные кадры должен увеличиваться. Однако на практике происходит обратное — работодатель предпочитает экономить, нанимая менее опытных сотрудников за небольшие деньги.

http://blog.dp.ru/post/8547/